Sr Director Analyst – Remote

Sobre o papel

Os Analistas da Gartner são líderes de pensamento da indústria que criam insights indispensáveis, previsões de mercado e melhores práticas para uma ampla gama de organizações líderes mundiais. Estamos à procura de um candidato com uma forte experiência em arquitetura de plataformas de ativos digitais para ajudar os clientes com uma ampla gama de casos de uso existentes e emergentes, incluindo pagamentos transfronteiriços, tokenização, negociação, liquidação, custódia e conformidade.

Um Diretor Sênior atua como líder dentro do grupo de Business and Technology Insights (BTI) da Gartner, estabelecendo-se como uma voz credível dentro do seu mercado designado em níveis local, regional e global. Utilizando habilidades excepcionais de pesquisa e análise, um Diretor Sênior desempenha um papel significativo na produção de insights pragmáticos e provocativos que os clientes da Gartner consomem e aplicam para impulsionar seus negócios em direção a objetivos-chave. Eles são uma fonte confiável de aconselhamento para os clientes, reforçando o valor da Gartner todos os dias ao envolvê-los principalmente por meio de reuniões virtuais, e também por meio de visitas presenciais e conferências da Gartner para discutir desafios complexos dos clientes e oferecer recomendações apropriadas.

O que você fará:

• Criar conteúdo inovador, provocador e altamente aproveitado de “insights indispensáveis”.
• Desenvolver novos insights e ideias por meio de liderança de pensamento e oferecer abordagens convincentes e acionáveis às necessidades e solicitações dos clientes que acelerem a capacidade de ação do cliente.
• Desenvolver análises aprofundadas para identificar a causa raiz das barreiras ou necessidades gerais de um cliente e reformular o pensamento para impulsionar a estratégia.
• Demonstrar liderança de pensamento ao estabelecer posições de Insights em uma equipe de analistas.
• Trazer insights provocativos e independentes para os líderes da Gartner que possam evoluir o curso de uma agenda de pesquisa.
• Pesquisar, analisar e prever tendências e mudanças de mercado para fornecer aos clientes e fornecedores insights acionáveis.
• Fornecer aos clientes e perspectivas conselhos acionáveis alinhados à sua área de conteúdo designada por meio de interações virtuais ou presenciais.
• Criar e entregar materiais de apresentação de alto valor em eventos da Gartner, conferências de associações profissionais e breves encontros com clientes.
• Suportar BTI e Vendas: Fornecer suporte de vendas atuando como a voz do mercado para ajudar as equipes de Insights a criar conteúdo e impulsionar o engajamento com os clientes para avançar em suas prioridades críticas para crescer seus negócios.
• Fornecer revisão de conteúdo de alta qualidade e pontual.
• Construir credibilidade como um especialista da indústria para representar os insights, metodologia e estratégia da Gartner.
• Participar ativamente de discussões de inovação, ideação e pesquisa e colaborar efetivamente com colegas na comunidade de Insights.
• Identificar melhorias no processo de pesquisa ou desenvolver novos processos que ajudem a equipe e o BTI a fornecer um excelente serviço.
• Ser um mentor e um treinador apoiando membros mais juniores da equipe.
• Ser centrado no cliente enquanto busca ativamente ajudar os clientes a se envolver regularmente e frequentemente com os insights e interações da Gartner.

O que você precisará:

• Graduação ou experiência equivalente; Pós-graduação preferida.
• Mais de 12 anos de experiência relevante no campo ou na indústria.
• Mais de 3 anos de experiência em pagamentos, fintech, tecnologia empresarial ou funções de consultoria com exposição a grandes empresas ou clientes governamentais.
• Forte compreensão de tokenização (dados e ativos), stablecoins, depósitos tokenizados, blockchain e o panorama regulatório de ativos digitais.
• Familiaridade com processos e arquiteturas empresariais que precisam integrar capacidades de ativos digitais.
• Demonstrar presença executiva; pode estabelecer credibilidade imediatamente com executivos e outras partes interessadas.
• Fortes habilidades organizacionais; capacidade de trabalhar sob prazos apertados e produzir entregas de alta qualidade.
• Demonstrar excelência em pesquisa e habilidade de escrita.
• Fortes habilidades de comunicação escrita e verbal, analíticas e de apresentação; capacidade de engajar clientes e responder efetivamente a perguntas.
• Proficiente em analisar e sintetizar dados; pode aplicar efetivamente padrões e estruturas enquanto traça e defende conclusões para os desafios dos clientes.
• Habilidades de comunicação fortes - capaz de explicar conceitos complexos de forma concisa e simples.
• Especialização no assunto; confortável apresentando em compromissos de fala de grande e pequeno porte.
• Forte acumen empresarial e financeiro.
• Conhecimento profundo do panorama global e competitivo dentro da área de assunto, bem como da interação nesse mercado.
• Capacidade de trabalhar de forma independente, enquanto também é intrinsecamente motivado a colaborar entre equipes e apoiar o fluxo de trabalho dos outros, em uma equipe global multicultural.
• Agilidade de aprendizado e habilidade em navegar em ambientes altamente matriciais.
• Capacidade de representar efetivamente a metodologia e as estratégias de pesquisa da Gartner em todos os níveis.
• Disposição e capacidade de viajar até 25% (quando aplicável).

Quem somos nós?

Na Gartner, Inc. (NYSE:IT), guiamos os líderes que moldam o mundo. Nossa missão depende de análises especializadas e ideias ousadas para fornecer insights acionáveis e objetivos sobre negócios e tecnologia, ajudando líderes empresariais e suas equipes a terem sucesso com suas prioridades críticas.

Desde nossa fundação em 1979, crescemos para 20.000 associados globalmente que apoiam mais de 13.000 empresas clientes em cerca de 90 países e territórios. Fazemos um trabalho importante, interessante e substancial que importa. É por isso que contratamos associados com curiosidade intelectual, energia e determinação para querer fazer a diferença. O padrão é inegavelmente alto. Assim como o impacto que você pode ter aqui.

O que torna a Gartner um ótimo lugar para trabalhar?

Nossa vasta potencial de mercado, virtualmente inexplorado, oferece oportunidades ilimitadas – oportunidades que podem nem mesmo existir agora – para você crescer profissionalmente e florescer pessoalmente. Até onde você vai é impulsionado pela sua paixão e desempenho.

Contratamos pessoas notáveis que colaboram e vencem como uma equipe. Juntos, nosso objetivo unificador é entregar resultados para nossos clientes. Nossas equipes são inclusivas e compostas por indivíduos de diferentes geografias, culturas, religiões, etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, habilidades e gerações.

Investimos em grandes líderes que trazem o melhor de você e da empresa, permitindo-nos multiplicar nosso impacto e resultados. É por isso que, ano após ano, somos reconhecidos mundialmente como um ótimo lugar para trabalhar.

A Gartner é a autoridade mundial em IA. Na Gartner, você se juntará a uma empresa no centro da revolução da IA. A Gartner oferece orientação proativa e objetiva ao longo das jornadas de IA de nossos clientes. Definimos o padrão de como as organizações utilizam a inteligência artificial para gerar um impacto significativo. Você terá acesso a recursos, expertise e tecnologia incomparáveis, e desempenhará um papel fundamental em ajudar a Gartner e nossos clientes a inovar e crescer à medida que aproveitamos a IA para transformar os negócios e os cenários tecnológicos.

É um momento empolgante para estar na Gartner, com oportunidades ilimitadas para causar um impacto real, desenvolver suas habilidades e construir uma carreira duradoura e significativa em um campo que está remodelando a maneira como operamos.

Se você é apaixonado por IA e deseja fazer parte de uma equipe que está guiando os líderes que moldam o mundo, a Gartner é o lugar para você.

O que oferecemos?

A Gartner oferece benefícios de classe mundial, compensação altamente competitiva e recompensas desproporcionais para os melhores desempenhadores. Em nosso ambiente de trabalho híbrido, fornecemos a flexibilidade e o suporte para você prosperar — trabalhando virtualmente quando é produtivo fazê-lo e se reunindo com colegas em uma comunidade vibrante que é intencional, envolvente e inspiradora.

Oportunidades iguais de emprego

A política da Gartner é fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários, sem considerar raça, cor, credo, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, status de cidadania, idade, origem nacional, ascendência, deficiência, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido e buscar promover os princípios de igualdade de oportunidades de emprego. A Gartner está comprometida em ser um Empregador de Oportunidades Iguais e oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo candidatos a emprego com deficiência. Se você é um indivíduo qualificado com uma deficiência ou um veterano com deficiência, pode solicitar uma acomodação razoável se não puder ou tiver dificuldade em usar ou acessar a página de carreiras da empresa devido à sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis ligando para Recursos Humanos pelo telefone +1 (203) 964-0096 ou enviando um e-mail para ApplicantAccommodations@gartner.com.