Director Analyst – Remote

A Gartner está à procura de um Analista para fornecer pesquisa e consultoria a clientes globais nos EUA, EMEA e além. O candidato bem-sucedido terá experiência demonstrada em aproveitar a tecnologia para transformar sistemas de relatórios financeiros em processos de registro a relatório. Terá uma compreensão profunda dos desafios enfrentados pelos Controllers ao transformar os processos de AP, AR e fechamento financeiro, além de um forte entendimento dos desafios de negócios, IA e automação que os CFOs e Controllers Corporativos enfrentam.

Os analistas criam insights essenciais para nossos clientes por meio de pesquisa publicada e interação com clientes. Você se reunirá com clientes todos os dias: em videoconferências ou no palco de um evento da Gartner. Em cada interação com o cliente e em cada insight que você produzir, ajudará os clientes a resolver desafios difíceis que levam a um melhor desempenho.

O que você fará:

• Servir como especialista em transformação de processos de controladoria; contas a pagar, contas a receber e processos de fechamento financeiro.
• Orientar os clientes sobre como transformar esses processos usando técnicas de IA e automação para não apenas aumentar a eficiência do processamento, mas também impulsionar resultados estratégicos para o escritório do CFO.
• Trabalhar com uma equipe colaborativa de analistas altamente experientes para construir pesquisas e conselhos autoritativos que abordem diretamente as prioridades e desafios dos líderes financeiros seniores.
• Entregar conselhos de alta qualidade por meio de apresentações e discussões presenciais e baseadas em vídeo com clientes.
• Manter-se à frente das tendências e questões em tecnologias e processos contábeis, bem como em áreas adjacentes, como tecnologia financeira e estratégia de transformação.

Quem você é:

• Para prosperar nesta função, é útil ser obcecado pela sua área de especialização. Os analistas da Gartner são vistos como OS especialistas.
• Hábil em escrever conteúdo perspicaz e acionável para líderes empresariais, que apoia seus objetivos estratégicos.
• Excelente colaborador com a capacidade de rapidamente construir rapport e ganhar a confiança do cliente.
• Apresentador confiante com um alto nível de presença executiva (experiência anterior em palestras é um diferencial).
• Pensador analítico com a capacidade de processar informações rapidamente e fazer recomendações acionáveis.
• Disposto a desafiar normas e visões convencionais.

O que você precisará:

• Mais de 10 anos de experiência relevante no campo ou na indústria.
• Mais de 8 anos de experiência em liderar equipes contábeis que apoiam os processos de registro a relatório em grandes organizações multinacionais, com experiência demonstrada na transformação dos processos de fechamento contábil.
• Forte conhecimento em trabalhar com vários fornecedores de automação contábil e tecnologias associadas aos processos contábeis financeiros, incluindo ERPs.
• Graduação em finanças ou contabilidade, CPA ou certificação equivalente preferida. Mestrado preferido.
• Capacidade de realizar viagens ocasionais de até 25%, regional e globalmente.

Sobre a Prática Financeira da Gartner:

A Prática Financeira da Gartner é sinônimo de pesquisa inovadora para CFOs sobre iniciativas que incluem, mas não se limitam a, investimento em crescimento e estrutura de custos, otimização da tecnologia financeira, estratégia da função financeira e design organizacional, e planejamento, orçamento e previsão. A equipe trabalha com mais de 1.500 organizações clientes, abrangendo todos os principais setores da indústria, em todo o mundo. Nossa pesquisa ajuda CFOs e suas equipes de liderança a enfrentar seus desafios únicos, confiando em pesquisa primária original, benchmarks, insights e análises entregues por meio de um modelo de análise e consultoria.

Quem somos nós?

Na Gartner, Inc. (NYSE:IT), orientamos os líderes que moldam o mundo. Nossa missão depende de análises especializadas e ideias ousadas para fornecer insights acionáveis e objetivos sobre negócios e tecnologia, ajudando líderes empresariais e suas equipes a terem sucesso com suas prioridades críticas. Desde nossa fundação em 1979, crescemos para 20.000 associados globalmente que apoiam mais de 13.000 empresas clientes em cerca de 90 países e territórios. Fazemos um trabalho importante, interessante e substancial que importa. É por isso que contratamos associados com curiosidade intelectual, energia e motivação para querer fazer a diferença. O padrão é intransigente. Assim como o impacto que você pode ter aqui.

O que torna a Gartner um ótimo lugar para trabalhar?

Nossa vasta potencialidade de mercado, virtualmente inexplorada, oferece oportunidades ilimitadas - oportunidades que podem nem mesmo existir agora - para você crescer profissionalmente e florescer pessoalmente. Até onde você vai é impulsionado pela sua paixão e desempenho. Contratamos pessoas notáveis que colaboram e vencem como uma equipe. Juntos, nosso objetivo unificador é entregar resultados para nossos clientes. Nossas equipes são inclusivas e compostas por indivíduos de diferentes geografias, culturas, religiões, etnias, raças, gêneros, orientações sexuais, habilidades e gerações. Investimos em grandes líderes que trazem o melhor de você e da empresa, permitindo-nos multiplicar nosso impacto e resultados. É por isso que, ano após ano, somos reconhecidos mundialmente como um ótimo lugar para trabalhar.

A Gartner é a autoridade mundial em IA. Na Gartner, você se juntará a uma empresa no centro da revolução da IA. A Gartner oferece orientação proativa e objetiva ao longo das jornadas de IA de nossos clientes. Definimos o padrão para como as organizações aproveitam a inteligência artificial para gerar impacto significativo. Você terá acesso a recursos, expertise e tecnologia incomparáveis, e desempenhará um papel fundamental em ajudar a Gartner e nossos clientes a inovar e crescer enquanto aproveitamos a IA para transformar os negócios e os cenários tecnológicos. É um momento emocionante para estar na Gartner, com oportunidades ilimitadas para causar um impacto real, desenvolver suas habilidades e construir uma carreira duradoura e significativa em um campo que está reformulando a maneira como operamos.

O que oferecemos?

A Gartner oferece benefícios de classe mundial, compensação altamente competitiva e recompensas desproporcionais para os melhores desempenhos. Em nosso ambiente de trabalho híbrido, fornecemos a flexibilidade e o suporte para você prosperar - trabalhando virtualmente quando é produtivo fazê-lo e se reunindo com colegas em uma comunidade vibrante que é intencional, envolvente e inspiradora.

A política da Gartner é fornecer oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos e funcionários, sem considerar raça, cor, credo, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, estado civil, status de cidadania, idade, origem nacional, ascendência, deficiência, status de veterano ou qualquer outro status legalmente protegido e buscar promover os princípios de igualdade de oportunidades de emprego. A Gartner está comprometida em ser um Empregador de Oportunidades Iguais e oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo candidatos com deficiência. Se você é um indivíduo qualificado com uma deficiência ou um veterano com deficiência, pode solicitar uma acomodação razoável se não puder ou tiver dificuldade em usar ou acessar a página de carreiras da empresa devido à sua deficiência. Você pode solicitar acomodações razoáveis ligando para Recursos Humanos pelo telefone +1 (203) 964-0096 ou enviando um e-mail para ApplicantAccommodations@gartner.com.