Num relance
- Tarefas: Liderar uma equipa de engenharia, promovendo inovação e melhoria contínua.
- Empresa: Gaming1, uma empresa em crescimento no setor de jogos.
- Benefícios: Salário competitivo, ambiente colaborativo e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco em experimentação e adoção de práticas modernas.
- Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que transforma a experiência do cliente com tecnologia de ponta.
- Qualificações: Experiência em engenharia de software e liderança de equipas.
O salário previsto situa-se entre 134640 - 164560 € por ano.
Como parte do seu crescimento sustentado, a Gaming1 está à procura de um Engineering Manager para se juntar à sua equipa em Portugal. Um Engineering Manager (EM) lidera uma equipa de engenharia de produto e combina:
- Engenharia de software prática (30%-50%)
- Liderança de pessoas e mentoria
- Um forte foco em experimentação, qualidade e ciclos de feedback curtos
O papel principal do Engineering Manager é criar as condições em que a equipa pode fazer o seu melhor trabalho, adaptar-se à mudança e melhorar continuamente. Isso inclui a evolução de práticas e ferramentas ao longo do tempo, como a adoção responsável de automação e IA quando traz valor claro. Este é explicitamente não um papel de entrega ou gestão de projetos. É um papel de liderança técnica, próximo da equipa, do código e do produto, sem exigir que o EM seja o engenheiro mais sénior ou especializado.
SUA MISSÃO
Como Engineering Manager, a sua missão é garantir que a sua equipa:
- Entregue continuamente a melhor experiência ao cliente e valor para o negócio
- Trabalhe em ciclos curtos
- Experimente, aprenda e melhore continuamente
- Aplique práticas de engenharia fortes e pragmáticas
Você foca em capacitar a equipa para ter sucesso, definindo expectativas claras, promovendo a propriedade, facilitando a boa tomada de decisões e removendo impedimentos. Você ajuda a equipa a aproveitar ferramentas e abordagens modernas, incluindo práticas de engenharia assistidas por IA e capacidades de produto, quando melhoram claramente a qualidade, velocidade ou experiência do cliente.
SEU PERFIL
Você:
- Tem uma forte formação em engenharia de software e sente-se confortável em manter-se prático (30–50%)
- Trazer experiência como Engineering Manager, Tech Lead ou engenheiro sénior com impacto claro na liderança de pessoas
- Se preocupa profundamente com a qualidade da engenharia, manutenibilidade, testes, desempenho e segurança
- Trabalha em estreita colaboração com o Produto para focar a equipa no valor e resultados para o cliente, não apenas na entrega
- Criar um ambiente psicologicamente seguro onde os engenheiros assumem a propriedade, experimentam e melhoram continuamente
- Equilibrar autonomia e alinhamento, permitindo que a equipa tome decisões dentro de limites claros
- Liderar através de coaching, feedback e mentoria, em vez de comando e controle
- Sentir-se confortável a operar em ciclos de feedback curtos, experimentando e aprendendo rapidamente
- Ser curioso e pragmático sobre a adoção de ferramentas modernas, automação e práticas assistidas por IA quando trazem valor real
Empregador para Engineering Manager – Lisbon: GAMING1
A GAMING1 é um empregador excecional, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho em Lisboa, onde a inovação e a autonomia são valorizadas. Com oportunidades contínuas de aprendizagem e desenvolvimento de carreira, os colaboradores têm a chance de trabalhar em projetos internacionais ambiciosos, beneficiando de um modelo de trabalho híbrido que promove o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. A empresa prioriza a confiança e os valores partilhados, garantindo que cada membro da equipa se sinta valorizado e motivado a contribuir para soluções que impactam positivamente os clientes.
