Turnarounds Planner

Traga a sua curiosidade e paixão para a ação. Junte-se à Galp hoje. A Galp faz parte da sociedade há gerações e, à medida que a energia muda, nós também nos adaptamos. Aqui você terá a oportunidade de crescer, com os recursos necessários para se desenvolver ao seu próprio ritmo, à sua maneira. Juntos, podemos continuar a contribuir para as comunidades onde vivemos e trabalhamos. Podemos construir um futuro mais eficiente para nós e para as futuras gerações.

Você se juntará à unidade de negócios Industrial, que inclui as atividades de refinação, logística e cogeração na Península Ibérica, bem como o projeto de transformação da refinaria de Sines através de hidrogênio verde e biocombustíveis.

Sobre a sua futura equipe: Você fará parte da equipe de Turnarounds e seu principal objetivo será planejar, preparar e integrar o trabalho de turnaround ao longo de todo o ciclo de vida - desde a consolidação do escopo até o fechamento pós-execução - garantindo que cada intervenção tenha um pacote de trabalho completo, seguro e tecnicamente executável, com uma sequência definida, estimativas confiáveis, recursos identificados, materiais disponíveis, serviços contratados e riscos controlados, para que as paradas sejam realizadas de forma segura, eficiente, previsível e com a qualidade requerida.

Como será o seu dia a dia:

• Consolidar e desafiar os requisitos de turnaround do SAP, Operações, Manutenção, Inspeção, Engenharia, Projetos, Confiabilidade e fontes legais ou regulatórias, mantendo total rastreabilidade das decisões de escopo.
• Desenvolver pacotes de trabalho completos e padronizados cobrindo tarefas, sequência, disciplinas, mão de obra, duração, qualificações, ferramentas, içamento, andaimes, isolamento, limpeza, materiais, inspeção, testes, segurança e documentação final.
• Confirmar a construtibilidade em campo, acesso, interfaces, sequências de remoção e instalação, e condições de entrega de equipamentos.
• Construir e integrar cronogramas de preparação e execução, incluindo lógica, restrições, marcos e recursos; identificar o caminho crítico, conflitos de recursos e oportunidades de otimização.
• Definir e acompanhar materiais, peças sobressalentes, serviços e requisitos de contratação durante a entrega e disponibilidade em campo; apoiar consultas técnicas e avaliação de propostas.
• Durante a execução, atualizar o progresso e previsões, coordenar interfaces, apoiar planos diários e de curto prazo, e integrar apenas trabalhos emergentes devidamente aprovados.

O que o torna único:

• Licenciatura ou Mestrado em Engenharia Mecânica, Elétrica, Química, Industrial ou de Manutenção, ou em um campo técnico equivalente.
• Mínimo indicativo de 5 anos de experiência em planejamento de manutenção, preparação de trabalho, gestão de projetos industriais, turnarounds, paradas ou contratos importantes.
• Forte capacidade em quebra de escopo, desenvolvimento de pacotes de trabalho, estimativa de recursos e duração, redes lógicas, caminho crítico, nivelamento de recursos e controle de progresso.
• Conhecimento sólido em manutenção industrial e capacidade de interpretar desenhos, especificações, métodos de execução e interfaces multidisciplinares.
• Proficiência operacional em SAP PM, Excel e ferramentas de agendamento, preferencialmente Microsoft Project; Office 365, Power BI e ferramentas digitais de turnaround são vantajosas.
• Capacidade de integrar requisitos de segurança, qualidade, inspeção, integridade e conformidade em pacotes de trabalho e planos de execução.
• Fluente em português e inglês; disponível para presença regular em campo e trabalho prolongado ou em turnos durante períodos críticos.
• Analítico, organizado e orientado para detalhes, com comunicação clara, influência multifuncional, responsabilidade, resolução de problemas e comportamentos de melhoria contínua.

Uma empresa de energia integrada no setor energético onde você pode fazer a diferença; salário competitivo e bônus; seguro de saúde para você e sua família; Na Galp, temos a ambição de ser uma Empresa Centrada no Humano e, para isso, reconhecemos nossa responsabilidade de promover Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) tendo uma mentalidade genuína, vivida no nosso dia a dia, em todos os nossos processos. Acreditamos que todos devem ser celebrados e valorizados pelo que são: não apenas pelo seu potencial, mas também pelas suas características distintivas.