Group Product Manager in Lisbon

Sobre a Fundraise Up

Somos a Fundraise Up - uma plataforma global de angariação de fundos criada para tornar as doações a organizações sem fins lucrativos rápidas, simples e acessíveis a todos. Todos os meses, nossa tecnologia gera dezenas de milhões de dólares em doações em todo o mundo. Focamos na inovação que impacta diretamente os resultados: tempos de carregamento mais rápidos, taxas de conversão mais altas, suporte a pagamentos globais e design acessível.

Nossa plataforma é confiável por muitas das principais organizações sem fins lucrativos do mundo, incluindo UNICEF, a Associação de Alzheimer e uma ampla gama de ONGs globais. Com uma classificação de 4.9/5 em plataformas de revisão de software, somos reconhecidos não apenas pelo nosso impacto, mas pela qualidade do produto que entregamos.

Sobre o Papel

Estamos à procura de um Gerente de Produto de Grupo para a nossa direção de Doações Online, que ainda seja um construtor no coração: alguém que escreve as especificações difíceis e fortalece um pequeno grupo de Gerentes de Produto ao longo do caminho.

As Doações Online abrangem os produtos que os doadores usam para dar online: Modal e Elementos de Checkout, Páginas de Campanha, Carrinho de Presentes. Juntamente com sua equipe, você constrói e possui o roadmap estratégico de longo prazo para esta linha de produtos: para onde as Doações Online estão indo, como os produtos se reforçam mutuamente e em que investimos para chegar lá.

Cerca de 70% do seu tempo é dedicado ao trabalho prático de produto. Você possui uma área de produto diretamente, escreve especificações interequipes e intervém por um PM da sua equipe quando ele estiver ausente ou sobrecarregado — sem que o trabalho desacelere.

Você também constrói uma cultura de descoberta contínua: sua equipe conversa regularmente com os clientes, mantém um olhar atento ao mercado e concorrentes, e fundamenta suas decisões nessa evidência. Os outros 30% são liderança de pessoas e equipe. Você orienta de 2 a 4 Gerentes de Produto e conduz suas avaliações de desempenho. Você possui como sua equipe opera: cadência de planejamento, rituais, previsibilidade de entrega e remoção de atritos. Você também ajuda os PMs a navegar na comunicação interequipes, incluindo como trabalham com GTM — Marketing, Vendas, Sucesso do Cliente e Suporte.

Você irá colaborar de perto com o Diretor de Produtos e Plataforma Core. O sucesso aqui significa que sua área entrega de forma previsível, seu trabalho interequipes é bem-sucedido e seus PMs precisam menos de você ao longo do tempo.

Responsabilidades Principais

• Construir produto na prática
• Possuir uma área de produto: conduzir descobertas, escrever especificações, definir métricas e impulsionar a entrega.
• Escrever as especificações interequipes que nenhum PM único pode possuir sozinho.
• Construir e gerenciar o roadmap estratégico de longo prazo para a linha de produtos de Doações Online junto com sua equipe, e manter os planos trimestrais dos seus PMs alinhados com isso.
• Ser a rede de segurança para sua equipe
• Intervir por um PM durante férias, sobrecarga ou um lançamento crítico — e manter sua área em movimento com a mesma qualidade.
• Desbloquear rapidamente o trabalho quando uma especificação, decisão ou dependência estiver presa.
• Orientar Gerentes de Produto
• Revisar e elevar a qualidade dos conceitos, especificações e priorizações dos seus PMs.
• Ajudá-los a crescer em autonomia, qualidade de decisão e propriedade através de reuniões regulares 1:1, feedback e avaliações de desempenho.
• Manter a equipe próxima aos clientes e ao mercado
• Conversar regularmente com os clientes e fazer das conversas com clientes um hábito da equipe.
• Realizar análises de mercado e concorrentes para Doações Online e transformá-las em decisões de produto.
• Gerenciar as operações da sua equipe
• Estabelecer e melhorar como sua equipe trabalha: planejamento, rituais, revisões de especificações e acompanhamento de entrega.
• Monitorar a eficácia da equipe — previsibilidade, tempo de ciclo, rodadas de revisão — e corrigir o que desacelera a equipe.
• Ajudar a equipe a trabalhar entre equipes e com GTM
• Mostrar aos PMs como alinhar com outras equipes, tomar decisões interequipes e elevar da maneira certa.
• Ajudar os PMs a configurar como trabalham com GTM: prontidão para lançamento, capacitação e ciclos de feedback de Vendas, Sucesso do Cliente e Suporte.
• Identificar dependências interequipes precocemente e coordená-las antes que se tornem riscos de entrega.
• Usar IA como uma ferramenta diária
• Aplicar IA para pesquisa, redação de especificações, síntese e comunicação.
• Ajudar seus PMs a adotar fluxos de trabalho habilitados por IA que economizam tempo e elevam a qualidade.

Habilidades e Qualificações

• Mais de 6 anos em Gestão de Produto, preferencialmente em empresas de tecnologia B2B SaaS ou de alto crescimento.
• Mais de 2 anos liderando Gerentes de Produto, idealmente incluindo a condução de avaliações de desempenho.
• Um forte histórico individual: produtos que você possuía do início ao fim, com resultados mensuráveis.
• Excelentes habilidades de redação de especificações, incluindo especificações complexas que abrangem várias equipes ou sistemas.
• Descoberta contínua prática: entrevistas regulares com clientes, análise de mercado e concorrentes, e transformação de insights em decisões de produto.
• Experiência em construir e gerenciar uma estratégia e roadmap de produto de longo prazo em vários produtos relacionados.
• Capacidade comprovada de impulsionar iniciativas interequipes sem autoridade formal.
• Experiência em estabelecer processos de equipe — planejamento, rituais, acompanhamento de entrega — e melhorá-los com base em resultados.
• Experiência trabalhando de perto com equipes de GTM (Marketing, Vendas, Sucesso do Cliente) em lançamentos e capacitação.
• Confortável em alternar entre seu próprio trabalho e apoiar outros na mesma semana.
• Forte mentalidade analítica; você define métricas e toma decisões informadas por dados.
• Comunicação clara escrita e verbal com engenheiros, designers e liderança.
• Experiência usando IA no trabalho diário de produto é um grande diferencial.

Idiomas: Fluente em Russo (obrigatório, pois você trabalhará em uma equipe de língua russa) e Inglês em nível C1, tanto escrito quanto falado.

Diferenciais: Experiência com doações online, angariação de fundos, pagamentos ou produtos de checkout — fluxos focados em conversão usados pelos clientes finais; experiência com produtos de plataforma ou API.

Você Prosperará Aqui Se...

• Possuir resultados, não tarefas, e não esperar permissão para corrigir o que está quebrado.
• Conseguir manter um contexto amplo e ainda se mover rapidamente.
• Dizer não a um pedido barulhento quando os dados dizem que algo mais importa mais, e conseguir explicar por quê.
• Se importar tanto com a estabilidade quanto com o próximo experimento brilhante.
• Dar e pedir feedback sincero sem ego.
• Obter energia ao alinhar várias equipes em torno de um objetivo compartilhado.
• Continuar aprimorando seu fluxo de trabalho de IA porque você quer, não porque foi mandado.
• Querer que seu trabalho se traduza diretamente em mais dinheiro chegando às organizações sem fins lucrativos.

Por favor, note que a compensação final será determinada com base na experiência relevante, habilidades, qualificações, alinhamento com os requisitos do papel e localização.

Compensação Total Bruta: €5.900 — €6.700 EUR brutos

Benefícios:

• 22 dias de férias, 14 feriados públicos e 5 dias de licença médica totalmente pagos.
• Seguro de saúde privado para você e sua família.
• Apoio à saúde mental com sessões de terapia para você e seu parceiro.
• Reembolso de despesas esportivas para ajudá-lo a se manter ativo e sentir-se bem.
• Trabalho totalmente remoto.
• Generoso subsídio para escritório em casa para configurar um espaço de trabalho confortável e produtivo.
• Reembolso de coworking para dias em que você prefere trabalhar ao lado de outras pessoas.
• Subsídio para internet e telefone móvel para cobrir seus custos mensais de conectividade.
• Subsídio anual para desenvolvimento profissional para apoiar seu crescimento.
• Programas de aprendizado de inglês para ajudá-lo a se comunicar com confiança em nossa equipe global.
• Programa de doação caritativa com correspondência da empresa para suas doações a organizações sem fins lucrativos registradas.

Somos um empregador que oferece igualdade de oportunidades. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Não discriminamos com base em raça, cor, religião, gênero, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, idade, origem nacional, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável nos países onde operamos.

Nota: Toda a correspondência oficial da Fundraise Up será exclusivamente originada do domínio @fundraiseup.com. Exercite cautela e assegure a autenticidade de e-mails que afirmam ser da nossa empresa.