SAP SuccessFactors – Compensation in Lisbon

Na Fujitsu, estamos em uma missão para criar um mundo mais sustentável, construindo confiança na sociedade através da inovação. Desde a nossa fundação no Japão em 1935, a Fujitsu tem estado na vanguarda do avanço tecnológico. Hoje, somos um líder global em transformação digital, dedicados a remodelar negócios e a sociedade na era digital. O que realmente nos distingue é nossa família de quase 130.000 colaboradores dedicados que se espalham por mais de 50 países, formando uma comunidade diversa e dinâmica.

Estamos comprometidos em ajudar nossos colaboradores a crescer e desenvolver suas carreiras. Acreditamos que todos têm o potencial para alcançar grandes coisas e estamos dedicados a fornecer os recursos e oportunidades que nossos colaboradores precisam para ter sucesso. Convidamos você a dar o próximo passo em sua jornada profissional e se candidatar.

Consultor de SAP SuccessFactors – Compensation com atenção aos detalhes e experiência de 5 a 10 anos na implementação e suporte de soluções de Gestão de Compensação dentro do SAP SuccessFactors Suite. Sucesso comprovado na configuração de planos de compensação complexos, incluindo mérito, bônus e programas de incentivos de longo prazo, garantindo conformidade global e alinhamento com os negócios.

Experiência em trabalhar em estreita colaboração com as partes interessadas de RH, compensação e TI para entregar soluções escaláveis e amigáveis que impulsionam estratégias de pagamento por desempenho. Proficiência em design de templates, regras de elegibilidade, modelagem orçamentária e relatórios usando os módulos de Compensação e Pagamento Variável do SAP SuccessFactors.

Competências principais:

• Planejamento de Compensação (Mérito, Bônus, LTI)
• Configuração de Pagamento Variável
• Folhas de Trabalho e Diretrizes de Compensação
• Regras de Elegibilidade e Regras de Negócios
• Orçamentação, Proração e Configuração de Matriz de Pagamento
• Design de Autoatendimento para Executivos e Gerentes
• Templates de Declarações de Compensação e Resumo de Pagamento
• Permissões Baseadas em Função (RBP)
• Calibração
• Integração e Relatórios
• Conversão de Moeda e Tabelas de Taxas de Câmbio
• Testes, Suporte UAT e Treinamento

Educação / Certificações:

• Certificado SAP – Employee Central (recomendado)
• Certificações em Estratégia de Compensação (opcional)

Línguas:

Estamos comprometidos com a igualdade de oportunidades para todos e oferecemos:

• Emprego diretamente com a Fujitsu com contrato permanente;
• Equilíbrio entre vida profissional e pessoal e 25 dias de férias anuais;
• Seguro de vida e seguro de saúde privado extensivo para crianças gratuitamente desde o primeiro dia de emprego;
• Carreira internacional em um ambiente dinâmico e entusiástico;
• Treinamento e plano de progressão interna de carreira ao ser contratado;
• Vários descontos disponíveis com nossos parceiros;
• A chance de se envolver em nosso programa de Responsabilidade Social e participar de várias iniciativas com foco no bem-estar, diversidade e inclusão, meio ambiente e nossa comunidade;
• ... E muito mais!

Na Fujitsu, estamos comprometidos em criar um local de trabalho diverso e inclusivo onde todos se sintam valorizados e respeitados. Acreditamos que a diversidade e a inclusão são essenciais para o nosso sucesso e estamos comprometidos em criar um ambiente onde todos os colaboradores possam prosperar. Promovemos diversidade, igualdade de oportunidades e inclusão. Candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem discriminação por raça, cor, religião, sexo, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, informações genéticas, status de veterano ou qualquer outra característica protegida pela lei aplicável.

Acreditamos que todos têm algo a contribuir e estamos comprometidos em criar um local de trabalho onde todos possam alcançar seu pleno potencial.