HR Manager

Forvia, um líder em tecnologia de mobilidade sustentável, pioneira em tecnologia para experiências de mobilidade que importam para as pessoas.

Missão, funções e responsabilidades

O Gerente de RH lidera a estratégia de pessoas do Centro de Serviços Empresariais Globais (GBS), garantindo a atração, desenvolvimento, engajamento e retenção de talentos em um mercado competitivo. Atuando como parceiro estratégico da equipe de liderança, o papel apoia o crescimento dos negócios, a excelência operacional e uma cultura orientada ao cliente.

Esta é uma função prática de RH com forte envolvimento em recrutamento, integração, relações com funcionários, gestão de desempenho e talentos, compensação, engajamento e operações de RH. O Gerente de RH traduz as necessidades de negócios em soluções de RH acionáveis, garantindo processos eficazes, conformidade e governança.

• Parceria Estratégica de Negócios: Alinhar iniciativas de pessoas com as necessidades de negócios. Apoiar planejamento de força de trabalho, eficácia organizacional e gestão de mudanças. Promover uma cultura de alto desempenho.
• Atração de Talentos e Branding do Empregador: Atrair e recrutar talentos-chave em mercados competitivos. Construir pipelines de talentos e fortalecer o branding do empregador. Monitorar tendências de mercado e compensação.
• Gestão e Desenvolvimento de Talentos: Liderar revisões de talentos e planejamento de sucessão. Desenvolver talentos de alto potencial, aprendizado e mobilidade interna.
• Engajamento e Cultura dos Funcionários: Impulsionar engajamento, inclusão e cultura centrada no cliente. Apoiar líderes na construção de equipes motivadas.
• Operações e Transformação de RH: Garantir processos de RH eficientes e em conformidade e entrega de serviços. Usar dados de RH e ferramentas digitais para melhorar o desempenho. Apoiar transformação, inovação e melhoria contínua.
• Conformidade e Governança: Garantir conformidade com a legislação trabalhista, relações com funcionários, relatórios e padrões de governança.

Seu perfil e competências para ter sucesso

• Educação e Experiência: Licenciatura/Mestrado em RH, Negócios, Psicologia ou área relacionada.
• Experiência sólida em RH em ambientes internacionais e dinâmicos.
• Forte experiência em atração de talentos, gestão de talentos e transformação organizacional.
• Experiência trabalhando em equipes multiculturais.
• Idiomas: Inglês profissional exigido; idiomas adicionais são um diferencial.

Competências Chave

• Mentalidade estratégica e orientada para negócios.
• Forte foco no cliente e orientação para serviço.
• Especialização em atração e desenvolvimento de talentos.
• Agilidade, adaptabilidade e inovação.
• Habilidades de influência, colaboração e liderança de mudanças.
• Responsabilidade, propriedade e foco na execução.

O que podemos fazer por você

No Forvia, você encontrará um ambiente envolvente e dinâmico onde pode contribuir para o desenvolvimento de tecnologias de mobilidade sustentável. Somos o sétimo maior fornecedor automotivo global, empregando mais de 157.000 pessoas em mais de 40 países, o que oferece muitas oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Valorizamos pessoas enérgicas e ágeis que podem prosperar em um ambiente em rápida mudança. Pessoas que compartilham nossos fortes valores. Jogadores de equipe com uma mentalidade colaborativa e uma paixão por entregar altos padrões para nossos clientes. Aprendizes ao longo da vida. Altos desempenhadores. Pessoas com uma visão global que aspiram a trabalhar em uma indústria em transformação, onde excelência, velocidade e qualidade contam.

Cultivamos um ambiente de aprendizado, dedicando ferramentas e recursos para garantir que permaneçamos na vanguarda da mobilidade. Nossos colaboradores desfrutam de uma média de mais de 22 horas de treinamento online e presencial dentro da FORVIA University (cinco campi ao redor do mundo).

Oferecemos um ambiente multicultural que valoriza a diversidade e a colaboração internacional. Acreditamos que a diversidade é uma força. Para criar uma cultura inclusiva onde todas as formas de diversidade criam valor real para a empresa, adotamos metas de diversidade de gênero e planos de ação de inclusão.

Alcançar a neutralidade de CO2 como pioneiro da indústria automotiva é uma prioridade: Em junho de 2022, a Forvia se tornou o primeiro grupo automotivo global a ser certificado com o novo padrão SBTI Net-Zero (o padrão mais ambicioso do SBTi), alinhado com a ambição do Acordo de Paris de 2015 de limitar o aquecimento global a 1,5°C. Três princípios guiam nossa ação: usar menos, usar melhor e usar por mais tempo, com foco em reciclabilidade e economia circular.

Por que se juntar a nós

FORVIA, um fornecedor global de tecnologia automotiva, compreende as forças complementares de tecnologia e industrial da Faurecia e HELLA. Com mais de 137.500 pessoas, incluindo mais de 12.000 engenheiros de P&D em mais de 40 países, a FORVIA oferece uma abordagem única e abrangente para os desafios automotivos de hoje e amanhã. Composta por 6 grupos de negócios e um forte portfólio de PI de mais de 12.400 patentes, a FORVIA está focada em se tornar o parceiro preferido de inovação e integração para OEMs em todo o mundo.

Em 2025, o Grupo alcançou uma receita consolidada de 26,2 bilhões de euros antes do IFRS 5. A FORVIA SE está listada no mercado Euronext Paris sob o código mnemônico FRVIA e é um componente do índice SBF 120.

A FORVIA visa ser um agente de mudança comprometido em prever e fazer a transformação da mobilidade acontecer.