HR Trainee: Talent Acquisition & Branding in Aveiro

HR Trainee: Talent Acquisition & Branding in Aveiro

Aveiro Trainee 47250 - 57750 € / ano (est.) Presencial
F

Num relance

  • Tarefas: Apoiar o recrutamento e gestão de talento, dinamizando a comunicação interna.
  • Empresa: Forvia Faurecia, líder em mobilidade sustentável com uma cultura organizacional forte.
  • Benefícios: Experiência prática, desenvolvimento de carreira e ambiente dinâmico.
  • Outras informações: Oportunidade de crescimento numa empresa inovadora.
  • Porquê este emprego: Contribua para a cultura organizacional e faça a diferença na atração de talentos.
  • Qualificações: Competências em comunicação, gestão de pipeline e fluência em inglês.

O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.

A Forvia Faurecia procura um(a) Trainee de RH para apoiar a equipa de RH no recrutamento, gestão de talento e iniciativas de employer branding.

O papel envolve atrair candidatos, apoiar o onboarding e dinamizar a comunicação interna, contribuindo para a cultura organizacional.

Esperam-se competências em comunicação, gestão de pipeline de candidatos e fluência em inglês.

O estágio oferece experiência prática numa empresa líder em mobilidade sustentável, com foco em desenvolvimento de carreira e

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Empregador para HR Trainee: Talent Acquisition & Branding in Aveiro: Forvia Faurecia

A FORVIA é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e multicultural em Santa Maria da Feira, Portugal. Com um forte foco no desenvolvimento de talentos e oportunidades de crescimento, os colaboradores têm a autonomia para liderar processos e contribuir para iniciativas de alto impacto que moldam o futuro da mobilidade. Junte-se a uma comunidade vibrante de VIEs e faça parte de uma empresa que valoriza a inovação e a transformação no setor automotivo.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Forvia Faurecia

Achamos que precisas destas competências para brilhares como HR Trainee: Talent Acquisition & Branding in Aveiro

Comunicação
Gestão de Pipeline de Candidatos
Fluência em Inglês
Recrutamento
Onboarding
Employer Branding
Cultura Organizacional