Responsável De Rh | Atração, Carreiras & Desempenho in Braga

Responsável De Rh | Atração, Carreiras & Desempenho in Braga

Braga Tempo inteiro 48600 - 59400 € / ano (est.) Presencial
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Num relance

  • Tarefas: Liderar a área de Recursos Humanos, focando na atração de talento e desenvolvimento de carreiras.
  • Empresa: Forte Store, uma referência no retalho multimarca em Portugal.
  • Benefícios: Oportunidade de impactar a cultura organizacional e desenvolver políticas de benefícios.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
  • Porquê este emprego: Seja parte de uma equipa que valoriza o alto desempenho e a cultura forte.
  • Qualificações: 5+ anos de experiência em RH e conhecimento do Código do Trabalho.

O salário previsto situa-se entre 48600 - 59400 € por ano.

A Forte Store, uma das maiores referências de retalho multimarca em Portugal, procura um Responsável de Recursos Humanos para liderar a área e assegurar atração de talento, desenvolvimento de carreiras e gestão de desempenho.

O papel liga gestão e colaboradores, com foco em cultura forte e alto desempenho.

Procuramos profissional com 5+ anos de experiência em RH, domínio do Código do Trabalho, processamento salarial e capacidade de desenhar planos de carreira e políticas de benefícios.

Empregador para Responsável De Rh | Atração, Carreiras & Desempenho in Braga: Forte Store®

A nossa empresa de retalho de moda em Portugal é um excelente empregador, oferecendo um ambiente dinâmico e inovador onde a criatividade e a estratégia são valorizadas. Com um pacote salarial competitivo e oportunidades de crescimento profissional, os colaboradores têm a chance de impactar diretamente o sucesso da marca através de campanhas de marketing integradas. Junte-se a nós e faça a diferença na indústria da moda!

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Forte Store®

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Responsável De Rh | Atração, Carreiras & Desempenho in Braga

Atração de Talento
Desenvolvimento de Carreiras
Gestão de Desempenho
Código do Trabalho
Processamento Salarial
Desenho de Planos de Carreira
Políticas de Benefícios