Num relance
- Tarefas: Gerir campanhas de Google Ads, escalando gastos e resolvendo problemas de conversão.
- Empresa: Empresa inovadora focada em saúde e bem-estar.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde, trabalho remoto e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e flexibilidade.
- Porquê este emprego: Impacta diretamente o crescimento da empresa com autonomia e inovação.
- Qualificações: 3+ anos de experiência em Google Ads e gestão de orçamentos elevados.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
Despesas sólidas em Google Ads todos os meses. O Meta está automatizado a tal ponto que o nosso Gerente de Aquisição de Utilizadores esqueceu a última vez que acedeu ao painel. O Google ainda não chegou lá, e é aí que você entra. Você será responsável pelo Google Ads de ponta a ponta: aumentar o gasto, resolver a Geração de Demanda, corrigir o que não funciona nas audiências do GDN e construir a camada de automação que faz tudo funcionar com mínima fricção. Este é um papel prático, com alta autonomia, numa equipe que entrega rapidamente, automatiza tudo e não acredita em trabalho desnecessário.
O que estamos procurando:
- Um especialista em Google Ads que tenha gerido pessoalmente $300k-500k+/mês em gastos — não supervisionado, mas gerido.
- Alguém que se entusiasme em escalar a Geração de Demanda desde o zero e descobrir por que as audiências não convertem no GDN.
- Alguém que escreva Scripts do Google Ads para resolver seus próprios problemas, não alguém que espera por um desenvolvedor.
- Uma pessoa que já utiliza ferramentas de IA diariamente — para cópia de anúncios, análise de dados, relatórios — porque é assim que trabalha.
- Um operador independente que propõe o que testar a seguir, não alguém que pergunta "o que devo fazer?".
O que você fará:
- Possuir e escalar Google Ads (predominantemente GDN, Geração de Demanda, além de Pesquisa) enquanto atinge metas de CPS e ROAS.
- Executar ciclos de teste criativo semanais: lançar novos ativos, escalar vencedores, eliminar os que não têm desempenho — centenas de criativos fluindo pelo sistema.
- Resolver problemas não resolvidos: a Geração de Demanda nunca funcionou para nós, as audiências do GDN nunca superaram o Broad — descobrir por que e corrigir (ou provar que não pode ser feito com dados).
- Construir automação: replicar o que fizemos com o Meta — uploads semi-automatizados, comandos acionados pelo Slack, gestão de campanhas baseada em regras.
- Colaborar diretamente com as equipes criativas, de crescimento e de análise para fechar o ciclo entre o desempenho dos anúncios e os resultados empresariais (LTV, ARPU, payback).
O que você precisará:
- 3+ anos de gestão prática de Google Ads em grande escala (Pesquisa, GDN, Geração de Demanda) — preferencialmente em negócios de assinatura ou DTC.
- Capacidade comprovada de gerir $500k+/mês em gastos no Google e otimizar para a economia unitária (CPS, ROAS, LTV), não apenas cliques.
- Experiência prática na escrita e manutenção de Scripts do Google Ads para automação, alertas, ajustes de lances e operações em massa.
- Uso diário ativo de ferramentas de IA/LLM no seu fluxo de trabalho — este é um hábito de trabalho, não uma palavra da moda no seu currículo.
- Pensamento analítico forte: você puxa seus próprios relatórios, constrói seus próprios painéis e transforma dados em decisões.
- Conhecimento da língua russa.
Observação: Não poderemos prosseguir com sua candidatura se você não tiver trabalhado com ferramentas de GDN e Geração de Demanda.
Desejável:
- Experiência com AppLovin, TikTok Ads ou outras redes de anúncios além do Google e Meta.
- Experiência em saúde, bem-estar, nutrição ou DTC de suplementos.
- Familiaridade com funis de assinatura na web e otimização de paywall.
- Amplitude, SEMrush, SimilarWeb ou ferramentas semelhantes de análise e inteligência competitiva.
O que oferecemos:
- Missão inspiradora: Ajudar os usuários a viver vidas mais longas e saudáveis através de produtos inovadores.
- Impacto: Influenciar diretamente o crescimento da empresa com mínima burocracia.
- Compensação atrativa: Salário competitivo e pacote de benefícios abrangente.
- Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Horários de trabalho flexíveis.
- Desenvolvimento profissional: Reembolso de mensalidades.
- Trabalho remoto: Totalmente remoto, com preferência por candidatos dentro de ±2 horas do CET.
- Benefícios: Seguro de saúde, reembolso de ginásio, suporte para home office.
- Negócio lucrativo: 8 anos, sem ansiedade de runway. Suas apostas são julgadas com base em resultados, não na próxima rodada.
Empregador para Senior User Acquisition Manager in Lisbon: Formula (formerly Fjor)
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e autónomo, onde a inovação e a automação são valorizadas. Com uma missão inspiradora de ajudar os utilizadores a viver vidas mais longas e saudáveis, proporcionamos oportunidades de desenvolvimento profissional, um pacote de benefícios competitivo e flexibilidade no trabalho remoto. Aqui, você terá a chance de impactar diretamente o crescimento da empresa, tudo isso enquanto desfruta de um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Formula (formerly Fjor)