Senior User Acquisition Manager in Lisbon

Senior User Acquisition Manager in Lisbon

Lisbon Tempo inteiro 90000 - 110000 € / ano (est.) Remoto
F

Num relance

  • Tarefas: Gerir campanhas de Google Ads, escalando gastos e resolvendo problemas de conversão.
  • Empresa: Empresa inovadora focada em saúde e bem-estar.
  • Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde, trabalho remoto e desenvolvimento profissional.
  • Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e flexibilidade.
  • Porquê este emprego: Impacta diretamente o crescimento da empresa com autonomia e inovação.
  • Qualificações: 3+ anos de experiência em Google Ads e gestão de orçamentos elevados.

O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.

Despesas sólidas em Google Ads todos os meses. O Meta está automatizado a tal ponto que o nosso Gerente de Aquisição de Utilizadores esqueceu a última vez que acedeu ao painel. O Google ainda não chegou lá, e é aí que você entra. Você será responsável pelo Google Ads de ponta a ponta: aumentar o gasto, resolver a Geração de Demanda, corrigir o que não funciona nas audiências do GDN e construir a camada de automação que faz tudo funcionar com mínima fricção. Este é um papel prático, com alta autonomia, numa equipe que entrega rapidamente, automatiza tudo e não acredita em trabalho desnecessário.

O que estamos procurando:

  • Um especialista em Google Ads que tenha gerido pessoalmente $300k-500k+/mês em gastos — não supervisionado, mas gerido.
  • Alguém que se entusiasme em escalar a Geração de Demanda desde o zero e descobrir por que as audiências não convertem no GDN.
  • Alguém que escreva Scripts do Google Ads para resolver seus próprios problemas, não alguém que espera por um desenvolvedor.
  • Uma pessoa que já utiliza ferramentas de IA diariamente — para cópia de anúncios, análise de dados, relatórios — porque é assim que trabalha.
  • Um operador independente que propõe o que testar a seguir, não alguém que pergunta "o que devo fazer?".

O que você fará:

  • Possuir e escalar Google Ads (predominantemente GDN, Geração de Demanda, além de Pesquisa) enquanto atinge metas de CPS e ROAS.
  • Executar ciclos de teste criativo semanais: lançar novos ativos, escalar vencedores, eliminar os que não têm desempenho — centenas de criativos fluindo pelo sistema.
  • Resolver problemas não resolvidos: a Geração de Demanda nunca funcionou para nós, as audiências do GDN nunca superaram o Broad — descobrir por que e corrigir (ou provar que não pode ser feito com dados).
  • Construir automação: replicar o que fizemos com o Meta — uploads semi-automatizados, comandos acionados pelo Slack, gestão de campanhas baseada em regras.
  • Colaborar diretamente com as equipes criativas, de crescimento e de análise para fechar o ciclo entre o desempenho dos anúncios e os resultados empresariais (LTV, ARPU, payback).

O que você precisará:

  • 3+ anos de gestão prática de Google Ads em grande escala (Pesquisa, GDN, Geração de Demanda) — preferencialmente em negócios de assinatura ou DTC.
  • Capacidade comprovada de gerir $500k+/mês em gastos no Google e otimizar para a economia unitária (CPS, ROAS, LTV), não apenas cliques.
  • Experiência prática na escrita e manutenção de Scripts do Google Ads para automação, alertas, ajustes de lances e operações em massa.
  • Uso diário ativo de ferramentas de IA/LLM no seu fluxo de trabalho — este é um hábito de trabalho, não uma palavra da moda no seu currículo.
  • Pensamento analítico forte: você puxa seus próprios relatórios, constrói seus próprios painéis e transforma dados em decisões.
  • Conhecimento da língua russa.

Observação: Não poderemos prosseguir com sua candidatura se você não tiver trabalhado com ferramentas de GDN e Geração de Demanda.

Desejável:

  • Experiência com AppLovin, TikTok Ads ou outras redes de anúncios além do Google e Meta.
  • Experiência em saúde, bem-estar, nutrição ou DTC de suplementos.
  • Familiaridade com funis de assinatura na web e otimização de paywall.
  • Amplitude, SEMrush, SimilarWeb ou ferramentas semelhantes de análise e inteligência competitiva.

O que oferecemos:

  • Missão inspiradora: Ajudar os usuários a viver vidas mais longas e saudáveis através de produtos inovadores.
  • Impacto: Influenciar diretamente o crescimento da empresa com mínima burocracia.
  • Compensação atrativa: Salário competitivo e pacote de benefícios abrangente.
  • Equilíbrio entre vida profissional e pessoal: Horários de trabalho flexíveis.
  • Desenvolvimento profissional: Reembolso de mensalidades.
  • Trabalho remoto: Totalmente remoto, com preferência por candidatos dentro de ±2 horas do CET.
  • Benefícios: Seguro de saúde, reembolso de ginásio, suporte para home office.
  • Negócio lucrativo: 8 anos, sem ansiedade de runway. Suas apostas são julgadas com base em resultados, não na próxima rodada.

Empregador para Senior User Acquisition Manager in Lisbon: Formula (formerly Fjor)

A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e autónomo, onde a inovação e a automação são valorizadas. Com uma missão inspiradora de ajudar os utilizadores a viver vidas mais longas e saudáveis, proporcionamos oportunidades de desenvolvimento profissional, um pacote de benefícios competitivo e flexibilidade no trabalho remoto. Aqui, você terá a chance de impactar diretamente o crescimento da empresa, tudo isso enquanto desfruta de um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal.

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Dados de contacto:

Equipa de recrutamento de Formula (formerly Fjor)

Achamos que precisas destas competências para brilhares como Senior User Acquisition Manager in Lisbon

Gestão de Google Ads
GDN (Google Display Network)
Demand Generation
Otimização de CPS e ROAS
Escrita de Scripts do Google Ads
Automação de Campanhas
Análise de Dados