Num relance
- Tarefas: Processar salários e gerir processos de recursos humanos com foco em inovação.
- Empresa: Grupo Fidelidade, comprometido com o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores.
- Benefícios: Oportunidades de crescimento, ambiente inclusivo e apoio ao sucesso pessoal.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na automação e melhoria contínua.
- Porquê este emprego: Junta-te a uma equipa que valoriza a diversidade e promove um sentido de pertença.
- Qualificações: Formação em Gestão ou Recursos Humanos e experiência em Payroll.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Integrada na Direção de Pessoas e Organização, esta equipa é responsável por garantir a execução operacional dos processos de pessoas, nomeadamente no que diz respeito a processos relacionados com Avaliação de Desempenho, Compensação e Benefícios, Processamento de Remunerações, Orçamento e Strategic Workforce Planning, Desenho Organizacional e Modelo de Funções.
QUAL O DESAFIO?
- Realizar as atividades de processamento salarial, nomeadamente no que se refere a:
- Processamento mensal de remunerações;
- Admissões/Cessações de vínculos contratuais;
- Tratamento de Absentismo (Análise de baixas médicas/Licenças parentais);
- Análise e pagamento de contribuições e impostos (Segurança Social, IRS, etc);
- Transferências bancárias de remunerações e cartão refeição;
- Reportes pós-processamento;
- Gestão e acompanhamento de processos de pré-reforma, reforma, sobrevivências e orfandade;
- Participar em outros processos no âmbito da gestão administrativa e laboral, nomeadamente o tratamento de penhoras, fundos de maneio, adiantamentos de remunerações, cobrança de prémios de seguro de saúde, etc;
- Identificação de oportunidades de melhoria e automatização de tarefas e processos.
QUALIFICAÇÕES
- Formação superior em Gestão, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas;
- 3-4 anos de experiência em funções na área dos Recursos Humanos, em particular em funções de Payroll;
- Conhecimentos técnicos de legislação laboral e impostos;
- Domínio das ferramentas de Microsoft Office (Word, Excel, Access);
- Conhecimento/experiência com softwares de gestão administrativa e laboral, nomeadamente em módulos de processamento salarial (ex. Meta4);
- Domínio do Inglês;
- Proatividade, autonomia, resiliência e curiosidade;
- Atenção ao detalhe, sentido crítico e boas capacidades analíticas;
- Boa capacidade de comunicação (oral e escrita), relacionamento e de trabalho em equipa, com clara orientação para o cliente.
ENTÃO ÉS TU QUEM PROCURAMOS! Envia-nos o teu CV, até 15-02-2026. Colaborar com uma equipa que se preocupa contigo e que quer que tenhas sucesso, com oportunidades para cresceres, inovares e te superares, potenciando um sentido de pertença único. Trabalhar num Grupo que promove o teu bem-estar, para que possas ser e dar o teu melhor, num local onde te sintas bem e queiras estar. Um Grupo comprometido com a Diversidade, Equidade e Inclusão, que acolhe e respeita as diferenças, porque reconhece que só um ambiente diverso e inclusivo cria as condições para estarmos preparados para um mundo em constante mudança.
Empregador para Técnico de Cultura e Employee Lifecycle: Fidelidade
A Fidelidade é reconhecida como uma das melhores empresas para trabalhar em Portugal, oferecendo um ambiente de trabalho que valoriza o bem-estar dos colaboradores e promove o seu crescimento profissional. Com uma forte ênfase na diversidade, equidade e inclusão, a empresa proporciona oportunidades únicas para inovar e superar desafios, enquanto se compromete com a proteção e segurança dos seus clientes. Junte-se a uma equipa dedicada que se preocupa com o seu sucesso e desenvolvimento numa organização líder no setor de seguros.
