Num relance
- Tarefas: Contribuir para a função de sourcing de talentos e coordenar entrevistas.
- Empresa: Ferring Pharmaceuticals, uma empresa inovadora focada em saúde reprodutiva.
- Benefícios: Pacote de apoio inclusivo e licença parental para todos os colaboradores.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento profissional.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa multicultural e impacte vidas ao ajudar na construção de famílias.
- Qualificações: Experiência em sourcing e recrutamento, fluência em inglês e espanhol.
O salário previsto situa-se entre 77184 - 94336 € por ano.
Na Ferring Pharmaceuticals, ajudamos pessoas em todo o mundo a construir famílias e viver vidas melhores. Somos empreendedores e inovadores, com uma equipe global focada em avanços científicos nas áreas de saúde reprodutiva e feminina, gastroenterologia e urologia. Estamos à procura de uma pessoa dinâmica e energética que esteja ansiosa para contribuir ativamente para a função de sourcing de talentos na Ferring.
A nossa missão é construir pipelines de talentos fortes e diversos para atender à nossa agenda de crescimento e contamos com a sua disposição para aplicar as melhores técnicas de sourcing para alcançá-la. Você também terá a oportunidade de contribuir para a área de triagem e coordenação de recrutamento. O seu escopo será focado em sourcing e triagem de candidatos e coordenação de entrevistas.
O seu dia na Ferring incluirá:
- Sourcing e interação com potenciais candidatos em redes sociais e profissionais (por exemplo, LinkedIn).
- Identificação de candidatos qualificados usando várias técnicas de sourcing (por exemplo, busca Boolean).
- Colaboração com os Parceiros de Aquisição de Talentos e Gerentes de Contratação para entender suas necessidades e traduzi-las em entregáveis.
- Construção, crescimento e nutrição de pipelines de talentos para futuras necessidades de contratação.
- Comunicação clara com os HRBPs locais e Gerentes de Contratação.
- Aplicação de consistência no processo de sourcing e garantia da melhor experiência para o candidato.
- Atualização e manutenção do nosso ATS (Workday).
- Atividades de triagem e avaliação para entender a elegibilidade dos candidatos ativos para nossos papéis.
- Processo de triagens telefônicas e verificações de antecedentes.
- Coordenação de toda a programação de entrevistas (tanto virtuais quanto presenciais).
Requisitos:
- Licenciatura em Psicologia Social e Organizacional ou Recursos Humanos é preferida.
- Mínimo de 2 anos de experiência em uma empresa multinacional, lidando com atividades de sourcing, triagem de CVs e entrevistas por telefone, é desejável.
- Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.
- Boa proficiência em inglês e espanhol são habilidades obrigatórias.
- Interesse em fazer parte de uma equipe multicultural de Aquisição de Talentos, onde sourcers e recrutadores trabalham juntos de forma dinâmica.
- Bom senso de humor.
- Integridade e honestidade são fundamentais em nossa equipe.
- Uma mentalidade positiva, proativa e disposta a aprender em um ambiente dinâmico.
- Disposição para aprender e fazer parte de uma equipe e ambiente acelerados.
Nosso pacote de apoio inclusivo – “Construindo Famílias na Ferring” oferece políticas iguais e acessíveis para todos os funcionários que desejam iniciar sua jornada familiar, garantindo um padrão global, independentemente da localização e função. Acreditamos que fazer a diferença na vida de milhões de pessoas significa que temos sucesso ao trabalhar juntos. Nossas diversas origens, experiências, expertise e perspectivas nos permitem encontrar soluções para os problemas mais desafiadores, e nosso sucesso está ligado às contribuições de cada membro da equipe.
Se a nossa missão e a sua visão estão alinhadas, por favor, candidate-se!
Empregador para Talent Acquisition Sourcer With Spanish: Ferring
A Ferring Pharmaceuticals é um excelente empregador que valoriza a diversidade e a inclusão, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm acesso a uma cultura de apoio e inovação, especialmente na sua localização global, onde podem interagir com equipas multiculturais e contribuir para um impacto significativo na área da saúde.
