Num relance
- Tarefas: Identificar oportunidades de negócio e gerir orçamentos e equipas.
- Empresa: FCC Meio Ambiente, uma empresa sólida em crescimento.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, progressão na carreira e salário compatível com a experiência.
- Outras informações: Integração numa cultura colaborativa com oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa que impacta o meio ambiente e desenvolve soluções inovadoras.
- Qualificações: Experiência mínima de 5 anos em gestão de operações e liderança.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Estamos a recrutar para a função de Gestor(a) de Contrato (sénior), com o objetivo de reforçar a nossa equipa.
Principais responsabilidades:
- Identificar e acompanhar as oportunidades de negócio
- Gerir orçamentos e Recursos Humanos
- Elaborar relatórios periódicos, por forma a reportar os serviços efetuados
- Monitorizar a execução dos contratos através de indicadores de desempenho
- Apoiar a implementação da Política de Segurança da Organização
Perfil pretendido (sénior – mínimo de experiência de 5 anos):
- Formação superior em Engenharia, preferencialmente em Engenharia do Ambiente
- Competências comprovadas de liderança e gestão de equipas
- Experiência profissional em gestão de operações
- Conhecimento de frota pesada / serviços de transporte
- Disponibilidade imediata
- Bons conhecimentos de MS Office
- Perfil analítico, organizado e orientado para resultados
- Bons conhecimentos de Excel
- Bons conhecimentos de espanhol (valorizam-se outras línguas)
Integração numa empresa sólida e em crescimento. Ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo. Possibilidades de progressão na carreira. Condições salariais compatíveis com a experiência demonstrada. Local de trabalho: Grande Porto.
Empregador para Gestor(a) de Contrato (sénior) in Porto: FCC Meio Ambiente
A FCC Meio Ambiente é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho dinâmico e colaborativo no Grande Porto, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente. Com uma política de segurança robusta e condições salariais competitivas, a empresa valoriza a experiência e as competências dos seus funcionários, promovendo um desenvolvimento contínuo e a gestão eficaz de equipas.
