Num relance
- Tarefas: Apoiar recrutamento, seleção e formação de novos talentos na nossa equipa.
- Empresa: Empresa dinâmica em Recursos Humanos com foco no desenvolvimento de pessoas.
- Benefícios: Ambiente colaborativo, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Junte-se a uma equipa que valoriza a proatividade e o trabalho em equipa.
- Porquê este emprego: Contribua para o desenvolvimento de talentos e faça a diferença na experiência das pessoas.
- Qualificações: Formação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas similares e 2-3 anos de experiência.
O salário previsto situa-se entre 37800 - 46200 € por ano.
Procuramos reforçar a nossa equipa de Recursos Humanos com um novo elemento para a área de Talent Acquisition & Learning, que terá como principais áreas de atuação o recrutamento e formação, assegurando igualmente o apoio administrativo associado aos diferentes processos de Recursos Humanos.
Principais responsabilidades:
- Acompanhar os processos de recrutamento e seleção, desde o levantamento da necessidade e divulgação das oportunidades até à seleção e integração dos candidatos;
- Realizar pesquisa de candidatos, triagem curricular e entrevistas;
- Asegurar a articulação com as diferentes áreas internas ao longo dos processos de recrutamento;
- Apoiar o processo de onboarding e integração de novos colaboradores;
- Colaborar no levantamento de necessidades de formação e na elaboração e acompanhamento do plano de formação;
- Organizar e acompanhar ações de formação, assegurando a articulação com colaboradores, formadores e entidades externas;
- Apoiar iniciativas e projetos de desenvolvimento de talento e People Experience;
- Acompanhar e atualizar indicadores e informação relativa a recrutamento, formação e desenvolvimento;
- Apoio no tratamento administrativo e documental associado aos processos transversais da área;
- Participar em outros projetos e iniciativas de Recursos Humanos.
Requisitos:
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, ou áreas similares;
- Experiência profissional de 2 a 3 anos em Recursos Humanos, preferencialmente com experiência nas áreas de recrutamento e seleção e/ou formação;
- Interesse pelas áreas de Talent Acquisition, Learning & Development e desenvolvimento de pessoas;
- Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal;
- Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
- Dinamismo, proatividade e sentido de responsabilidade;
- Capacidade de trabalho em equipa e de interação com diferentes áreas e interlocutores.
Empregador para Talent Acquisition & Learning in Porto: FC Porto Group
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e dinâmico na área de Recursos Humanos, onde a inovação e o desenvolvimento pessoal são valorizados. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte foco em formação contínua, os colaboradores têm a chance de se desenvolverem em suas carreiras enquanto contribuem para a experiência das pessoas na organização. Localizada numa região vibrante, a empresa proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, tornando-a uma escolha atrativa para quem busca um emprego significativo e gratificante.
