HR Trainee in Bragança

Objetivo Principal
Fornecer suporte ao Departamento de Recursos Humanos, com foco particular no monitoramento de absenteísmo, análise de dados e melhoria contínua de processos.

Responsabilidades Principais

• Suporte no Controle de Absenteísmo: monitoramento, relatórios e análise de dados de presença e ausência.
• Gestão administrativa de processos e documentação de RH.
• Suporte na gestão de contratos e manutenção de registros de funcionários.
• Análise de dados e relatórios em Excel e outros sistemas de RH.
• Preparação de KPIs e dashboards para apoiar a tomada de decisões.
• Colaboração na execução e melhoria de procedimentos internos de RH.

Nível mínimo de educação: Licenciatura ou Mestrado em Recursos Humanos, Gestão ou áreas relacionadas.

Perfil e Competências para Ter Sucesso

• Boas habilidades em Excel (análise de dados, fórmulas, tabelas dinâmicas, etc.).
• Bom domínio do inglês (falado e escrito).
• Fluente em português.
• Excelentes habilidades analíticas e de raciocínio lógico.
• Mentalidade de resolução de problemas e atitude proativa.
• Aprendiz rápido, adaptável a novas ferramentas e processos.
• Trabalhador em equipe, com boas habilidades de comunicação e colaboração.

O que Podemos Fazer por Você
No Forvia, você encontrará um ambiente envolvente e dinâmico onde pode contribuir para o desenvolvimento de tecnologias de mobilidade sustentável. Somos o sétimo maior fornecedor automotivo global, empregando mais de 157.000 pessoas em mais de 40 países, o que oferece muitas oportunidades de desenvolvimento de carreira. Valorizamos pessoas enérgicas e ágeis que podem prosperar em um ambiente em rápida mudança. Pessoas que compartilham nossos fortes valores. Jogadores de equipe com uma mentalidade colaborativa e uma paixão por entregar altos padrões para nossos clientes. Aprendizes ao longo da vida. Alto desempenho. Pessoas com uma visão global que aspiram a trabalhar em uma indústria em transformação, onde excelência, velocidade e qualidade contam.

Cultivamos um ambiente de aprendizado, dedicando ferramentas e recursos para garantir que permaneçamos na vanguarda da mobilidade. Nossos colaboradores desfrutam de uma média de mais de 22 horas de treinamento online e presencial dentro da FORVIA University (cinco campi ao redor do mundo). Oferecemos um ambiente multicultural que valoriza a diversidade e a colaboração internacional. Acreditamos que a diversidade é uma força. Para criar uma cultura inclusiva onde todas as formas de diversidade criam valor real para a empresa, adotamos metas de diversidade de gênero e planos de ação de inclusão.

Atingir a neutralidade de CO2 como pioneiro da indústria automotiva é uma prioridade: Em junho de 2022, a Forvia se tornou o primeiro grupo automotivo global a ser certificado com o novo Padrão de Neutralidade de Carbono SBTI (o padrão mais ambicioso do SBTi), alinhado com a ambição do Acordo de Paris de 2015 de limitar o aquecimento global a 1,5°C. Três princípios guiam nossa ação: usar menos, usar melhor e usar por mais tempo, com foco em reciclabilidade e economia circular.

Por que se juntar a nós
A FORVIA, um fornecedor global de tecnologia automotiva, compreende as forças tecnológicas e industriais complementares da Faurecia e HELLA. Com mais de 137.500 pessoas, incluindo mais de 12.000 engenheiros de P&D em mais de 40 países, a FORVIA oferece uma abordagem única e abrangente para os desafios automotivos de hoje e amanhã. Composta por 6 grupos de negócios e um forte portfólio de propriedade intelectual de mais de 12.400 patentes, a FORVIA está focada em se tornar o parceiro preferido de inovação e integração para OEMs em todo o mundo.

Em 2025, o Grupo alcançou uma receita consolidada de 26,2 bilhões de euros antes do IFRS 5. A FORVIA SE está listada no mercado Euronext Paris sob o código mnemônico FRVIA e é um componente do índice SBF 120. A FORVIA visa ser um agente de mudança comprometido em prever e fazer a transformação da mobilidade acontecer.