Num relance
- Tarefas: Apoiar a aquisição de talentos na região da Ibéria e França.
- Empresa: Forvia, líder em tecnologia de mobilidade sustentável.
- Benefícios: Salário competitivo, desenvolvimento profissional e ambiente internacional.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento e autonomia em processos.
- Porquê este emprego: Trabalhe em desafios que importam e faça parte de uma comunidade vibrante.
- Qualificações: Mestrado em negócios com especialização em RH e 2 anos de experiência.
O salário previsto situa-se entre 2677 - 2677 € por mês.
Forvia, um líder em tecnologia de mobilidade sustentável, é um fornecedor global de tecnologia automotiva que combina as forças tecnológicas e industriais complementares da Faurecia e da HELLA. Com mais de 137.500 pessoas, incluindo mais de 12.000 engenheiros de P&D em mais de 40 países, a FORVIA oferece uma abordagem única e abrangente para os desafios automotivos de hoje e do amanhã.
O Programa VIE da Forvia é um programa internacional para jovens graduados, que permite a jovens graduados nativos da Área Econômica Europeia (UE + Noruega, Liechtenstein e Islândia) com idades entre 18 e 28 anos trabalhar em uma de nossas subsidiárias ao redor do mundo.
A sua missão, funções e responsabilidades incluem:
- Sourcing e triagem de candidatos através de múltiplos canais, incluindo sites de emprego, LinkedIn, agências, headhunting, pesquisa e referências de funcionários.
- Gerir o processo de recrutamento de ponta a ponta, garantindo uma experiência suave e positiva para o gerente de contratação e o candidato, além de uma ótima qualidade de contratação.
- Estabelecer métodos de sourcing e avaliação, entregando contratações da forma mais econômica.
- Crescer e manter relacionamentos significativos e eficazes com gerentes de contratação, RH, colegas e agências.
- Implantar treinamentos de “atração de talentos” em sua área de atuação.
- Usar inteligência competitiva e insights de mercado para identificar proativamente novas fontes de recrutamento.
- Suportar projetos de aquisição de talentos (branding do empregador, organização, etc.).
O candidato ideal terá:
- Mestrado em negócios com especialização em RH.
- Mínimo de 2 anos de experiência, com experiência específica em Aquisição de Talentos, adquirida em agência de recrutamento ou na indústria.
- Experiência anterior em um ambiente matricial e internacional será um diferencial.
Suas habilidades incluem:
- Alta energia e motivação.
- Alto nível de proficiência com sistemas de informação de RH e MS Office.
- Habilidades de comunicação através da capacidade de usar ferramentas digitais e redes.
- Foco no cliente e orientação para resultados.
- Boas habilidades de apresentação, comunicação e interpessoais.
- Fluência em inglês.
O que podemos fazer por você:
- Você trabalhará em uma equipe internacional cheia de energia.
- Você enfrentará desafios que importam.
- Você encontrará uma forte ênfase no desenvolvimento de talentos e abundantes oportunidades de crescimento.
- Você terá autonomia para iniciar processos e ser responsável por eles como proprietário do processo.
- Um poderoso espírito comunitário VIE dentro dos Forvians.
Faixa salarial: EUR 2.677,43 €
Empregador para Talent Acquisition VIE: Faurecia South Africa
A Faurecia South Africa oferece um ambiente dinâmico e envolvente, onde os colaboradores podem contribuir para o desenvolvimento de soluções de mobilidade sustentável. A empresa valoriza a proatividade e a melhoria contínua, proporcionando oportunidades de aprendizado prático em diversas áreas, como finanças, recursos humanos e gestão de materiais. Os funcionários têm a chance de trabalhar em equipe e desenvolver habilidades técnicas e comportamentais em um setor inovador.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Faurecia South Africa
