HR Controlling VIE

Forvia, um líder em tecnologia de mobilidade sustentável, é composto pelas forças tecnológicas e industriais complementares da Faurecia e HELLA. Com mais de 300 sites industriais e 77 centros de P&D, 150.000 pessoas, incluindo mais de 35.000 engenheiros em mais de 40 países, a FORVIA oferece uma abordagem única e abrangente para os desafios automotivos de hoje e amanhã.

O Programa VIE da Forvia é um programa internacional para jovens graduados, que permite que jovens graduados nativos da Área Econômica Europeia (UE + Noruega, Liechtenstein e Islândia) com idades entre 18 e 28 anos trabalhem em uma de nossas subsidiárias ao redor do mundo. A Business France, a agência francesa para o desenvolvimento de negócios internacionais, é responsável por todos os procedimentos administrativos da sua missão.

Estamos à procura de um VIE de Controlo de RH que fornecerá suporte à DIVISÃO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS DA SEDE, e que estará baseado em Santa Maria da Feira, Portugal.

Sobre o Papel:

• Você apoiará a gestão do planejamento de headcount global da Sede.
• Você desempenhará um papel fundamental em garantir que as decisões sobre a força de trabalho estejam alinhadas com as prioridades de negócios, restrições orçamentárias e suposições de previsão.

Planejamento da Força de Trabalho & Monitoramento de Headcount:

• Monitorar a evolução do headcount da Sede em relação ao orçamento e previsão aprovados.
• Acompanhar atividades de contratação e movimentos da força de trabalho, identificando possíveis desvios dos planos aprovados.
• Apoiar a preparação de revisões mensais de headcount e planejamento da força de trabalho.

Governança de Contratação & Solicitações de Exceção:

• Coordenar a revisão de solicitações de exceção de contratação.
• Verificar o alinhamento das solicitações de recrutamento com os orçamentos de headcount e previsões de força de trabalho aprovados.

Previsão & Controle de Custos:

• Apoiar a execução de iniciativas relacionadas à força de trabalho projetadas para garantir metas orçamentárias e de previsão.
• Apoiar a preparação de previsões de força de trabalho e análises de cenários.

Análise de RH & Suporte à Decisão:

• Desenvolver e manter dashboards de RH e ferramentas de relatórios.
• Realizar análises ad hoc sobre tópicos de força de trabalho, organizacionais e de talento para a liderança sênior de RH.

Melhoria Contínua:

• Participar da melhoria dos processos de controle de RH, ferramentas de relatórios e mecanismos de governança.
• Contribuir para iniciativas de qualidade de dados e automação de relatórios.

Seu perfil e competências para ter sucesso:

• Educação: Mestrado (ou equivalente) em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças, Economia, Análise de Dados ou área relacionada.
• Habilidades: Fortes capacidades analíticas e numéricas; habilidades avançadas em Excel; conhecimento em Power BI é uma grande vantagem.
• Fluência em inglês é obrigatória.

O que você ganhará:

• Exposição a tópicos globais de planejamento de força de trabalho e governança de RH.
• Interação direta com equipes de RH Corporativo, Finanças e liderança internacional.
• Experiência em análise de RH, planejamento de força de trabalho e suporte à decisão estratégica.

O que podemos fazer por você:

• Você trabalhará em uma equipe internacional cheia de energia;
• Você enfrentará desafios que importam;
• Você encontrará uma forte ênfase no desenvolvimento de talentos e abundantes oportunidades de crescimento;
• Você terá a autonomia para iniciar processos e ser responsável por eles como proprietário do processo.