Num relance
- Tarefas: Apoiar o planeamento de pessoal global e decisões estratégicas em recursos humanos.
- Empresa: FORVIA, líder em tecnologia de mobilidade sustentável na indústria automóvel.
- Benefícios: Experiência internacional, desenvolvimento de talento e autonomia em projetos.
- Outras informações: Ambiente multicultural com oportunidades de crescimento e uma forte comunidade VIE.
- Porquê este emprego: Contribua para iniciativas de alto impacto e faça parte da transformação da mobilidade.
- Qualificações: Mestrado em Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas; Excel avançado.
O salário previsto situa-se entre 2677 - 2677 € por mês.
Forvia, um líder em tecnologia de mobilidade sustentável, é composto pelas forças tecnológicas e industriais complementares da Faurecia e HELLA. Com mais de 300 sites industriais e 77 centros de P&D, 150.000 pessoas, incluindo mais de 35.000 engenheiros em mais de 40 países, a FORVIA oferece uma abordagem única e abrangente para os desafios automotivos de hoje e do amanhã.
A missão do VIE da Forvia é permitir que jovens graduados nativos da Área Econômica Europeia (UE + Noruega, Liechtenstein e Islândia), com idades entre 18 e 28 anos, trabalhem em uma de nossas subsidiárias ao redor do mundo. A Business France, a agência francesa para o desenvolvimento de negócios internacionais, é responsável por todos os procedimentos administrativos da sua missão.
Estamos à procura de um VIE de Controlo de RH que fornecerá suporte à DIVISÃO DE SERVIÇOS COMPARTILHADOS DA SEDE, e que estará baseado em Santa Maria da Feira, Portugal.
Como VIE de Controlo de RH, você apoiará a gestão do planejamento de headcount global da Sede. Você desempenhará um papel fundamental em garantir que as decisões sobre a força de trabalho estejam alinhadas com as prioridades de negócios, restrições orçamentárias e suposições de previsão.
- Planejamento de Força de Trabalho & Monitoramento de Headcount: Monitorar a evolução do headcount da Sede em relação ao orçamento e previsão aprovados. Rastrear atividades de contratação e movimentos de força de trabalho, identificando possíveis desvios dos planos aprovados.
- Governança de Contratação & Solicitações de Exceção: Coordenar a revisão das solicitações de exceção de contratação. Verificar o alinhamento das solicitações de recrutamento com os orçamentos de headcount e previsões de força de trabalho aprovados.
- Previsão & Controle de Custos: Monitorar a execução de iniciativas relacionadas à força de trabalho projetadas para garantir metas orçamentárias e de previsão.
- Análise de RH & Suporte à Decisão: Desenvolver e manter dashboards de RH e ferramentas de relatórios. Realizar análises ad hoc sobre tópicos de força de trabalho, organizacionais e de talento para a liderança sênior de RH.
- Melhoria Contínua: Participar da melhoria dos processos de controle de RH, ferramentas de relatórios e mecanismos de governança.
Perfil e Competências:
- Educação: Mestrado (ou equivalente) em Recursos Humanos, Administração de Empresas, Finanças, Economia, Análise de Dados ou área relacionada.
- Habilidades: Fortes capacidades analíticas e numéricas. Habilidades avançadas em Excel; conhecimento em Power BI é uma grande vantagem.
- Idiomas: Fluente em inglês é obrigatório.
O que você ganhará: exposição a tópicos globais de planejamento de força de trabalho e governança de RH, interação direta com equipes de RH corporativo, finanças e liderança internacional, experiência em análise de RH, planejamento de força de trabalho e suporte à decisão estratégica.
Você trabalhará dentro de uma equipe internacional cheia de energia, enfrentará desafios que importam e encontrará um forte foco no desenvolvimento de talentos e abundantes oportunidades de crescimento.
Empregador para HR Controlling VIE: faurecia S.A.
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde a evolução profissional é incentivada através de formações contínuas e oportunidades de crescimento. Localizada num centro financeiro dinâmico, proporcionamos benefícios competitivos e uma cultura que valoriza a segurança e a eficiência nas operações de tesouraria, permitindo que os nossos colaboradores façam a diferença em projetos significativos. Junte-se a nós e faça parte de uma equipa que está na vanguarda da transformação digital no setor financeiro.
