Num relance
- Tarefas: Liderar a estratégia de Saúde, Segurança e Ambiente, promovendo uma cultura de prevenção.
- Empresa: Líder global em lentes e produtos de cuidado visual.
- Benefícios: Salário competitivo, benefícios de saúde e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Impacte positivamente a segurança e sustentabilidade numa empresa inovadora.
- Qualificações: Experiência em EHS e liderança em ambientes industriais.
O salário previsto situa-se entre 82800 - 101200 € por ano.
Somos um líder global no design, fabricação e distribuição de lentes oftálmicas, armações e óculos de sol. Oferecemos aos nossos stakeholders em mais de 150 países acesso a uma plataforma global de produtos de cuidados visuais de alta qualidade.
O papel está localizado na fábrica de Rio de Mouro.
Responsabilidades do Trabalho:
- Liderança Estratégica: Definir e executar a estratégia EHS do site em alinhamento com as prioridades de negócios locais e os objetivos do Grupo.
- Estabelecer roteiros EHS de médio e longo prazo, objetivos e metas de desempenho.
- Atuar como conselheiro chave para a Equipa de Liderança de Operações sobre riscos, oportunidades e requisitos de conformidade EHS.
- Liderar, orientar e desenvolver a equipe EHS.
- Construir capacidades organizacionais de EHS através de programas de formação, engajamento e liderança.
- Promover a responsabilidade em todos os níveis de gestão pelo desempenho EHS.
- Governança, Conformidade e Gestão de Risco: Garantir total conformidade com requisitos legais, regulatórios e de EHS do Grupo.
- Supervisionar processos de avaliação de risco do site e definir planos de mitigação.
- Manter monitoramento eficaz das mudanças regulatórias e sua implementação.
- Conformidade com os padrões e regulamentos RGPD, em conexão com a coordenação RGPD.
- Sistemas de Gestão e Certificações: Possuir e governar o quadro dos sistemas de gestão EHS (ISO 14001, ISO 45001 e futuras certificações).
- Garantir auditorias de certificação bem-sucedidas e melhoria contínua do sistema.
- Sustentabilidade e ESG: Liderar iniciativas de sustentabilidade relacionadas ao desempenho ambiental, gestão de resíduos, eficiência energética e redução de carbono.
- Apoiar relatórios ESG e compromissos corporativos de sustentabilidade.
- Parceria Empresarial: Colaborar com a equipe de Operações, RH e todas as funções de suporte (Engenharia, Manutenção e Cadeia de Suprimentos, entre outras) para integrar EHS nas decisões e projetos de negócios.
- Assegurar que considerações de EHS sejam incorporadas em investimentos, novos processos e mudanças organizacionais.
- Gestão de Orçamento e Recursos: Desenvolver e gerenciar o orçamento de EHS.
- Assegurar alocação eficaz de recursos e priorização de iniciativas com base em riscos e necessidades de negócios.
- Gestão de Auditoria e Incidentes: Supervisionar auditorias internas e externas.
- Liderar investigações de incidentes graves e garantir que ações corretivas e preventivas sejam implementadas e sustentadas.
- Gestão de KPI e Relatórios: Definir, monitorar e comunicar indicadores de desempenho EHS.
- Apresentar resultados, riscos e planos de melhoria às equipes de liderança locais e regionais.
Perfil do Candidato:
- Mais de 8 anos de experiência em Ambiental, Saúde e Segurança.
- Mínimo de 5 anos em posições de liderança/gestão em ambientes industriais ou de manufatura.
- Experiência demonstrada na gestão de sistemas de gestão EHS (ISO 14001 / ISO 45001).
- Conhecimento sólido da legislação EHS portuguesa.
- Experiência em liderar auditorias, programas de gestão de risco e iniciativas de sustentabilidade.
- Capacidades comprovadas de gestão de pessoas e gestão de mudanças.
- CAP Nível VI em Segurança Ocupacional (obrigatório).
- Certificação de Formador CCP (obrigatório).
Empregador para EHS Manager: FashionUnited
A EssilorLuxottica é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente dinâmico e inovador na sua fábrica de Rio de Mouro, onde os colaboradores têm a oportunidade de liderar iniciativas de segurança e sustentabilidade. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa promove uma cultura de prevenção e responsabilidade, garantindo que todos os funcionários possam crescer e contribuir para a melhoria contínua das operações. Além disso, a empresa valoriza a diversidade e a inclusão, proporcionando um espaço onde as ideias são bem-vindas e a colaboração é incentivada.
