Senior - Risk Model Validation – Lisboa

A oportunidade como Consultor Sénior / Gestor, com o nosso apoio, você trabalhará com uma variedade de projetos regulatórios dentro da nossa equipe FSRM. Isso significará usar seu conhecimento técnico e experiência em atendimento ao cliente para ajudar clientes prestigiados no mercado de serviços financeiros (Bancário e Mercados de Capitais, Gestão de Ativos e Seguros) e fazer mudanças estratégicas e operacionais em seus negócios.

Suas Principais Responsabilidades

• Fornecer uma ampla gama de serviços de gestão de risco para instituições financeiras com um alto nível de eficiência e qualidade;
• Apoiar instituições financeiras na definição de modelos de governança, políticas, processos e procedimentos de acordo com requisitos locais, nacionais e globais;
• Ajudar a estabelecer, monitorar, avaliar e interpretar dados com foco em gestão de risco;
• Apoiar a implementação de requisitos e diretrizes regulatórias chave;
• Desenvolver modelos de classificação de risco de Probabilidade de Default e Perda Dada Default para mutuários comerciais e corporativos;
• Desenvolver modelos de Stress Test de séries temporais para apoiar iniciativas de planejamento de capital;
• Apoiar o monitoramento de desempenho e validação de modelos;
• Realizar manipulação e análise de dados usando SQL, SAS e outras ferramentas e apresentar resultados e recomendações à Gestão de Risco de Crédito;
• Contribuir para a análise de modelos de impairment;
• Participar de exercícios de avaliação de risco regulatório e revisões independentes do quadro prudencial aplicável;
• Identificar oportunidades de risco e/ou melhoria;
• Compreender e aderir aos padrões, políticas e controles de risco e regulatórios dos clientes de acordo com o Apetite de Risco dos clientes;
• Identificar questões relacionadas ao risco que necessitam de escalonamento para a gestão;
• Apoiar a gestão da equipe;
• Contribuir para o desenvolvimento da equipe FSRM atuando como mentor e coach para os membros juniores da equipe e liderando pelo exemplo;
• Compreender a EY e suas linhas de serviço e avaliar/apresentar ativamente maneiras de atender os clientes.

Habilidades e Atributos para o Sucesso

• Fortes habilidades de comunicação, apresentação e redação técnica e empresarial;
• Excelentes habilidades analíticas e a confiança para traduzir dados complexos em insights significativos;
• Capacidade de priorizar efetivamente projetos e habilidades para se adaptar rapidamente a novos desafios e conceitos;
• Rigor técnico e atenção aos detalhes;
• Uma forte ética de trabalho;
• Fortes habilidades de resolução de problemas;
• Responsabilidade profissional, confidencialidade e integridade;
• Ambiente de trabalho eficiente, inovador e orientado para a equipe;
• Dedicado, inovador, engenhoso e capaz de trabalhar sob pressão;
• Trabalhador em equipe e pensamento crítico;
• Pensador proativo e auto-iniciador.

Para se qualificar para o cargo, você deve ter

• Grau Acadêmico em Gestão, Economia, Finanças, Estatística, Matemática ou áreas de estudo financeiro/analítico similares;
• Pelo menos 3-4 anos de experiência em análise e projetos de gestão de risco, principalmente no setor bancário. Experiência em ambiente de consultoria é muito valorizada;
• Conhecimento das regulamentações bancárias locais e internacionais que afetam modelos e sistemas de classificação;
• Experiência relevante no desenvolvimento ou validação de modelos estatísticos de ponta a ponta, incluindo IRB de crédito, provisão IFRS 9 e testes de estresse;
• Conhecimento e experiência anterior em modelagem ou validação de PD / LGD / EAD;
• Bom conhecimento de técnicas de desenvolvimento e validação de modelos de risco;
• Compreensão das práticas e tendências de modelagem em toda a indústria;
• Conhecimento em SAS, SQL, R, VBA e outras linguagens de programação será valorizado;
• Capacidade de trabalhar em projetos e ambientes multiculturais;
• Fluência em comunicação escrita e verbal em português e inglês;
• Disponibilidade para trabalhar em Portugal e no exterior.

Idealmente, você também terá

• Experiência em estrutura prudencial e de supervisão;
• Experiência no desenvolvimento ou validação de modelos de Capital Interno é uma vantagem;
• Perspicácia comercial para desenvolver oportunidades existentes em clientes e identificar e explorar novas.

O que Procuramos

Indivíduos altamente motivados com excelentes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de priorizar cargas de trabalho em mudança em uma indústria em rápida evolução. Um comunicador eficaz, você será um jogador de equipe confiante equipado com fortes habilidades de gestão de pessoas e uma verdadeira paixão por fazer as coisas acontecerem em uma organização dinâmica.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para o nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade melhorados. Em linha com esse compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente da criação de soluções.

Se você está pronto para assumir uma ampla gama de responsabilidades e está comprometido em buscar novas maneiras de fazer a diferença, este papel é para você.

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