Senior - International Tax and Transaction Services – Lisboa/Porto

Este é um período de mudança sem precedentes na arena fiscal internacional global. Como Senior, na equipa de International Tax and Transaction Services (ITTS), você ajudará empresas internacionais e multinacionais a alinhar sua posição fiscal global com sua estratégia de negócios, a fim de manter uma vantagem competitiva e proporcionar valor aos acionistas.

A oportunidade

Estamos à procura de um profissional altamente motivado, ambicioso, entusiástico e trabalhador, que esteja em busca de uma mudança de carreira desafiadora, para se juntar à nossa equipa ITTS como Senior.

Responsabilidades principais

• Participar em projetos de due diligence fiscal relacionados a vários impostos aplicáveis em Portugal.
• Realizar diagnósticos fiscais para diferentes obrigações fiscais em Portugal.
• Fornecer serviços de consultoria fiscal em processos de transação, particularmente na estruturação fiscal de investimentos e desinvestimentos.
• Rever os aspectos fiscais de modelos financeiros.
• Avaliar as implicações fiscais de documentos relacionados a transações, como Contratos de Compra e Venda (SPA) e acordos de Garantia e Indemnização (W&I).
• Gerir equipas envolvidas em transações transfronteiriças.

Competências e atributos para o sucesso

• Rigor técnico e atenção aos detalhes.
• Alto nível de dinamismo e perspicácia empresarial.
• Fortes habilidades de resolução de problemas.
• Senso crítico.
• Ambiente de trabalho eficiente, inovador e orientado para a equipa.
• Ética profissional, responsabilidade, confidencialidade e integridade.
• Dedicado, inovador, engenhoso e capaz de trabalhar sob pressão.
• Trabalhador em equipa e pensamento crítico.
• Pensador proativo e auto-iniciador.
• Gestão de equipas.

Para se qualificar para o cargo, o candidato deve ter

• Licenciatura em Economia, Direito, Fiscalidade, Contabilidade ou áreas financeiras similares.
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em Serviços Fiscais e de Transação.
• Vontade de se concentrar em Direito Internacional e tributação internacional.
• Capacidade de trabalhar em projetos e ambientes multiculturais.
• Proficiência total em inglês.
• Disponibilidade para trabalhar em Portugal e/ou no exterior.
• Disponibilidade para participar em cursos/eventos internacionais de fiscalidade e transações da EY.

O que procuramos

Indivíduos altamente motivados com excelentes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de priorizar cargas de trabalho em mudança em uma indústria em rápida evolução. Um comunicador eficaz, você será um jogador de equipa confiante equipado com fortes habilidades de gestão de pessoas e uma verdadeira paixão por fazer as coisas acontecerem em uma organização dinâmica. Se você está pronto para assumir uma ampla gama de responsabilidades e está comprometido em buscar novas maneiras de fazer a diferença, este papel é para você.

O que a EY oferece

A EY oferece um pacote de remuneração competitivo, proporcional à sua experiência de trabalho. Além disso, oferecemos:

• Suporte, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes.
• Oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir na sua carreira.
• A liberdade e flexibilidade para lidar com seu papel da maneira que for certa para você.
• A Experiência Excecional da EY. É Sua Para Construir.

A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e construir confiança nos mercados de capitais. Capacitados por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países oferecem confiança através da garantia e ajudam os clientes a crescer, transformar e operar. Trabalhando em garantia, consultoria, direito, estratégia, fiscalidade e transações, as equipes da EY fazem melhores perguntas para encontrar novas respostas para as questões complexas que enfrentamos hoje.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para o nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade melhorados. Em linha com este compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente na criação de soluções.