Senior Financial Services Risk Management

A EY Financial Services teams ("FSO") têm estado na vanguarda de cada evento que remodelou e redefiniu a indústria de serviços financeiros. A prática de Gestão de Risco de Serviços Financeiros (FSRM) oferece uma combinação de habilidades quantitativas, qualitativas, regulatórias e tecnológicas, juntamente com ampla experiência no setor, aos nossos clientes. A prática auxilia instituições financeiras, promovendo eficiência, eficácia e cobertura equilibrada de riscos nas atividades de governança, risco e conformidade da organização.

Suas Principais Responsabilidades

• Fornecer uma ampla gama de serviços de gestão de risco para instituições financeiras com um alto nível de eficiência e qualidade;
• Apoiar instituições financeiras na definição de modelos de governança, políticas, processos e procedimentos de acordo com requisitos locais, nacionais e globais;
• Ajudar a estabelecer, monitorar, avaliar e interpretar dados com foco em gestão de risco;
• Apoiar a implementação de requisitos e diretrizes regulatórias chave;
• Participar de exercícios de avaliação de risco regulatório e revisões independentes do quadro prudencial aplicável;
• Identificar oportunidades de risco e/ou melhoria;
• Compreender e aderir aos padrões, políticas e controles de risco e regulatórios dos clientes, de acordo com o apetite de risco dos clientes;
• Identificar questões relacionadas ao risco que precisam ser escaladas para a gestão;
• Apoiar a gestão da equipe;
• Contribuir para o desenvolvimento da equipe FSRM atuando como mentor e coach para os membros juniores da equipe e liderando pelo exemplo;
• Compreender a EY e suas linhas de serviço e avaliar/apresentar ativamente maneiras de atender os clientes.

Habilidades e Atributos para o Sucesso

• Fortes habilidades de comunicação, apresentação e redação técnica e empresarial;
• Excelentes habilidades analíticas e confiança para traduzir dados complexos em insights significativos;
• Capacidade de priorizar efetivamente projetos e habilidades para se adaptar rapidamente a novos desafios e conceitos;
• Rigor técnico e atenção aos detalhes;
• Uma forte ética de trabalho;
• Fortes habilidades de resolução de problemas;
• Responsabilidade profissional, confidencialidade e integridade;
• Ambiente de trabalho eficiente, inovador e orientado para a equipe;
• Dedicado, inovador, engenhoso e capaz de trabalhar sob pressão;
• Trabalhador em equipe e pensamento crítico;
• Pensador proativo e auto-iniciador.

Para se qualificar para o cargo, você deve ter

• Um diploma acadêmico em Gestão, Direito, Economia, Finanças, Estatística, Matemática ou áreas de estudo financeiras/analíticas semelhantes;
• Pelo menos 5 anos de experiência em análise e projetos de gestão de risco, principalmente no setor bancário;
• Experiência em um ambiente de consultoria é altamente valorizada;
• Conhecimento das regulamentações bancárias locais e internacionais;
• Capacidade de trabalhar em projetos e ambientes multiculturais;
• Fluência em comunicação escrita e verbal em português e inglês.

Idealmente, você também terá

• Experiência em governança, estrutura prudencial e supervisão;
• Acuidade comercial para desenvolver oportunidades existentes em clientes e identificar e explorar novas.

O que Procuramos

Indivíduos altamente motivados com excelentes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de priorizar cargas de trabalho em mudança em uma indústria em rápida evolução. Um comunicador eficaz, você será um jogador de equipe confiante equipado com fortes habilidades de gestão de pessoas e uma paixão genuína por fazer as coisas acontecerem em uma organização dinâmica. Se você está pronto para assumir uma ampla gama de responsabilidades e está comprometido em buscar novas maneiras de fazer a diferença, este papel é para você.

O que Trabalhar na EY Oferece

• Apoio, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes;
• Oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir na sua carreira;
• A liberdade e flexibilidade para lidar com seu papel da maneira que for certa para você.

A excepcional experiência EY. É sua para construir. A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e construir confiança nos mercados de capitais. Capacitados por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países fornecem confiança por meio de garantia e ajudam os clientes a crescer, transformar e operar. Trabalhando em garantia, consultoria, direito, estratégia, impostos e transações, as equipes da EY fazem melhores perguntas para encontrar novas respostas para as questões complexas que enfrentamos hoje.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira para todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados. Em linha com esse compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente da criação de soluções.