Senior Consultant - Transaction Diligence

Localização: Lisboa

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com a escala global, suporte, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de si mesmo. E contamos com sua voz e perspectiva únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de trabalho melhor para todos.

O negócio competitivo hoje é tudo sobre tomar decisões inteligentes e informadas. Como profissional de Due Diligence de Transações, você ajudará a fazer isso acontecer. Você será uma parte importante da nossa equipe diversamente talentosa e altamente experiente e trabalhará na vanguarda de transações de alto perfil.

Nossa principal atividade é a due diligence, avaliando as finanças e projeções de negócios de uma empresa-alvo, identificando oportunidades, riscos, sensibilidades e potenciais mitigadores, e relatando isso aos nossos clientes, seus bancos, investidores e outras partes.

A oportunidade: Você analisará os resultados financeiros e operacionais das empresas alvo de venda, revisando informações financeiras e participando de entrevistas com a gestão. Você trabalhará efetivamente como membro da equipe, demonstrando seu compromisso com a qualidade, compartilhando responsabilidades, fornecendo suporte, mantendo comunicação e atualizando membros seniores da equipe sobre o progresso. Você também ajudará a criar uma cultura de aprendizado positiva para outros membros da equipe e apoiará seu desenvolvimento.

Suas principais responsabilidades: Como um Sênior dentro da equipe de Due Diligence de Transações, você gerenciará as equipes de projeto e trabalhará em estreita colaboração com todos os membros, além de formar fortes vínculos internos dentro do suporte à transação e outros departamentos da EY. Você entenderá os principais motores de negócios, co-desenvolvendo nossa abordagem com o cliente, concordando com medições de valor com o cliente, fornecendo valor ao cliente por meio de insights, conclusões factuais e conselhos. Você planejará, preparará e revisará entregáveis em várias formas, incluindo livros de dados em excel, relatórios escritos, apresentações e discussões com o cliente. Você entenderá as capacidades da empresa e buscará oportunidades para vender serviços adicionais aos nossos clientes. Você desempenhará um papel fundamental nas iniciativas do plano de negócios (por exemplo, contas-chave, recrutamento e estrutura de serviço ao cliente). Você assumirá a responsabilidade pelo próprio aprendizado e desenvolvimento, fornecerá coaching a outros e participará de feedback ascendente.

Habilidades e atributos para o sucesso: Indivíduos com fortes habilidades analíticas prosperarão neste ambiente, pois você ajudará regularmente na pesquisa de questões contábeis técnicas para avaliar implicações na avaliação e estruturação de transações e preparar análises de informações financeiras para avaliar tendências e flutuações. Boas habilidades de comunicação também serão um atributo chave para o sucesso nesta função, pois você será solicitado a ajudar na preparação de relatórios e cronogramas que serão entregues aos clientes e desenvolver e manter relacionamentos de trabalho produtivos com os clientes.

Para se qualificar para a função, você deve ter:

• 3 a 5 anos de experiência em Due Diligence Financeira;
• Capacidade de analisar informações financeiras e não financeiras para formular opiniões e conclusões;
• Fortes habilidades analíticas, de apresentação e redação de relatórios;
• Excelente domínio do inglês falado e escrito.

Idealmente, você também terá:

• Experiência em transações/auditoria;
• Experiência com clientes de um fundo de serviços profissionais.

O que procuramos: Profissionais altamente motivados com paixão por resolver problemas complexos e entregar resultados tangíveis. Se você prospera em ambientes desafiadores e deseja ter um impacto real nos negócios durante momentos críticos, esta função é para você.

O que trabalhar na EY oferece: A EY oferece um pacote de remuneração competitivo compatível com sua experiência de trabalho. Além disso, oferecemos:

• Suporte, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes;
• Oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir em sua carreira;
• A liberdade e flexibilidade para lidar com seu papel da maneira que for certa para você.

A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e construir confiança nos mercados de capitais. Capacitados por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países oferecem confiança por meio de garantia e ajudam os clientes a crescer, transformar e operar. Trabalhando em garantia, consultoria, direito, estratégia, impostos e transações, as equipes da EY fazem melhores perguntas para encontrar novas respostas para as questões complexas que enfrentamos hoje.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira para todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados. Em linha com esse compromisso, a EY Portugal recentemente se tornou membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente da criação de soluções.