Senior Consultant – Lisboa

Localização: Lisboa

Data: 21 de Outubro de 2026

ID da Requisição: 1754711

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com a escala global, suporte, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de si mesmo. E contamos com sua voz e perspectiva únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor.

A Oportunidade: A EY-Parthenon oferece serviços de consultoria estratégica integrada, com uma abordagem mais personalizada e focada no cliente, desde a definição da estratégia até a implementação, complementando as ofertas mais amplas da EY.

Suas Principais Responsabilidades:

• Desenvolvimento de projetos e estudos para o setor público em Portugal e para a Comissão Europeia.
• Os estudos focam em uma variedade de tópicos, com ênfase particular em estudos de políticas públicas (competitividade, concorrência, educação, emprego, entre outros), avaliação de programas, análise setorial e de impacto.

Habilidades e Atributos para o Sucesso:

• Alto senso de responsabilidade, autonomia e organização.
• Forte orientação ao cliente.
• Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais.

Para se qualificar para o cargo, você deve ter:

• Formação preferencial em Economia.
• 3 a 7 anos de experiência profissional envolvendo a preparação de estudos e análise de dados estatísticos.
• Experiência em monitoramento de fundos estruturais e políticas públicas associadas.
• Competências na avaliação de programas operacionais apoiados por fundos estruturais.
• Competências em análise de impacto e modelagem (preferencial).
• Conhecimento de fontes estatísticas nacionais.

Idealmente, você também terá:

• Disponibilidade para viajar nacional ou internacionalmente.
• Proficiência em inglês e ferramentas informáticas.

O que Procuramos:

Um pensador estratégico e comunicador eficaz que prospera em ambientes dinâmicos. Você é proativo, criativo e resiliente sob pressão. Você combina uma mentalidade empresarial com acumen comercial e é apaixonado por impulsionar mudanças e entregar impactos mensuráveis.

O que oferecemos:

• Oferecemos um pacote de remuneração competitivo onde você será recompensado por seu desempenho individual e em equipe.
• Além disso, oferecemos suporte e coaching, oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir em sua carreira, e a liberdade e flexibilidade para lidar com seu papel da maneira que for certa para você.
• Aprendizado contínuo: Você desenvolverá a mentalidade e as habilidades para navegar no que vier a seguir.
• Sucesso definido por você: Forneceremos as ferramentas e a flexibilidade, para que você possa fazer um impacto significativo, à sua maneira.
• Liderança transformadora: Daremos a você os insights, coaching e confiança para ser o líder que o mundo precisa.
• Cultura diversa e inclusiva: Você será acolhido por quem você é e capacitado a usar sua voz para ajudar os outros a encontrarem a deles.

A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e construir confiança nos mercados de capitais.

Comprometemo-nos a fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados.

Em linha com esse compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva, uma iniciativa liderada pela Nova SBE, que foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva.

Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade.

A EY refere-se à organização global e pode referir-se a uma ou mais das firmas membros da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade legal separada.