Senior Consultant - Financial Services Risk Management

A EY Financial Services teams (“FSO”) têm estado na vanguarda de cada evento que remodelou e redefiniu a indústria de serviços financeiros. A prática de Gestão de Risco de Serviços Financeiros (FSRM) oferece uma combinação de capacidades regulatórias, de gestão de risco, governança e tecnologia, apoiadas por uma profunda experiência na indústria.

Como Consultor Sénior, você trabalhará com instituições financeiras líderes em uma ampla gama de tópicos de Risco Não Financeiro. Você apoiará os clientes no fortalecimento de suas estruturas de governança, risco e controle, ajudando-os a enfrentar requisitos regulatórios em evolução e riscos emergentes. Este papel oferece exposição a projetos estratégicos e operacionais nos setores bancário, de mercados de capitais, gestão de ativos e seguros.

Suas Principais Responsabilidades

• Apoiar a entrega de compromissos de risco não financeiro para instituições financeiras, garantindo resultados de alta qualidade e soluções eficazes de gestão de risco;
• Ajudar os clientes a projetar e aprimorar estruturas de governança, políticas, processos e controles alinhados com requisitos regulatórios e melhores práticas do setor;
• Realizar avaliações de risco em áreas como Risco Operacional, Risco de Conformidade, Risco de Conduta, Risco de Terceiros, Crime Financeiro e Risco Cibernético;
• Apoiar a implementação e aprimoramento de estruturas de gestão de risco não financeiro, metodologias e processos de relatórios;
• Executar revisões de controle, avaliações de lacunas e exercícios de remediação para fortalecer ambientes de risco e controle;
• Analisar dados de risco e informações de gestão para identificar tendências, riscos emergentes e oportunidades de melhoria;
• Apoiar os clientes no cumprimento das expectativas regulatórias relacionadas à resiliência operacional, governança e gestão de risco;
• Identificar questões relacionadas ao risco e ajudar no desenvolvimento de ações de remediação práticas e sustentáveis;
• Colaborar com equipes multidisciplinares e partes interessadas em risco, conformidade, auditoria interna e funções de negócios;
• Apoiar atividades de gestão de equipe e contribuir para o desenvolvimento de colegas juniores através de coaching e compartilhamento de conhecimento;
• Contribuir ativamente para iniciativas de desenvolvimento de negócios e o crescimento da prática FSRM.

Habilidades e Atributos para o Sucesso

• Fortes habilidades analíticas, de resolução de problemas e pensamento crítico;
• Conhecimento dos princípios de gestão de risco não financeiro e expectativas regulatórias dentro dos serviços financeiros;
• Fortes habilidades de comunicação, apresentação e redação de relatórios;
• Capacidade de traduzir tópicos regulatórios e de risco complexos em soluções práticas de negócios;
• Forte atenção aos detalhes e compromisso em entregar trabalho de alta qualidade;
• Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades em um ambiente dinâmico voltado para o cliente;
• Mentalidade colaborativa e fortes habilidades de gestão de partes interessadas;
• Proatividade, adaptabilidade e desejo de aprender.

Para Qualificar para o Papel, Você Deve Ter

• Um diploma acadêmico em Gestão, Direito, Economia, Finanças, Gestão de Risco, Estatística ou área relacionada;
• Mais de 3 anos de experiência em gestão de risco, conformidade, controles internos, auditoria interna, risco operacional ou funções regulatórias relacionadas dentro dos serviços financeiros;
• Experiência em consultoria, assessoria ou instituições financeiras é altamente valorizada;
• Compreensão de estruturas de risco não financeiro e expectativas regulatórias dentro do setor de serviços financeiros;
• Exposição a áreas como Risco Operacional, Conformidade, Crime Financeiro, Risco de Conduta, Risco de Terceiros, Resiliência Operacional ou Risco Cibernético é desejável;
• Capacidade de trabalhar efetivamente em ambientes multiculturais e multidisciplinares;
• Fluência em comunicação escrita e verbal em Português e Inglês.

Ideais, Você Também Terá

• Experiência apoiando a implementação de resiliência operacional, governança ou estruturas de gestão de risco empresarial;
• Conhecimento das expectativas regulatórias da EBA, BCE, Banco de Portugal ou outros reguladores de serviços financeiros;
• Consciência comercial e capacidade de identificar oportunidades para apoiar os clientes na gestão de riscos não financeiros.

O que procuramos

Estamos à procura de um Gerente altamente motivado com forte experiência em SAP SuccessFactors e uma ampla compreensão do panorama tecnológico de RH. O candidato ideal combina liderança, excelência na entrega e perspicácia comercial, com a capacidade de liderar programas de transformação de RH em larga escala e construir relacionamentos de confiança com os clientes.

O que a EY oferece

A EY oferece um pacote de remuneração competitivo compatível com sua experiência profissional. Além disso, oferecemos: Apoio, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes; Oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir na sua carreira; A liberdade e flexibilidade para lidar com seu papel da maneira que for certa para você.

A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e construir confiança nos mercados de capitais. Capacitados por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países fornecem confiança através da garantia e ajudam os clientes a crescer, transformar e operar.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados.