Num relance
- Tarefas: Colabora proactivamente com parceiros para entender e atender às necessidades de recursos dos clientes.
- Empresa: EY-Parthenon, uma empresa global com uma cultura inclusiva e inovadora.
- Benefícios: Aprendizagem contínua, flexibilidade e oportunidades de liderança transformadora.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na diversidade e inclusão.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades únicas enquanto impacta positivamente o mundo dos negócios.
- Qualificações: Experiência em planeamento de recursos e excelentes habilidades de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Na EY, terá a oportunidade de construir uma carreira tão única quanto você, com a escala global, suporte, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de si mesmo. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para si e um mundo de trabalho melhor para todos.
A oportunidade: A EY Strategy and Transactions fornece serviços no domínio de fusões e aquisições, ofertas privadas e públicas, avaliações, modelagem de negócios, due diligence e consultoria financeira. Nossa equipe de profissionais está idealmente posicionada para apoiar com sucesso transações corporativas.
Suas principais responsabilidades:
- Colaboração proativa com Parceiros e Gerentes de Engajamento para entender e atender às necessidades dos clientes e do projeto em relação à disponibilidade de recursos;
- Identificação das disponibilidades de recursos para alocar as pessoas certas aos clientes, considerando as habilidades, experiências e preferências pessoais para melhor alinhar projetos com oportunidades de carreira;
- Cooperação próxima com Gerentes de Recursos de outras competências, impulsionando uma iniciativa conjunta de alocação de recursos para garantir as melhores equipes para nossos clientes;
- Análise regular de KPIs (PeopleFlash, folhas de ponto em falta, saldo de horas extras, integração GDS, utilização efetiva por nível, etc.) e monitoramento da utilização geral por competência;
- Suporte na alocação operacional de recursos e otimização da alocação de recursos na Europa Ocidental.
Perfil:
- Experiência profissional na área de alocação de recursos / staffing / planejamento de pessoal;
- Confiante, ágil e amigável ao lidar com a gestão e colegas;
- Fortes habilidades interpessoais e de comunicação;
- Trabalhador em equipe, automotivado e bem organizado;
- Capacidade de trabalhar sob pressão e lidar com múltiplas tarefas;
- Experiência em trabalhar com prazos apertados.
O que procuramos: Indivíduos altamente motivados com excelentes habilidades de resolução de problemas e a capacidade de priorizar cargas de trabalho em mudança em uma indústria em rápida evolução. Um comunicador eficaz e um líder confiante equipado com fortes habilidades de gestão de pessoas e uma verdadeira paixão por tecnologia e por fazer as coisas acontecerem em uma organização dinâmica.
O que oferecemos:
- Aprendizagem contínua: Você desenvolverá a mentalidade e as habilidades para navegar no que vem a seguir.
- Sucesso definido por você: Forneceremos as ferramentas e a flexibilidade para que você possa causar um impacto significativo, do seu jeito.
- Liderança transformadora: Daremos a você os insights, coaching e confiança para ser o líder que o mundo precisa.
- Cultura diversa e inclusiva: Você será acolhido pelo que é e capacitado a usar sua voz para ajudar outros a encontrarem a deles.
Se você pode demonstrar que atende aos critérios acima, entre em contato conosco o mais rápido possível.
A experiência excepcional da EY. É sua para construir.
Empregador para Resource & Workforce Planning Senior: EY
A EY é um excelente empregador em Lisboa, oferecendo uma cultura de trabalho dinâmica e inclusiva que valoriza a diversidade e a inovação. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm a chance de liderar transformações significativas no setor financeiro, enquanto trabalham em equipas multidisciplinares e mantêm relações com executivos seniores. Junte-se a nós para uma carreira gratificante numa empresa global de renome.
