Num relance
- Tarefas: Fornecer recomendações estratégicas de planeamento fiscal a clientes globais.
- Empresa: EY, uma empresa líder em consultoria e auditoria.
- Benefícios: Pacote salarial competitivo, coaching e oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco na inclusão e diversidade.
- Porquê este emprego: Trabalhe em projetos desafiantes e impacte o futuro das empresas globais.
- Qualificações: Mínimo de 3 anos de experiência relevante e fluência em inglês.
O salário previsto situa-se entre 62100 - 75900 € por ano.
A nossa prática de Mobilidade PAS fornece serviços para gerir os custos e riscos envolvidos em planos, programas e sistemas de RH relacionados com uma força de trabalho global. Aconselhamos a parte da estratégia empresarial relacionada com as pessoas.
Como Consultor Fiscal Sénior, irá fornecer recomendações estratégicas de planeamento fiscal aos clientes. Terá a oportunidade de trabalhar com clientes globais para abordar os seus desafios mais complexos relacionados com as pessoas e, em última instância, melhorar e impulsionar resultados empresariais sustentáveis.
Responsabilidades Principais:
- Com a equipa de Mobilidade Fiscal, irá juntar-se a um grupo talentoso de profissionais que fornecem planeamento fiscal individual, serviços de conformidade e aconselhamento sobre implicações fiscais relacionadas com a mobilidade de empregados, bem como planeamento fiscal corporativo e de emprego.
- Estar envolvido em trabalhos complexos de conformidade e consultoria; trabalhar com colegas em todo o mundo, preparar declarações fiscais, rever/assinar, redigir correspondência, fornecer aconselhamento/autorização e rever estimativas de custos fiscais.
- Engajar diretamente com os nossos clientes, estando preparado para questionar e negociar para fornecer resultados.
Atributos Chave para o Sucesso:
- Entrega bem-sucedida de projetos de Mobilidade (Expatriados) Fiscais: excelência técnica e abordagem prática/empresarial para resolver desafios complexos dos clientes.
- Fornecer declarações fiscais de qualidade e declarações fiscais no exterior e preparar/rever cálculos (projeções de custos fiscais internacionais, equalização e imposto hipotético).
- Gerar receita através da identificação de oportunidades de engajamento subsequentes e desenvolvimento de relações duradouras com os clientes.
- Identificar riscos e oportunidades potenciais para melhorar processos e adquirir novos negócios.
- Desenvolver compreensão das questões, tendências e ferramentas fiscais de expatriados, mantendo a sua reputação como um profissional autoritário.
- Gerir, orientar e desenvolver recursos e pares juniores, focando nas suas habilidades técnicas e de serviço ao cliente para desenvolver a sua carreira.
Para Qualificar para o Papel, Você Deve Ter:
- Mínimo de 3 anos de experiência relevante em funções semelhantes.
- Uma compreensão de sistemas automatizados de processamento fiscal, bem como das leis fiscais.
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação.
- Fluência em inglês.
- Fortes habilidades analíticas e numéricas.
- Proficiência em pacotes padrão baseados em Microsoft, por exemplo, Excel.
O Que Trabalhar na EY Oferece:
- Um pacote de remuneração competitivo proporcional à sua experiência de trabalho.
- Apoio, orientação e feedback de alguns dos colegas mais envolventes.
- Oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir na sua carreira.
- A liberdade e flexibilidade para gerir o seu papel da forma que for certa para si.
A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e construir confiança nos mercados de capitais. Capacitados por dados e tecnologia, equipas diversas da EY em mais de 150 países proporcionam confiança através da garantia e ajudam os clientes a crescer, transformar e operar.
A EY está comprometida em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de género, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para o nosso processo de recrutamento, pois melhoram a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade melhorados.
Como parte deste compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade.
Através destas iniciativas, a EY procura contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente na criação de soluções.
A Experiência Excecional da EY. É Sua Para Construir.
Empregador para Senior Consultant – Lisboa / Porto: EY
A EY é um excelente empregador em Lisboa, oferecendo uma cultura de trabalho dinâmica e inclusiva que valoriza a diversidade e a inovação. Com oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento contínuo, os colaboradores têm a chance de liderar transformações significativas no setor financeiro, enquanto trabalham em equipas multidisciplinares e mantêm relações com executivos seniores. Junte-se a nós para uma carreira gratificante numa empresa global de renome.
