Manager

Localização: Lisboa

Como Manager, você trabalhará com uma variedade de projetos de risco dentro da nossa equipe FSRM – Regulamentação Prudencial. Isso significa usar seu conhecimento técnico e experiência em atendimento ao cliente para ajudar clientes prestigiados no mercado de serviços financeiros (Bancos e Mercados de Capitais, Gestão de Ativos e Seguros) e fazer mudanças estratégicas e operacionais em seus negócios.

Suas Principais Responsabilidades

• Fornecer uma ampla gama de serviços de gestão de risco para instituições financeiras com um alto nível de eficiência e qualidade;
• Apoiar instituições financeiras na definição de modelos de governança, políticas, processos e procedimentos de acordo com os requisitos locais, nacionais e globais;
• Ajudar a estabelecer, monitorar, avaliar e interpretar dados com foco em gestão de risco;
• Ser o responsável pelo atendimento ao cliente em projetos nas várias dimensões da Regulamentação Prudencial em Serviços Financeiros (por exemplo, Governança, Apetite ao Risco, Processos de Gestão de Risco, requisitos de capital, ICAAP/ILAAP, SREP, Recuperação e Resolução);
• Apoiar o desenvolvimento da oferta de serviços e assumir a responsabilidade pelas atividades de go-to-market;
• Liderar apresentações e discussões de acordo com o trabalho realizado;
• Identificar oportunidades de risco e/ou melhoria;
• Compreender e aderir aos padrões, políticas e controles de risco e regulamentares dos clientes de acordo com o Apetite ao Risco dos clientes;
• Identificar questões relacionadas ao risco que necessitam de escalonamento para a gestão;
• Apoiar a implementação de requisitos e diretrizes regulatórias chave;
• Liderar exercícios de avaliação de risco e revisões independentes do quadro prudencial aplicável;
• Contribuir para o desenvolvimento da equipe atuando como mentor e coach para os membros juniores da equipe e liderando pelo exemplo;
• Compreender a EY e suas linhas de serviço e avaliar/apresentar ativamente maneiras de atender os clientes.

Habilidades e Atributos para o Sucesso

• Fortes habilidades de comunicação, apresentação e redação técnica e empresarial;
• Excelentes habilidades analíticas e confiança para traduzir dados em insights significativos;
• Capacidade de priorizar efetivamente projetos e habilidades para se adaptar rapidamente a novos desafios e conceitos;
• Rigor técnico e atenção aos detalhes;
• Uma forte ética de trabalho;
• Fortes habilidades de resolução de problemas;
• Responsabilidade profissional, confidencialidade e integridade;
• Ambiente de trabalho eficiente, inovador e orientado para a equipe;
• Dedicado, inovador, engenhoso e capaz de trabalhar sob pressão;
• Trabalhador em equipe e pensamento crítico;
• Pensador proativo e auto-iniciador.

Para se qualificar para o cargo, você deve ter

• Grau Acadêmico em Gestão, Economia, Finanças, Estatística, Matemática ou áreas de estudos financeiros/analíticos similares;
• 4-10 anos de experiência em análise e projetos de gestão de risco, principalmente no setor bancário. Experiência em ambiente de consultoria é valorizada;
• Experiência relevante na execução de atividades de gestão de risco em bancos, consultoria, auditoria ou supervisão;
• Bom conhecimento dos requisitos de governança e prudenciais em bancos;
• Compreensão das práticas e tendências bancárias em todo o setor;
• Capacidade de trabalhar em projetos e ambientes multiculturais;
• Fluência em comunicação escrita e verbal em português e inglês.

Idealmente, você também terá:

• Experiência com o quadro prudencial e de supervisão;
• Perspicácia comercial para desenvolver oportunidades existentes em clientes e identificar e explorar novas.

O que trabalhar na EY oferece

A EY oferece um pacote de remuneração competitivo compatível com sua experiência de trabalho. Além disso, oferecemos:

• Apoio, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes;
• Oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir em sua carreira;
• A liberdade e flexibilidade para lidar com seu papel da maneira que for certa para você.

Se você puder demonstrar que atende aos critérios acima, entre em contato conosco o mais rápido possível.

A excepcional experiência EY. É sua para construir.

A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e construir confiança nos mercados de capitais. Capacitados por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países oferecem confiança por meio de garantia e ajudam os clientes a crescer, transformar e operar. Trabalhando em garantia, consultoria, direito, estratégia, impostos e transações, as equipes da EY fazem melhores perguntas para encontrar novas respostas para as questões complexas que enfrentamos hoje.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira para todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados.

Em linha com esse compromisso, a EY Portugal se tornou recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Por meio dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente da criação de soluções.