IFRS Expert – Lisboa/Porto

Na EY, você terá a chance de construir uma carreira tão única quanto você, com a escala global, suporte, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a melhor versão de si mesmo. Estamos contando com sua voz e perspectiva únicas para ajudar a EY a se tornar ainda melhor. Junte-se a nós e construa uma experiência excepcional para você e um mundo de trabalho melhor para todos.

A oportunidade

Estamos procurando fortalecer nossa equipe de IFRS com perfis experientes. Dentro desta equipe, apoiamos ativamente nossas equipes de auditoria e nossos clientes na auditoria de suas demonstrações financeiras consolidadas de IFRS. Fornecemos assistência contábil a clientes internos e externos em transações comerciais complexas, como M&A, IPO ou reestruturação. Também organizamos e gerenciamos eventos e treinamentos de IFRS, tanto internos quanto externos. Atualmente, estamos buscando acolher um perfil experiente em nossa equipe, alguém com uma abordagem prática que possa ajudar a realizar não apenas análises técnicas, mas também fornecer insights práticos. Nossa equipe de IFRS contribui ativamente para o treinamento de colegas e clientes. Portanto, parte do seu trabalho também será fornecer treinamentos de IFRS internamente, bem como externamente. Nossas equipes de IFRS e auditoria trabalham com muitas das empresas líderes e de mais rápido crescimento do mundo em uma variedade de indústrias. Através desta posição vaga, visamos recrutar perfis experientes para trabalhar especificamente na excelência contábil.

Responsabilidades principais

• Atuar como especialista em todas as questões relacionadas ao IFRS (relacionadas a uma transação ou auditoria).
• Garantir o acompanhamento dos desenvolvimentos e publicações externas de IFRS para poder aconselhar os clientes corretamente sobre o impacto dessas mudanças em sua gestão financeira diária.
• Apoiar as equipes de auditoria com atribuições de IFRS.
• Revisar os relatórios financeiros das auditorias realizadas.

Habilidades e atributos para o sucesso

• Mentalidade analítica.
• Atenção aos detalhes.
• Ética de trabalho forte.
• Atitude prática e pragmática.
• Foco na melhoria contínua.
• Eficiente e inovador.
• Criativo, proativo, jogador de equipe e pensamento crítico.
• Dedicado, inovador, engenhoso, analítico e capaz de trabalhar sob pressão.

Para se qualificar para o cargo, você deve ter

• Educação acadêmica em Economia, Finanças, Contabilidade ou áreas de estudo similares.
• Pelo menos 2 anos de experiência profissional em um domínio relevante para IFRS.
• Bom conhecimento e interesse nas normas IFRS e SNC.
• Paixão por IFRS e disposição para manter seu conhecimento atualizado com as novas evoluções.
• Ser um jogador de equipe orientado para resultados.
• Nível de inglês intermediário superior e fluência em português.

Idealmente, você também terá

• Conhecimento em USGAAP.
• Interesse em situações de resolução de problemas com autonomia para pesquisar e discutir soluções potenciais.
• Boas habilidades de redação técnica e apresentação.

O que procuramos

Um comunicador eficaz e um jogador de equipe confiante equipado com fortes habilidades de gestão de pessoas; Criativo, proativo, jogador de equipe e capaz de trabalhar sob pressão. É importante ter uma mentalidade estrategicamente focada e a capacidade de entregar múltiplos projetos e apresentar informações de forma clara e concisa. Mentalidade empresarial e algum senso comercial. Valorizamos uma ética de trabalho forte, pensamento inovador e ser um auto-iniciador; Se você está pronto para assumir uma ampla gama de responsabilidades e está comprometido em buscar novas maneiras de fazer a diferença, este papel é para você.

O que oferecemos

Oferecemos um pacote de remuneração competitivo onde você será recompensado por seu desempenho individual e em equipe. Além disso, oferecemos suporte e coaching, oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir em sua carreira, e a liberdade e flexibilidade para lidar com seu papel da maneira que for certa para você.

• Aprendizado contínuo: Você desenvolverá a mentalidade e as habilidades para navegar no que vier a seguir.
• Sucesso definido por você: Forneceremos as ferramentas e a flexibilidade, para que você possa fazer um impacto significativo, à sua maneira.
• Liderança transformadora: Daremos a você os insights, coaching e confiança para ser o líder que o mundo precisa.
• Cultura diversa e inclusiva: Você será abraçado por quem você é e capacitado a usar sua voz para ajudar os outros a encontrarem a deles.

Se você pode demonstrar que atende aos critérios acima, entre em contato conosco o mais rápido possível.

A Experiência Excepcional da EY, É Sua Para Construir. A EY existe para construir um mundo de trabalho melhor, ajudando a criar valor a longo prazo para clientes, pessoas e sociedade e construir confiança nos mercados de capitais. Habilitados por dados e tecnologia, equipes diversas da EY em mais de 150 países fornecem confiança através da garantia e ajudam os clientes a crescer, transformar e operar. Trabalhando em garantia, consultoria, direito, estratégia, impostos e transações, as equipes da EY fazem melhores perguntas para encontrar novas respostas para as questões complexas que enfrentamos hoje.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira para todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados. Em linha com esse compromisso, a EY Portugal se tornou recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente da criação de soluções.