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A EY-Parthenon, uma consultoria de gestão estratégica do EY, está comprometida em unir um pensamento não convencional, mas pragmático, com a inteligência dos nossos clientes para entregar estratégias acionáveis que tenham um impacto real no complexo cenário empresarial atual. Desenvolvemos líderes excepcionais que se unem para cumprir nossas promessas a todos os nossos stakeholders. Desempenhamos um papel crítico na construção de um mundo de trabalho melhor para nossos clientes, nossas pessoas e nossas comunidades.

Como uma empresa de consultoria de gestão de alto nível, atendemos nossos clientes em múltiplas indústrias e tópicos de projetos, como Estratégia e Crescimento, Criação de Valor, Due Diligence Comercial, PMI e muitos mais. Oferecemos aos nossos colaboradores um ambiente de trabalho dinâmico, com exposição a clientes regionais e internacionais de alto nível e a capacidade de enfrentar seus desafios e ambições estratégicas, enquanto trabalhamos em uma equipe diversa com uma ótima cultura e espírito.

Suas Principais Responsabilidades

• Liderar projetos e equipes de engajamento de clientes para entregar resultados de alta qualidade;
• Manter relacionamentos com o pessoal do cliente em níveis apropriados;
• Impulsionar o desenvolvimento de negócios preparando reuniões com clientes e propostas de projetos, além de buscar proativamente novas oportunidades de projetos;
• Demonstrar conhecimento avançado de todas as fases e aspectos do desenvolvimento e implementação de estratégias;
• Entregar um alto grau de satisfação do cliente com o processo de engajamento e produtos de trabalho suficientes para impulsionar novos e repetidos engajamentos;
• Desenvolver estratégias de negócios usando ferramentas como análise de mercado, pesquisa de clientes, otimização de portfólio, etc;
• Gerenciar efetivamente equipes diversas e internacionais, mantendo o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e promovendo a cultura e os valores da EY-Parthenon;
• Orientar e treinar colegas juniores para apoiar seu crescimento pessoal e profissional e sua adaptação à equipe;
• Liderar esforços de marketing e promoção para aumentar a presença e a conscientização da marca;
• Apoiar ativamente os esforços de recrutamento na identificação e seleção de futuros membros da equipe.

Habilidades e Atributos para o Sucesso

• Capacidade de liderar projetos e equipes de forma independente e gerenciar clientes de alto nível;
• Altamente motivado com uma atitude positiva de "pode fazer";
• Trabalhador em equipe, capaz de operar e comunicar-se efetivamente em um ambiente internacional, multicultural e diverso;
• Forte senso comercial e habilidades de comunicação;
• Proativo e disposto a lidar com várias tarefas complexas simultaneamente;
• Excelentes habilidades organizacionais, flexibilidade e capacidade de trabalhar sob prazos apertados;
• Exposição e experiência internacional (profissional e/ou educacional);
• Capaz de contribuir efetivamente e liderar atividades de desenvolvimento de negócios.

Qualificações Necessárias

• Licenciatura ou mestrado;
• 5-8 anos de experiência, incluindo em consultoria estratégica;
• Habilidades de gerenciamento de projetos: Estrutura e conclusões de entrega, conclusão de planos exigentes, gerenciamento e coordenação de membros da equipe e gerenciamento do relacionamento com o cliente e chefes de outros departamentos;
• Habilidades comerciais para identificar novos clientes e oportunidades;
• Proficiência total em português e inglês;
• Disponibilidade para trabalhar em Portugal e no exterior.

O Que Oferecemos

No EY, iremos desenvolver você com habilidades voltadas para o futuro e equipá-lo com experiências de classe mundial. Iremos capacitá-lo em um ambiente flexível e nutrir seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva de equipes globalmente conectadas.

Está pronto para moldar seu futuro com confiança? Candidate-se hoje.

Declaração de Igualdade de Oportunidades

Para ajudar a criar uma experiência equitativa e inclusiva durante o processo de recrutamento, informe-nos o mais rápido possível sobre quaisquer ajustes ou acomodações relacionadas a deficiências que você possa precisar. O EY está construindo um mundo de trabalho melhor ao criar novo valor para clientes, pessoas, sociedade e o planeta, enquanto constrói confiança nos mercados de capitais. Capacitados por dados, IA e tecnologia avançada, as equipes do EY ajudam os clientes a moldar o futuro com confiança e desenvolver respostas para as questões mais prementes de hoje e amanhã.

As equipes do EY trabalham em um espectro completo de serviços em auditoria, consultoria, impostos, estratégia e transações. Impulsionados por insights setoriais, uma rede multidisciplinar globalmente conectada e parceiros de ecossistema diversos, as equipes do EY podem fornecer serviços em mais de 150 países e territórios. No EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados.

Em linha com esse compromisso, o EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiências, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, o EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através dessas iniciativas, o EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiências, participando ativamente da criação de soluções.