Num relance
- Tarefas: Apoiar o recrutamento de consultores de TI e gerir todo o processo de seleção.
- Empresa: Extia, uma empresa de consultoria reconhecida pela sua cultura centrada nas pessoas.
- Benefícios: Ambiente de trabalho positivo, oportunidades de crescimento e formação contínua.
- Outras informações: Oportunidade de trabalhar em projetos de RH inovadores e gestão de carreira.
- Porquê este emprego: Desenvolve as tuas competências em recrutamento e faz parte de uma equipa dinâmica.
- Qualificações: Experiência em recrutamento de TI e mentalidade orientada para resultados.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Você quer se juntar a uma empresa que coloca as pessoas no centro de suas preocupações? Estamos esperando por você na Extia! Como uma empresa de consultoria especializada nos setores de TI e digital, a Extia priorizou uma abordagem que combina desempenho e bem-estar no trabalho desde sua criação em 2007. Esta visão é compartilhada hoje por mais de 2.500 Extians na França e internacionalmente, e foi reconhecida pela certificação Great Place to Work® por 15 anos!
Acreditamos na igualdade de oportunidades e oferecemos a cada candidato a chance de revelar seu potencial, sem distinção de qualquer tipo. Na Extia, é "Primeiro quem, depois o quê".
Primeiro Quem
- Você tem uma forte mentalidade orientada para resultados e gosto por desafios.
- Está ansioso para descobrir a abordagem qualitativa de recrutamento de uma empresa de consultoria enquanto desenvolve suas habilidades comerciais.
- É necessário ter de 0 a 3 anos de experiência em recrutamento de TI, consultoria ou recrutamento para perfis escassos.
- Fluência em inglês e alemão é um diferencial!
Então O Que
Baseado em nosso escritório em Lisboa e orientado por um Gerente de RH, você estará envolvido em todas as etapas do recrutamento de nossos consultores de TI para nosso Gerente de Negócios em Zurique. Nosso objetivo é ajudá-lo a desenvolver suas habilidades para que você possa rapidamente assumir mais responsabilidades e gerenciar seus recrutamentos de forma totalmente autônoma.
Após algumas semanas de treinamento, suas principais missões incluirão:
- Identificar necessidades de recrutamento com a equipe de negócios (#businesspartner)
- Buscar e identificar perfis de alto potencial através de hunting no LinkedIn, sites de emprego e candidaturas
- Qualificar candidatos por telefone de acordo com nossos critérios de recrutamento
- Conduzir entrevistas
- Acompanhar candidatos durante todo o processo de recrutamento
- Construir um pool de candidatos disponíveis e motivados
Além disso, você terá a oportunidade de se envolver em:
- Gestão de carreira dos consultores que você recruta
- Vários projetos de RH em andamento (por exemplo, redesenho de formulários de entrevista, criação e redação de anúncios de emprego, gestão de competências, descrições de cargos, HRIS...)
Posição a ser preenchida o mais rápido possível.
Empregador para HR Business Partner – Lisbon: Extia
A Extia é uma empresa que coloca as pessoas no centro das suas preocupações, oferecendo um ambiente de trabalho que promove o bem-estar e a performance. Com mais de 3000 colaboradores e reconhecida como a 1ª Great Place To Work® em França, a Extia proporciona oportunidades de crescimento profissional e um forte espírito de equipa, especialmente nas suas agências em Porto e Lisboa, onde os colaboradores podem desenvolver as suas competências em suporte técnico num ambiente dinâmico e colaborativo.
