Num relance
- Tarefas: Apoiar a otimização dos planos de frota e monitorizar custos.
- Empresa: Europcar Mobility Group, líder global em serviços de mobilidade.
- Benefícios: Oportunidades de crescimento profissional e um ambiente colaborativo.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com uma rede global de apoio.
- Porquê este emprego: Trabalhe com dados e faça a diferença na gestão de frotas.
- Qualificações: Experiência em análise de dados e habilidades analíticas fortes.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Descrição do Trabalho
Reportando ao Coordenador de Planeamento de Frota e Apoio Empresarial do Grupo.
Principais objetivos:
- Suportar a otimização dos planos de frota por atividade (Carros e Vans&Trucks) e categorias, ajudando a planear infleets, defleets e períodos de retenção para alinhar com os planos de demanda e maximizar a utilização.
- Ajudar no acompanhamento, previsão e monitorização dos custos da frota a nível de marca, modelo e categoria.
- Suportar a implementação e manutenção operacional das ferramentas centrais de Planeamento de Frota em linha com a estratégia do Grupo (FAST e TARS).
Áreas principais de responsabilidade:
- Ajudar na elaboração de Planos de Rotação de Frota otimizados e alcançáveis.
- Suportar as operações estruturais da Ferramenta Central de Planeamento de Frota em linha com a estratégia central.
- Partilhar melhores práticas e insights de dados entre diferentes clusters de países.
Perfil pessoal do titular da posição:
Experiências anteriores:
- 1-3 anos em Planeamento de Frota, Análise de Dados, Inteligência Empresarial ou Controlo.
- Experiência inicial dentro de uma estrutura corporativa ou ambiente de operações de planeamento local é valorizada.
Nível de educação:
- Licenciatura em Administração de Empresas, Engenharia, Matemática ou áreas similares.
Conhecimentos de:
- Princípios básicos de Gestão de Dados e Relatórios.
- Familiaridade com fluxos de dados corporativos e layouts de bases de dados.
- Estruturas de Custos da Frota, linhas de base TCO e métricas FCPU e indicadores de aluguer, como definições de utilização, RPD, RPU são desejáveis.
Competências informáticas:
- Domínio de Excel e aplicações do Google Suite.
- Familiaridade com plataformas de visualização de dados (Qliksense).
- Exposição a SAP BI ou sistemas de consolidação centralizada é altamente valorizada.
Características pessoais:
- Fortes habilidades analíticas e extrema atenção aos detalhes.
- Atitude proativa em relação à entrega de melhorias contínuas e padronização empresarial.
- Fortes capacidades colaborativas para coordenação de rede central e local.
Idiomas:
- Inglês fluente, Espanhol é um plus.
Relações internas e externas:
- Interno: Europcar Mobility Group.
- Externo: Europcar Mobility Group é um jogador global de mobilidade, com 75 anos de experiência em serviços de mobilidade e uma posição de liderança na Europa.
Oferecemos a indivíduos e empresas uma ampla gama de serviços de aluguer de carros e vans, seja por algumas horas, alguns dias, uma semana, um mês ou mais, sob demanda ou por subscrição, contando com uma frota de mais de 250.000 veículos, equipados com os mais recentes motores, incluindo uma participação crescente de veículos elétricos.
Nossas marcas atendem a necessidades, casos de uso e expectativas diferenciadas: Europcar - um líder global em aluguer de carros e aluguer de veículos comerciais leves, com uma posição premium; Goldcar - um líder em fornecer serviços de aluguer de carros de baixo custo na Europa; e Fox-Rent-A-Car, um dos principais players no mercado de aluguer de carros nos EUA, com uma posição de
Empregador para Fleet Planning Analyst: Europcar
A Europcar é um excelente empregador, oferecendo um ambiente dinâmico e colaborativo em Lisboa, onde os colaboradores podem desenvolver as suas competências na área financeira. Com oportunidades de crescimento profissional e um foco na melhoria contínua dos processos, a empresa valoriza a proatividade e a inovação, proporcionando um espaço onde cada membro da equipa pode contribuir para o sucesso coletivo. Além disso, a cultura de trabalho é inclusiva e orientada para resultados, tornando-a uma escolha atrativa para quem procura uma carreira significativa e recompensadora.
