Num relance
- Tarefas: Configurar e otimizar o Workday HCM para atender às necessidades globais da Europcar.
- Empresa: Europcar, líder global em serviços de mobilidade com 75 anos de experiência.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Trabalhe com uma equipa diversificada e colabore com stakeholders internacionais.
- Porquê este emprego: Faça a diferença na gestão de dados de RH e implemente soluções inovadoras.
- Qualificações: Mais de 3 anos de experiência em configuração do Workday HCM e suporte ao utilizador.
O salário previsto situa-se entre 66150 - 80850 € por ano.
Como Especialista em Workday na Europcar, você desempenhará um papel crucial na configuração e otimização do Workday HCM em um escopo internacional. Suas responsabilidades incluirão manutenção de configuração, atualizações semestrais, suporte ao usuário final e implementação de novas funcionalidades. Esta é uma oportunidade empolgante para ter um impacto significativo em nosso panorama de Sistemas de Informação de Recursos Humanos e garantir que nossa plataforma Workday esteja alinhada com as necessidades globais de negócios.
Responsabilidades:
- Ser o guardião dos Princípios Orientadores do Workday da Europcar, mantendo a configuração do Workday global e alinhada às necessidades estratégicas da empresa.
- Garantir a confiabilidade e precisão dos dados de RH supervisionando a migração de dados / cargas EIB, integração e procedimentos de manutenção dentro da plataforma Workday.
- Fornecer suporte ao usuário final e assistência na resolução de problemas para resolver questões prontamente.
- Trabalhar em estreita colaboração com RH e várias partes interessadas para compreender as necessidades de negócios globais e locais e transformá-las em soluções eficientes no Workday.
- Liderar a implementação de novas funcionalidades do Workday, incluindo testes e treinamento.
- Manter-se atualizado com as atualizações do Workday e melhores práticas para garantir melhoria contínua.
- Gerenciar e priorizar múltiplas tarefas e projetos de forma eficaz.
Relacionamentos Internos e Externos:
- Interno: principais interações com representantes de RH de função / país e equipes de liderança dos países.
- Externo: Workday, empresa de consultoria envolvida na implementação do Workday.
Experiência Anterior:
- Mais de 3 anos de experiência em configuração do Workday HCM e suporte ao usuário final em HCM + Compensação e HCM + Cargas, Recrutamento, Desempenho.
- Conhecimento de integrações do Workday, EIB, Relatórios é um diferencial.
- Formação em escola de negócios.
Habilidades Chave:
- Fluente em inglês.
- Atenção aos detalhes.
- Confiabilidade e integridade ética.
- Alto senso de organização e gestão de prioridades.
- Calmo sob pressão.
- Fortes habilidades de comunicação.
- Facilidade com tecnologia.
- Mentalidade de aprendizado contínuo.
- Pensamento analítico.
- Fortes habilidades de resolução de problemas.
Empregador para HRIS Analyst II in Lisbon: Europcar Services Unipessoal LDA.
A Europcar Mobility Group é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador, onde os colaboradores têm a oportunidade de crescer profissionalmente enquanto trabalham com tecnologias de ponta como o Workday HCM. Com uma cultura que valoriza a diversidade e a inclusão, a empresa proporciona benefícios competitivos e um forte suporte ao desenvolvimento de carreira, tornando-se uma escolha atrativa para quem procura um emprego significativo e gratificante em um contexto internacional.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Europcar Services Unipessoal LDA.
