Num relance
- Tarefas: Recruta talentos de TI para empresas francófonas em Portugal, focando em tecnologia inovadora.
- Empresa: Consultora boutique com clientes de renome no setor tecnológico.
- Benefícios: Participação nos lucros, flexibilidade de trabalho e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com autonomia para moldar a prática de recrutamento.
- Porquê este emprego: Construa uma carreira impactante na interseção entre tecnologia e recrutamento.
- Qualificações: Experiência em recrutamento de perfis tecnológicos e fluência em francês e inglês.
O salário previsto situa-se entre 45000 - 55000 € por ano.
Somos uma empresa de consultoria boutique que trabalha com clientes que operam tecnologia em Portugal. Estamos à procura de um recrutador técnico experiente para construir e liderar a nossa captação de talentos de TI para empresas de língua francesa com centros de serviços em Portugal (por exemplo, BNP Paribas, Revolut, Belfius e Natixis).
Você irá procurar, avaliar e colocar especialistas em projetos relacionados a AI, Salesforce, Microsoft Dynamics, ServiceNow e SAP, trabalhando diretamente com gerentes de contratação dos clientes e com a nossa equipe de entrega.
Responsabilidades Principais:
- Executar o recrutamento completo para consultores de TI, desenvolvedores, arquitetos e gerentes de projeto, desde a captação até a oferta e integração.
- Construir e manter pools de talentos em AI/ML/dados, Salesforce, Dynamics 365, ServiceNow e SAP (funcional e técnico).
- Trabalhar com gerentes de contratação, compreendendo suas necessidades, cultura e processos.
- Filtrar candidatos com base na profundidade técnica, experiência em projetos, habilidades linguísticas e adequação cultural.
- Negociar taxas, salários e termos de contrato, alinhando-se à margem de cada contrato.
- Gerir o pipeline e relatar sobre o tempo para preenchimento, conversão e margem por colocação.
- Desenvolver relacionamentos de longo prazo com clientes, candidatos e agências parceiras.
Requisitos:
- Mais de 3 anos de experiência comprovada em recrutamento de perfis tecnológicos, idealmente para clientes de língua francesa ou multinacionais com operações em Portugal.
- Conhecimento sólido de AI/dados, Salesforce, Dynamics, ServiceNow, SAP, com a capacidade de distinguir entre funções, certificações e níveis de senioridade.
- Rede forte ou habilidade demonstrada de captação (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades, referências).
- Excelentes habilidades de comunicação e negociação em francês e inglês.
- Familiaridade com o mercado de trabalho português, tipos de contrato e níveis de compensação.
- Autonomia, mentalidade comercial e responsabilidade pelos resultados.
- Experiência com clientes do setor bancário, fintech ou seguros e seus requisitos de conformidade e segurança.
- Experiência anterior com empresas de consultoria ou recrutamento de TI.
Oferecemos:
- Participação de 50% da margem bruta de cada contrato que você origina ou preenche, paga mensalmente durante a duração do contrato.
- Visibilidade total da margem em cada colocação, compartilhada abertamente desde o início.
- Oportunidade de crescer para um papel de líder de equipe ou nível de parceiro à medida que a prática se expande.
- Acesso direto ao fundador e à tomada de decisões.
- Arranjos de trabalho flexíveis.
- Autonomia para moldar a prática de recrutamento desde o início.
Empregador para Tech Recruiter – French-Speaking Clients: Eternamix Consulting
A Eternamix Consulting oferece um ambiente de trabalho flexível e a oportunidade de moldar uma nova prática de recrutamento. Os colaboradores têm acesso direto ao fundador, o que promove uma cultura de crescimento e inovação. A empresa trabalha com clientes de renome no setor tecnológico, proporcionando oportunidades de desenvolvimento profissional em projetos desafiadores.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Eternamix Consulting
