Performance Marketing Manager

Essor, onde as marcas decolam. Encontramos marcas desafiadoras digitais e as impulsionamos para se tornarem lendas globais icônicas que os consumidores adoram. Como uma plataforma de produtos de consumo de próxima geração, aproveitamos tecnologia, expertise da indústria e colaborações estratégicas para impulsionar o crescimento e lançar marcas além das expectativas.

A portfolio de marcas da Essor inclui uma ampla gama de marcas de saúde e bem-estar e estilo de vida em rápido crescimento, como Boka, ZitSticka, Puracy, OTOTO Design, FreshCap, Iron Flask, Fullstar, NumNum, Key Nutrients e Viking Revolution, que são vendidas na Amazon, em canais diretos ao consumidor e através de varejistas nacionais como Target, CVS e Walmart.

Na Essor, estamos na vanguarda do uso de IA, automação e tecnologias emergentes para desafiar as formas tradicionais de trabalho. Procuramos indivíduos que sejam práticos, curiosos e animados para fazer parte desta jornada. Esperamos que os Essorians utilizem ativamente IA, dados e automação para gerar impacto em seu trabalho diário.

Sobre o Papel

Como Performance Marketing Manager, você liderará o esforço para moldar e escalar nossa equipe com os melhores talentos, enquanto aumenta a presença online de nossas maiores marcas. Você conduzirá a estratégia de compra de mídia, execução de campanhas e otimização de desempenho em Amazon Ads (PPC/DSP), plataformas de mídia de varejo (Walmart, Target, etc.) e Meta/Google.

O que você fará

• Gerenciar a compra de mídia multicanal em Amazon Ads (PPC/DSP), plataformas de mídia de varejo (Walmart, Target, etc.) e Meta/Google.
• Aproveitar fluxos de trabalho impulsionados por IA e integrações inteligentes para tornar a gestão de anúncios mais rápida e eficiente.
• Utilizar nosso stack de MarTech existente e colaborar com engenharia para melhorá-lo continuamente.
• Coordenar a otimização da criação de conteúdo para os diferentes canais de compra de mídia.
• Desenvolver relacionamentos de ponta a ponta com os diferentes membros da equipe, como equipe criativa e gerentes de marca, e trabalhar em conjunto para fornecer o melhor desempenho.
• Analisar dados e fornecer insights aos stakeholders internos relacionados ao desempenho dos anúncios e funis de consumidores, particularmente na aquisição de novos clientes.
• Identificar as variáveis que podem ser otimizadas e assumir a execução da otimização.
• Manter relacionamentos colaborativos com colegas para contribuir para a realização de metas do grupo e ajudar a fomentar um ambiente de trabalho positivo.
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e táticas de eCommerce para plataformas de publicidade.

Quem você é

• Mínimo de 4-5 anos de experiência em gestão e execução de compra de mídia, com forte experiência em agência preferida.
• Histórico comprovado na gestão de orçamentos de desempenho em larga escala (até $20M anualmente) em Amazon Ads (PPC/DSP), plataformas de mídia de varejo (Walmart, Target, etc.) e Meta/Google.
• Pensador estratégico com atitude proativa e abordagem de resolução de problemas, prevendo possíveis dificuldades e oportunidades dentro das contas.
• Compreensão excepcional das capacidades avançadas de segmentação, planejamento e insights disponíveis através de plataformas pagas.
• Compreensão avançada e experiência nas alavancas de otimização disponíveis para garantir que as campanhas atendam às metas de negócios.
• Experiência comprovada na criação, teste e otimização de conteúdo de alta conversão adaptado para canais de compra de mídia de desempenho.
• Habilidades eficazes de gestão do tempo e organização, com capacidade de definir prioridades e cumprir prazos enquanto lida com múltiplas atribuições.
• Bem organizado e disciplinado em relação a políticas, procedimentos e padrões.
• Focado no cliente e compreensivo em relação à experiência do cliente.
• Bons conhecimentos orientados a dados; habilidades de comunicação oral e escrita.
• Agilidade de aprendizado forte, capaz de aprender rapidamente e aplicar conhecimento a trabalhos complexos e em mudança.

Processo de Seleção

Queremos conhecer sua experiência técnica, sua mentalidade estratégica e como você aborda a resolução de problemas. Aqui está o que você pode esperar durante o processo de entrevista:

• Passo 1: Triagem Inicial - Uma entrevista conversacional com nossa equipe de Aquisição de Talentos/Recursos Humanos.
• Passo 2: Avaliação de Estudo de Caso - Um exercício prático para mostrar sua estratégia, capacidades técnicas e habilidades de resolução de problemas em um cenário real.
• Passo 3: Revisão Profunda & Estudo de Caso - Você se reunirá primeiro com o Gerente de Contratação, seguido pelo Chefe de Departamento.
• Passo 4: Entrevista Final com a Liderança - Uma conversa final com membros da nossa equipe de liderança para alinhar estratégia de alto nível, impacto nos negócios e visão de longo prazo.

Fluência Digital & Integração de IA

Na Essor, a fluência técnica é um pré-requisito para a excelência. Procuramos indivíduos que estão animados para inovar novas formas de trabalho aproveitando LLMs, fluxos de trabalho automatizados e ferramentas de análise de dados. Esperamos um compromisso com a experimentação contínua e a aplicação proativa de IA para resolver problemas complexos de negócios.

Somos um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados para emprego serão considerados sem discriminação com base em raça, cor, religião, sexo, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, ancestralidade, idade ou origem nacional.