Performance Marketing Manager in Lisbon

Essor, onde as marcas decolam. Encontramos marcas desafiadoras digitais e as transformamos em lendas globais icônicas que os consumidores adoram. Como uma plataforma de produtos de consumo de próxima geração, aproveitamos a tecnologia, a experiência do setor e colaborações estratégicas para impulsionar o crescimento e lançar marcas além das expectativas.

A carteira de marcas da Essor inclui uma ampla gama de marcas de saúde e bem-estar e estilo de vida em rápido crescimento, como Boka, Zit Sticka, Puracy, OTOTO Design, Fresh Cap, Iron Flask, Fullstar, Num Num, Key Nutrients e Viking Revolution, que são vendidas na Amazon, em canais diretos ao consumidor e através de varejistas nacionais como Target, CVS e Walmart.

Na Essor, estamos na vanguarda do uso de IA, automação e tecnologias emergentes para desafiar as formas tradicionais de trabalho. Procuramos indivíduos que sejam práticos, curiosos e animados para fazer parte dessa jornada. Esperamos que os Essorians utilizem ativamente IA, dados e automação para gerar impacto em seu trabalho diário.

Isso inclui, mas não se limita a, uso de agentes de codificação de IA para automatizar tarefas (por exemplo, Copilot, Antigravity), desenvolvimento de fluxos de trabalho automatizados ou agentes (por exemplo, N8 N, Dify) e engajamento com ferramentas de análise de dados (incluindo SQL, quando relevante). Embora a maestria não seja necessária desde o início, aprendizado rápido, fluência técnica e aprimoramento contínuo são expectativas fundamentais. A empresa apoiará seu crescimento por meio de orientação e coaching, e espera-se que você desenvolva e aplique suas habilidades como parte de seu papel.

Como Gerente de Marketing de Performance, você liderará o esforço para moldar e escalar nossa equipe com os melhores talentos, enquanto aumenta a presença online de nossas maiores marcas. Você conduzirá a estratégia de compra de mídia, execução de campanhas e otimização de desempenho em Amazon Ads (PPC/DSP), plataformas de mídia de varejo (Walmart, Target, etc.) e Meta/Google.

O que você fará:

• Gerenciar a compra de mídia em múltiplos canais, incluindo Amazon Ads (PPC/DSP), plataformas de mídia de varejo e Meta/Google.
• Aproveitar fluxos de trabalho impulsionados por IA e integrações inteligentes para tornar a gestão de anúncios mais rápida e eficiente.
• Coordenar a otimização da criação de conteúdo para os diferentes canais de compra de mídia.
• Desenvolver relacionamentos de ponta a ponta com os diferentes membros da equipe, como equipe criativa e gerentes de marca.
• Analisar dados e fornecer insights aos stakeholders internos relacionados ao desempenho dos anúncios e funis de consumidores, especialmente na aquisição de novos clientes.
• Identificar variáveis que podem ser otimizadas e assumir a execução da otimização.
• Manter relacionamentos colaborativos com colegas para contribuir para a realização de metas do grupo e ajudar a fomentar um ambiente de trabalho positivo.
• Manter-se atualizado sobre as últimas tendências e táticas de e-commerce para plataformas de publicidade.

Quem você é:

• Mínimo de 4-5 anos de experiência em gestão e execução de compra de mídia, com forte experiência em agência preferida.
• Histórico comprovado na gestão de orçamentos de desempenho em larga escala (até $20M anualmente).
• Pensador estratégico com atitude proativa e abordagem de resolução de problemas.
• Compreensão excepcional das capacidades avançadas de segmentação, planejamento e insights disponíveis através de plataformas pagas.
• Experiência comprovada em criar, testar e otimizar conteúdo de alta conversão adaptado para canais de compra de mídia de desempenho.
• Habilidades eficazes de gestão do tempo e organização, com capacidade de definir prioridades e cumprir prazos.
• Focado no cliente e compreensão da experiência do cliente.
• Boas habilidades orientadas a dados; habilidades de comunicação oral e escrita.
• Agilidade de aprendizado, capaz de aprender rapidamente e aplicar conhecimento a trabalhos complexos e em mudança.

Processo de seleção: Queremos conhecer sua experiência técnica, sua mentalidade estratégica e como você aborda a resolução de problemas.

Aqui está o que você pode esperar durante o processo de entrevista:

• Passo 1: Triagem Inicial - Uma entrevista conversacional com nossa equipe de Aquisição de Talentos/Recursos Humanos.
• Passo 2: Avaliação de Estudo de Caso - Um exercício prático para mostrar sua estratégia, capacidades técnicas e habilidades de resolução de problemas.
• Passo 3: Revisão Profunda e do Caso - Você se reunirá primeiro com o Gerente de Contratação, seguido pelo Chefe de Departamento.
• Passo 4: Entrevista Final com a Liderança - Uma conversa final com membros da nossa equipe de liderança.

Fluência Digital e Integração de IA: Na Essor, a fluência técnica é um pré-requisito para a excelência. Procuramos indivíduos que estão animados para inovar novas formas de trabalhar utilizando LLMs, fluxos de trabalho automatizados e ferramentas de análise de dados.

Embora não esperemos maestria no primeiro dia, exigimos um ciclo incessante de "aprender e aplicar". Estamos comprometidos com seu crescimento através de mentoria ativa e aprimoramento interno, esperando em troca um compromisso com a experimentação contínua e a aplicação proativa de IA para resolver problemas complexos de negócios.

Somos um Empregador de Oportunidades Iguais. Todos os candidatos qualificados para emprego serão considerados sem discriminação por raça, cor, religião, sexo, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, ancestralidade, idade ou origem nacional.