M&A Hospitality Senior / Manager

EY-Parthenon está à procura de um Consultor Sénior de M&A na área da Hospitalidade para se juntar à equipa de Transações Imobiliárias. A EY possui uma prática imobiliária líder no setor, aconselhando clientes em questões complexas relacionadas com estratégia, operações, avaliação, investimento e transações no setor imobiliário.

Estamos à procura de um profissional empreendedor e orientado para o comércio, capaz de ajudar a construir e expandir uma plataforma de consultoria em Hospitalidade dentro da EY-Parthenon. O candidato ideal combina uma profunda experiência no setor da hospitalidade, fortes instintos comerciais e relacionamentos estabelecidos na indústria com capacidades de execução de transações.

O candidato selecionado desempenhará um papel fundamental na expansão da plataforma de Imóveis de Hospitalidade da EY-Parthenon em Portugal, contribuindo para o desenvolvimento de negócios, posicionamento de mercado, gestão de relacionamentos com clientes e originação de transações no setor da hospitalidade.

Você terá a oportunidade de desenvolver sua carreira através de um amplo escopo de projetos, mentoria e aprendizado formal. É assim que desenvolvemos líderes excepcionais que cumprem nossas promessas aos nossos stakeholders e contribuem para a construção de um mundo de trabalho melhor.

Suas Principais Responsabilidades

• Aconselhar clientes em suas decisões de negócios e estratégicas relacionadas à Hospitalidade e Imobiliário;
• Aconselhar clientes tanto do ponto de vista de Negócios Operacionais de Hospitalidade quanto de Investimento Imobiliário, ajudando-os a otimizar a criação de valor ao longo do ciclo de investimento em hospitalidade;
• Análise de portfólio e investimento;
• Participar de todas as fases de transações e atribuições de consultoria em hospitalidade e imobiliário, tanto do lado da compra quanto da venda;
• Liderar e apoiar processos de seleção de marcas e operadores;
• Estruturar e negociar condições comerciais, Heads of Terms, arrendamentos, HMAs, acordos híbridos e outros arranjos contratuais relacionados à hospitalidade;
• Liderar e apoiar esforços de originação de transações em hospitalidade, incluindo busca de oportunidades, desenvolvimento de relacionamentos, preparação de materiais de investimento, identificação de investidores, engajamento direto com participantes do mercado e suporte à execução de transações;
• Desenvolver e manter relacionamentos com marcas de hotéis, operadores, desenvolvedores, investidores e credores, atuando como um conselheiro de confiança e contribuindo para a originação de transações e crescimento dos negócios;
• Liderar processos de análise estratégica, financeira e de investimento, avaliando oportunidades de hospitalidade e imobiliário tanto do ponto de vista operacional quanto de investimento, aproveitando o suporte da equipe mais ampla de M&A e Imobiliário;
• Avaliar diferentes alternativas estratégicas, incluindo desenvolvimento imobiliário, estratégias de valor agregado, posicionamento de produtos, seleção de marcas, estruturas operacionais e estratégias de saída;
• Realizar análises operacionais de hotéis e P&L, previsões, benchmarking e due diligence comercial;
• Conduzir análises de avaliação corporativa, de portfólio e de nível de ativos;
• Preparar materiais de alta qualidade voltados para o cliente, incluindo teasers, memorandos de informação para investidores e outros documentos de marketing e consultoria relacionados a transações em inglês e português;
• Suportar processos de diligência de transações, incluindo due diligence do lado da compra e da venda, due diligence de credores, due diligence de ativos imobiliários e atividades de fechamento de transações;
• Trabalhar em estreita colaboração com as plataformas de estratégia de capital e corretagem da EY-Parthenon, apoiando transações imobiliárias e mandatos de captação de capital em estruturas de dívida e capital;
• Contribuir ativamente para iniciativas de desenvolvimento de negócios, apoiando esforços de posicionamento de mercado e aumentando a visibilidade da EY-Parthenon dentro da indústria de Hospitalidade em Portugal e na Ibéria.

Habilidades e Atributos para o Sucesso

• Excelentes habilidades interpessoais e de desenvolvimento de negócios;
• Forte mentalidade comercial com a capacidade de identificar oportunidades e construir relacionamentos de longo prazo com clientes;
• Excelentes capacidades analíticas, de pensamento estratégico e resolução de problemas;
• Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, facilitando a gestão eficaz de clientes e stakeholders;
• Atitude empreendedora e ambição de contribuir para o crescimento de uma plataforma de Hospitalidade líder no mercado;
• Responsabilidade profissional, confidencialidade e integridade;
• Dedicado, inovador, engenhoso e capaz de trabalhar efetivamente sob pressão;
• Bom jogador de equipe com potencial de liderança.

Para Qualificar para o Papel, Você Deve Ter

• Formação acadêmica em Gestão de Hospitalidade, Engenharia, Arquitetura, Finanças, Economia, Gestão de Negócios ou disciplina relacionada;
• Mais de 4 anos de experiência na indústria da Hospitalidade, idealmente em áreas como imobiliário de hospitalidade, gestão de ativos, desenvolvimento, consultoria de investimento, desenvolvimento de operadores ou marcas, mercados de capitais ou ambientes relacionados a transações;
• Profundo entendimento do mercado de Hospitalidade em Portugal, seus subsetores e principais stakeholders, incluindo desenvolvedores, marcas, operadores, investidores, credores e consultores;
• Forte conhecimento do mercado de investimento em hospitalidade português e ibérico, incluindo principais investidores, operadores, marcas, provedores de capital e tendências emergentes do setor;
• Profundo entendimento da cadeia de valor da hospitalidade, incluindo aquisição de locais, desenvolvimento, posicionamento de produtos, seleção de marcas, acordos operacionais, estruturas de financiamento e estratégias de investimento;
• Capacidade demonstrada de avaliar tanto o desempenho operacional de hotéis quanto os fundamentos de investimento imobiliário, entendendo como decisões operacionais e estratégicas impactam o valor dos ativos e os resultados das transações;
• Forte compreensão das operações hoteleiras, principais motores de valor, métricas de desempenho comercial e dinâmicas de P&L;
• Rede estabelecida em todo o ecossistema de hospitalidade português, incluindo proprietários de hotéis, operadores, marcas, desenvolvedores, investidores, credores e outros participantes relevantes do mercado;
• Capacidade comprovada de construir, gerenciar e desenvolver relacionamentos de longo prazo com clientes;
• Tenacidade e impulso para originar novas oportunidades de negócios e superar expectativas;
• Ambição de crescer dentro de uma equipe de alto potencial e contribuir para a construção da prática de Hospitalidade líder da EY-Parthenon;
• Habilidades avançadas em MS Excel, PowerPoint, Word e Outlook;
• Fluência em português e inglês.

O que procuramos

Estamos à procura de um Gerente altamente motivado com forte expertise em SAP SuccessFactors e uma ampla compreensão do panorama de tecnologia de RH. O candidato ideal combina liderança, excelência na entrega e perspicácia comercial, com a capacidade de liderar programas de transformação de RH em larga escala e construir relacionamentos de confiança com os clientes.

O que a EY oferece

A EY oferece um pacote de remuneração competitivo, compatível com sua experiência profissional. Além disso, oferecemos:

• Suporte, coaching e feedback de alguns dos colegas mais envolventes;
• Oportunidades para desenvolver novas habilidades e progredir na sua carreira;
• A liberdade e flexibilidade para lidar com seu papel da maneira que for certa para você.

Na EY, estamos comprometidos em fornecer oportunidades de recrutamento e carreira a todos, independentemente de gênero, orientação sexual, origem social ou deficiência. Acreditamos que a igualdade e a diversidade são centrais para nosso processo de recrutamento, pois aumentam a criatividade e a eficiência, levando a um desempenho e produtividade aprimorados.

Em linha com esse compromisso, a EY Portugal tornou-se recentemente membro do Fórum da Comunidade Inclusiva. Esta iniciativa, liderada pela Nova SBE, foca no recrutamento de indivíduos com deficiência, defendendo uma comunidade mais inclusiva. Além disso, a EY Portugal também endossou a Carta da Diversidade da APPDI (Associação Portuguesa para a Diversidade e Inclusão), comprometendo-se a estabelecer e desenvolver políticas e práticas internas que apoiem a diversidade. Através dessas iniciativas, a EY busca contribuir ativamente para o processo de inclusão e promover uma comunidade mais inclusiva para pessoas com deficiência, participando ativamente da criação de soluções.