Num relance
- Tarefas: Liderar a função de recompensas totais na região EMEA, moldando salários e benefícios.
- Empresa: ERM, uma empresa de serviços profissionais focada em atrair e reter talento.
- Benefícios: Pacote competitivo de remuneração e benefícios, com oportunidades de desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento na carreira.
- Porquê este emprego: Impacte a estratégia de recompensas e ajude a moldar o futuro da empresa.
- Qualificações: Experiência em gestão de recompensas e forte capacidade de liderança.
O salário previsto situa-se entre 121500 - 148500 € por ano.
ERM procura um Diretor de Recompensas EMEA experiente para liderar a nossa função de recompensas totais na região EMEA, moldando a remuneração, benefícios e arquitetura de cargos para atrair e reter os melhores talentos. O papel requer liderança estratégica, forte gestão de partes interessadas e profunda experiência em estruturas de recompensa dentro de um contexto de serviços profissionais.
Você irá gerenciar processos anuais de revisão salarial, impulsionar benchmarking e colaborar com equipes globais de recompensas, enquanto lidera uma pequena equipe de recompensas para oferecer as melhores práticas.
Empregador para EMEA Total Rewards Director: Pay & Benefits Strategy in Braga: ERM
A ERM é um empregador de excelência, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inovador na região EMEA. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa proporciona oportunidades de crescimento contínuo e uma cultura que valoriza a diversidade e a inclusão. Os colaboradores beneficiam de pacotes de recompensas competitivos e de um apoio robusto para equilibrar a vida profissional e pessoal, tornando a ERM um local ideal para quem procura um emprego significativo e gratificante.
