Num relance
- Tarefas: Gerir relações com candidatos e hiring managers, garantindo uma experiência de onboarding excepcional.
- Empresa: Michael Page Enterprise Solutions, líder em soluções de talento global.
- Benefícios: Pacote de remuneração competitivo e benefícios abrangentes, incluindo trabalho remoto.
- Outras informações: Oportunidades de crescimento profissional num setor em rápida expansão.
- Porquê este emprego: Trabalhe num ambiente dinâmico e faça a diferença na experiência de onboarding.
- Qualificações: Fluência em italiano e francês, experiência administrativa e excelentes habilidades de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 90000 - 110000 € por ano.
A Michael Page Enterprise Solutions é um dos fornecedores terceirizados de mais rápido crescimento, experimentando uma rápida expansão em escala global. Apoiada pela infraestrutura de classe mundial da Michael Page, temos uma posição verdadeiramente única dentro da indústria terceirizada para oferecer soluções globais personalizadas, abrangendo todo o espectro de talentos.
O que você fará?
- Construir e gerenciar excelentes relacionamentos com candidatos e gerentes de contratação, maximizando o desempenho do contrato, enquanto atinge todos os aspectos do acordo de nível de serviço.
- Garantir que todos os clientes, candidatos e colegas recebam uma experiência alinhada aos valores da Michael Page.
- Atividades principais podem incluir:
- Capturar detalhes de candidatos bem-sucedidos e iniciar atividades de integração.
- Agendar entrevistas entre gerentes de contratação e candidatos.
- Rastrear o progresso dos candidatos em relação à lista de verificação de integração acordada - destacando e escalando quaisquer ações ou informações pendentes.
- Responder a elementos de integração pendentes ou adversos através do processo de escalonamento acordado - fechando o ciclo sobre quaisquer desistências ou datas de início atrasadas.
- Trabalhar com equipes de recrutamento para educar candidatos sobre os requisitos de integração para minimizar desistências e atrasos.
- Organizar chamadas ou atualizações de acompanhamento com candidatos para informá-los sobre o progresso da integração.
- Trabalhar com fornecedores terceiros e/ou equipes internas responsáveis pela entrega de elementos de integração para garantir um relacionamento de trabalho eficiente.
- Levantar solicitações para acesso a instalações ou sistemas.
- Reservar candidatos para atividades de orientação / dia 1.
- Compartilhar pacotes de novos colaboradores ou informações.
- Gerenciar conversões de contratados e temporários para permanentes.
O que estamos procurando?
- Fluência em nível profissional em italiano e francês.
- Experiência anterior em administração e gestão de partes interessadas.
- Excelentes habilidades de comunicação.
- Capacidade de priorizar e gerenciar sua própria carga de trabalho.
- Confiável e bem organizado.
- Proativo.
- Ética empresarial sólida e integridade.
- Capacidade de trabalhar bem sob pressão.
- Capacidade de trabalhar dentro dos procedimentos e padrões da empresa.
- Trabalhador em equipe com uma abordagem flexível e confiante ao trabalho.
- Forte compreensão da indústria e dos mercados.
- Capacidade de negociar efetivamente.
- Experiência anterior em recrutamento.
- Capacidade de influenciar pessoas, vender ideias e conceitos e obter compromisso.
Como você será recompensado?
Oferecemos um pacote abrangente de remuneração e benefícios.
Empregador para Talent Support Coordinator – Remote in Lisbon: Enterprise Solutions From Michael Page
A Michael Page Enterprise Solutions é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho colaborativo e inclusivo em Portugal. Com um forte foco no desenvolvimento profissional, a empresa proporciona oportunidades de crescimento contínuo e uma cultura que valoriza a diversidade e a inovação. Os colaboradores beneficiam de um pacote atrativo e de um suporte constante para garantir uma experiência positiva e gratificante ao longo da sua carreira.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Enterprise Solutions From Michael Page
