Num relance
- Tarefas: Gerir processos de candidatura e admissão, garantindo qualidade e conformidade.
- Empresa: Instituição consolidada com mais de 1000 colaboradores e foco em evolução.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, desafios constantes e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Valorizamos competências em análise de dados e domínio de idiomas.
- Porquê este emprego: Faça parte de uma equipa motivada e impacte o futuro de talentos.
- Qualificações: Licenciatura relevante e experiência em captação de talento.
O salário previsto situa-se entre 31500 - 38500 € por ano.
Com mais de 40 anos de existência e uma posição consolidada e líder no sector onde atuamos, somos uma Instituição com mais de 1000 colaboradores. A nossa instituição está numa efetiva evolução onde a mudança e o crescimento são o foco principal. Procuramos um Técnico de Admissões com experiência, que goste de desafios e queira entrar para uma equipa dinâmica e motivada.
Descritivo da Função:
- Assegurar a gestão dos processos de candidatura e admissão, garantindo o cumprimento rigoroso dos regulamentos, prazos e critérios definidos;
- Analisar e validar candidaturas, assegurando a conformidade documental e a elegibilidade dos candidatos;
- Interpretar e aplicar regulamentos, editais e critérios de seleção, garantindo decisões consistentes, fundamentadas e auditáveis;
- Organizar e gerir os procedimentos de seleção, incluindo agendamento de entrevistas, preparação de processos e apoio aos júris;
- Assegurar a correta instrução dos processos para decisão, garantindo que todas as decisões são devidamente registadas, fundamentadas e rastreáveis;
- Gerir e atualizar informação nos sistemas e plataformas de candidatura, assegurando qualidade e consistência de dados;
- Produzir relatórios de acompanhamento e desempenho, indicadores operacionais do processo de admissões (volume de candidaturas, tempos de resposta, taxas de conversão), apoiando a tomada de decisão e a melhoria contínua dos processos;
- Identificar riscos, inconformidades ou ineficiências nos processos, propondo e implementando medidas preventivas e corretivas;
- Articular com júris, coordenações e serviços internos, garantindo alinhamento e cumprimento dos procedimentos definidos.
Perfil do Candidato:
- Licenciatura em Relações Internacionais, Comunicação, ou outro relevante para a função;
- Experiência em processos de captação de talento (mínimo 3 anos);
- Experiência em contexto académico (preferencial);
- Experiência com CRM (preferencial);
- Domínio da língua inglesa (obrigatório) e outros idiomas (valorizado);
- Elevado domínio de Excel e ferramentas de análise de dados;
- Conhecimento de Power BI e Ferramentas de Inteligência Artificial (valorizado).
Competências Comportamentais:
- Capacidade de análise de contextos internos e externos, orientada para o reforço da competitividade e o desenvolvimento do processo;
- Sentido crítico e orientação para a qualidade dos processos;
- Abordagem proativa e orientada para a solução;
- Autonomia e sentido de responsabilidade;
- Capacidade e resiliência para trabalhar sob pressão com prazos exigentes.
Empregador para TÉCNICO DE ADMISSÕES: Empresaconfidencial
A Empresaconfidencial em Porto é um excelente empregador que valoriza a experiência e o desenvolvimento profissional dos seus colaboradores. Oferecemos um ambiente de trabalho colaborativo, onde a inovação e a melhoria contínua são incentivadas, além de benefícios competitivos e oportunidades de crescimento na carreira. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa dinâmica que lidera operações de folha de pagamento para o mercado italiano, num local vibrante e em expansão.
Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Empresaconfidencial
