Num relance
- Tarefas: Liderar a comunicação corporativa e gestão de marca, alinhando com a estratégia global.
- Empresa: Organização multinacional em ambiente europeu dinâmico.
- Benefícios: Oportunidade de crescimento profissional e desenvolvimento de competências estratégicas.
- Outras informações: Ambiente desafiador com foco em inovação e adaptação a mudanças regulatórias.
- Porquê este emprego: Impacta a reputação institucional e colabora com stakeholders relevantes.
- Qualificações: Experiência em comunicação, formação superior e fluência em português, espanhol e inglês.
O salário previsto situa-se entre 63000 - 77000 € por ano.
Missão da função
Liderar as iniciativas de comunicação corporativa e gestão de marca no mercado local, garantindo alinhamento com a estratégia global da organização e contribuindo para a proteção da reputação institucional.
A posição atuará de forma transversal com áreas corporativas e de negócio, antecipando o enquadramento regulatório.
A organização opera num ambiente europeu marcado por uma evolução normativa constante.
Este cenário exige uma interlocução ativa com stakeholders institucionais e uma gestão estratégica da comunicação, permitindo identificar riscos, oportunidades e posicionamentos relevantes junto das entidades públicas e dos diferentes agentes do mercado.
Principais responsabilidades
Estratégia de comunicação e marca: Garantir que todas as iniciativas de comunicação estejam alinhadas com as diretrizes globais e com a legislação aplicável.
Coordenar conteúdos digitais, campanhas, patrocínios e eventos numa perspetiva estratégica.
Atuar como porta-voz ou preparar porta-vozes, assegurando coerência com a narrativa corporativa.
Gestão da reputação: Identificar e monitorizar riscos e oportunidades reputacionais.
Coordenar a divulgação de informação relevante, interna e externamente, através de media e canais digitais.
Participar na gestão de situações de crise de acordo com os protocolos corporativos.
Relações institucionais e enquadramento regulatório: Coordenar iniciativas regulatórias a nível europeu e nacional, consolidando posicionamentos internos.
Colaborar no desenvolvimento de ações de advocacy e de relacionamento com entidades públicas e decisores institucionais.
Apoiar as áreas de negócio em processos legislativos, licenças ou novos enquadramentos normativos.
Representar a organização em associações setoriais e fóruns relevantes.
Contribuir para a definição de mensagens estratégicas e posicionamentos públicos em articulação com a direção.
Gestão de stakeholders: Desenvolver e manter relações com instituições públicas, associações, comunidades locais e meios de comunicação.
Apoiar a liderança na preparação de mensagens-chave e na presença institucional.
Experiência prévia em funções similares em contextos corporativos ou multinacionais.
Formação superior.
Domínio fluente de português, espanhol e inglês.
Conhecimento sólido do enquadramento regulatório europeu e português.
Competências-chave
Comunicação e capacidade de influência. Visão estratégica e pensamento analítico. Proatividade e autonomia. Capacidade de priorização e gestão de múltiplos projetos.
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Empregador para Responsável de Comunicação Corporativa e Relações Externas: Empresa de Seleccion
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Dados de contacto:
Equipa de recrutamento de Empresa de Seleccion
