Team Lead People Operations – Europe

Pronto para liderar, disruptar e reinventar a indústria do sono? Somos a Emma – A Empresa do Sono. Fundada em 2015, crescemos para nos tornarmos a maior marca de sono direta ao consumidor (D2C) do mundo, com presença em mais de 20 mercados e mais de 35 lojas Emma em toda a Europa. Nossa missão é simples: desenvolver produtos de conforto para o sono que capacitem nossos clientes a despertarem o seu melhor todos os dias. Hoje, nossos produtos são confiáveis por milhões e recomendados por associações de consumidores líderes em todo o mundo.

Você liderará as operações diárias e o desenvolvimento da equipe de People Operations EU, assumindo a entrega, qualidade e crescimento dos membros da equipe. Além da liderança da equipe, você atuará como um conselheiro de confiança para nosso CHRO e outros líderes seniores em tópicos sensíveis relacionados a pessoas, sempre tendo em mente a conformidade e as necessidades do negócio. Isso significa trazer julgamento sólido, recomendações claras e a credibilidade para influenciar decisões nesse nível.

A equipe está se movendo ativamente em direção a um modelo de Parceria de Pessoas, o que significa que você será cada vez mais uma voz confiável e ponto de contato para gerentes e Emmies em tópicos relacionados a pessoas. Você também moldará o futuro das Operações de Pessoas: pensando na gestão de plataformas e reduzindo a complexidade operacional, bem como o trabalho manual através da adoção de IA. Você fará parceria com a equipe de Excelência P&O para transformar essa visão em prática.

O que você fará:

• Liderança da equipe: prioridades, distribuição de carga de trabalho, desenvolvimento e qualidade da entrega entre todos os membros da equipe.
• Assessoria à liderança sênior: atuando como um conselheiro de confiança para nosso CHRO e líderes seniores em tópicos relacionados a pessoas em toda a UE, trazendo recomendações claras e julgamento sólido sobre situações complexas ou sensíveis relacionadas à legislação trabalhista e tópicos semelhantes.
• Propriedade operacional da folha de pagamento, contratos, integração, desligamento, mobilidade, auditorias e conformidade com a legislação trabalhista em nossas entidades da UE.
• Gestão de provedores externos: parceiros de folha de pagamento, consultoria jurídica, fornecedores de benefícios, provedores EOR, com avaliação de desempenho estruturada e responsabilidade.
• Melhoria contínua das entidades da UE: gerenciando e resolvendo continuamente tópicos abertos entre países, aplicando priorização e julgamento estratégico sobre o que abordar e quando.
• Futuro das operações de pessoas: definindo a visão de como as Operações de Pessoas da UE devem evoluir e fazendo parceria com provedores externos e equipes internas (equipes de Excelência) para entregá-la.

Quem estamos procurando:

• Mais de 5 anos de experiência em RH/People Ops com forte foco em conformidade da UE, legislação trabalhista e design de processos de RH em várias jurisdições.
• Experiência comprovada em liderar ou gerenciar uma equipe: impulsionando o engajamento, definindo direção, desenvolvendo pessoas e responsabilizando sua equipe.
• Capacidade de navegar em diferentes contextos de país, gerenciar projetos de forma autônoma e tomar decisões sem profunda expertise local em cada um, sabendo quando buscar input e quando agir.
• Forte senso de negócios combinado com um senso de conformidade: encontrando um bom equilíbrio entre fazer o que é melhor para a Emma enquanto mantém um olho nas regulamentações locais e da UE.
• Experiência em gerenciar provedores externos (folha de pagamento, jurídico, EOR) com rigor.
• Fortes habilidades de comunicação: capaz de traduzir tópicos legais ou operacionais complexos em orientações claras e acionáveis para partes interessadas seniores e não especialistas. Fluente em inglês; idiomas europeus adicionais são um diferencial.
• Experiência com uma variedade de plataformas de RH é um diferencial; familiaridade com Personio, Remote e Perk especificamente é um plus.

O que oferecemos:

• Responsabilidade e autoridade de decisão desde o primeiro dia.
• A oportunidade de trabalhar em tarefas desafiadoras que contribuem para seu crescimento profissional.
• Trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe internacional dedicada.
• Seguro de Saúde Privado e 24 dias de férias por ano, com 1 dia extra por ano trabalhado (até um limite de 29 dias por ano).
• Trabalhar e aprender com especialistas em diversas áreas.
• Conhecer seus colegas em nossos emocionantes eventos da empresa.
• Trabalhar em um escritório amigável para animais de estimação.

Estamos em uma missão para nos tornarmos o número 1 no mundo do sono e estamos procurando pessoas motivadas e ambiciosas para nos ajudar a moldar o que vem a seguir. Se você é curioso, prático e está pronto para desafiar o status quo, encontrará aqui o espaço para fazer as coisas acontecerem e criar um impacto real. Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e estamos comprometidos em construir um ambiente de trabalho inclusivo. Celebramos a diversidade e consideramos todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, origem étnica, religião ou crença, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência ou idade.