Senior Performance Marketing Team Lead

Está pronto para liderar, disruptar e reinventar a indústria do sono? Somos a Emma – A Empresa do Sono. Fundada em 2015, crescemos até nos tornarmos a maior marca de sono direta ao consumidor (D2C) do mundo, com presença em mais de 20 mercados e mais de 35 lojas Emma na Europa. Nossa missão é simples: desenvolver produtos de conforto para o sono que capacitem nossos clientes a acordar da melhor forma todos os dias. Hoje, nossos produtos são confiáveis por milhões e recomendados por associações de consumidores líderes em todo o mundo.

Sobre o Papel

O Senior Performance Marketing Team Lead, TV e DTV lidera um dos canais de marketing de desempenho mais importantes da Emma: TV, com um orçamento de mídia acima de €30M por ano. Você possui ambos os lados, uma operação de TV linear grande e estabelecida que ainda tem espaço para crescer, e DTV, um canal para o qual estamos construindo a estratégia quase do zero. Este é um papel de desempenho primeiro. Ao contrário da forma como a mídia offline é frequentemente gerida, a TV na Emma não é medida apenas por alcance e engajamento: você será avaliado pela eficiência do investimento, receita e ROAS; e precisará da fluência analítica para defender recomendações.

Você liderará uma equipe de três a quatro pessoas com sede em Lisboa e trabalhará em estreita colaboração com E-commerce e Brand & Communications, juntamente com nossos parceiros externos de agência de TV, para manter o canal funcionando e trazer a estratégia de DTV à vida.

O que você fará:

• Crescimento e Desempenho do Canal
  • Possuir o nível de investimento do canal de TV linear, receita líquida e ROAS.
  • Melhorar continuamente e automatizar nossa estratégia de TV linear e motor de reservas.
  • Acompanhar o desempenho em diferentes colocações e diagnosticar subdesempenhos com os dados disponíveis, mesmo quando incompletos.
• Construir o Canal DTV
  • Criar e refinar a estratégia de DTV da Emma, em grande parte do zero.
  • Executar essa estratégia e fazer o canal crescer ao longo do tempo.
  • Trazer uma mentalidade de construtor. Não há um manual existente para herdar aqui.
• Liderança de Equipe e Stakeholders
  • Liderar e desenvolver uma equipe de três a quatro, com sede em Lisboa.
  • Estabelecer-se rapidamente como o líder de mídia offline, tanto dentro da equipe quanto na organização mais ampla.
  • Gerenciar relacionamentos com stakeholders internos seniores e parceiros externos de agência de TV.
• Colaboração entre Equipes
  • Impulsionar tópicos interequipes, como criação de conteúdo e gestão de campanhas, colaborando de perto com Brand & Communications.
  • Trabalhar com E-commerce para manter a mídia offline alinhada com a estratégia de marketing mais ampla.
  • Representar a mídia offline no planejamento e relatórios de marketing mais amplos.

Quem estamos procurando:

• 7-8+ anos de experiência em marketing, e-commerce, mídia offline, relacionamentos com agências e análises.
• Mestrado.
• Fortes habilidades analíticas (Tableau, Excel ou equivalente); SQL ou Python é um diferencial.
• Experiência comprovada em liderança de equipe, idealmente em organizações internacionais complexas.
• Fortes habilidades de comunicação e gestão de stakeholders, confortável trabalhando com stakeholders seniores.
• Proficiência em inglês em nível C1 ou superior.
• Confortável em possuir um orçamento de investimento significativo e ser responsável pelo seu retorno.
• Estrategicamente sólido, igualmente confortável em definir direções e entrar nos detalhes.
• Adaptável e genuinamente aberto a aprender, especialmente dado o cenário em rápida mudança do DTV.
• Confortável com a ambiguidade e capaz de tomar decisões sob pressão.

O que oferecemos:

Na Emma, você encontrará uma cultura de liberdade, impacto e zero política. Damos a você total propriedade desde o primeiro dia e esperamos que você se mova rapidamente, pense grande e cresça ainda mais rápido.

• Ambiente amigável para animais de estimação, onde você pode trazer seu amigo peludo para o trabalho;
• Descontos em nossos produtos de alta qualidade;
• Seguro de saúde, incluindo dentista;
• 24 dias de férias/ano + 1 dia/ano na Emma (máx. 29 dias);
• A oportunidade de colaborar com equipes multinacionais;
• Eventos emocionantes que não são apenas exercícios de construção de equipe, mas oportunidades para criar memórias épicas.

Estamos em uma missão para nos tornarmos o número 1 no mundo do sono e estamos procurando pessoas motivadas e ambiciosas para nos ajudar a moldar o que vem a seguir. Se você é curioso, prático e está pronto para desafiar o status quo, encontrará aqui o espaço para fazer as coisas acontecerem e criar um impacto real.

Temos orgulho de ser um empregador que oferece igualdade de oportunidades e estamos comprometidos em construir um local de trabalho inclusivo. Celebramos a diversidade e consideramos todos os candidatos qualificados, independentemente de raça, origem étnica, religião ou crença, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência ou idade.

Nossa meta é retornar a você dentro de alguns dias. Devido ao alto volume de candidaturas, pode haver pequenos atrasos, mas retornaremos assim que possível.

Com seu consentimento, podemos usar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, como obter a transcrição das entrevistas e resumi-las por IA. Essas ferramentas auxiliam nossa equipe de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são, em última análise, tomadas por humanos. Se você gostaria de mais informações sobre como seus dados são processados, entre em contato com privacy@emma-sleep.com.