Senior Delivery Manager in Lisbon

Lead cross-team projects end to end, from planning to launch and post-launch evaluation.

Align dependencies, priorities and timelines across product, engineering and business teams.

Build project plans, track progress and keep stakeholders informed.

Identify risks and blockers early; resolve or elevate them as needed.

Coordinate launches with business teams to ensure smooth releases for clients.

Run kickoffs, syncs, status updates, announcements and retrospectives.

Improve delivery processes and mentor less experienced project and delivery managers.

Requisitos:

• 5+ anos em gestão de projetos ou entrega em empresas de IT de produtos, incluindo 2+ anos liderando projetos envolvendo três ou mais equipes.
• Um histórico de entrega de projetos complexos, de vários meses, com dependências técnicas significativas.
• Experiência com produtos B2B ou B2B2C utilizados por clientes empresariais em suas operações diárias.
• Uma compreensão sólida do ciclo de vida do desenvolvimento de software, desde a descoberta e análise de sistemas até o design técnico, desenvolvimento, testes e lançamento.
• Fortes habilidades de gestão de stakeholders e a capacidade de influenciar sem autoridade formal.
• Experiência na gestão de riscos, dependências e escalonamentos.
• Confiança no uso de YouTrack, Jira ou ferramentas similares, bem como Confluence.
• Comunicação escrita clara e estruturada, incluindo relatórios de status, documentação de projetos e registros de decisões.
• Inglês em nível B2; a comunicação do projeto ocorre em inglês.

Oferecemos:

• Um horário de trabalho totalmente flexível - não há pressão para começar a trabalhar exatamente às 9:00; o que importa é alcançar resultados e avançar;
• Cada pessoa da nossa equipe é incentivada a escolher seu formato de trabalho preferido. Você pode trabalhar totalmente remotamente, vir ao escritório ou escolher um modelo de trabalho híbrido;
• Somos uma equipe ambiciosa e solidária que ama o que faz, aprecia uns aos outros e cresce junta;
• O crescimento e desenvolvimento de cada funcionário é nossa prioridade, por isso temos programas internos disponíveis para adaptação e treinamento, desenvolvimento de habilidades interpessoais e capacidades de liderança que são adaptadas individualmente a cada funcionário;
• Também fornecemos compensação parcial para funcionários que participam de treinamentos e conferências externas;
• No turismo, é difícil crescer sem um excelente conhecimento de inglês, e apoiamos os objetivos de aprendizado de idiomas de nossos funcionários - organizamos aulas em grupo e individuais, além de clubes de conversação com colegas de todo o mundo;
• E, claro, para incentivá-lo a viajar mais, oferecemos preços corporativos em hotéis e outros serviços de viagem;
• Priorizamos o bem-estar e estamos comprometidos em apoiar a saúde geral e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal na ETG. Como parte desse compromisso, fornecemos o MyTime Day Off - um dia extra de folga que é projetado para dar aos nossos funcionários a flexibilidade de se concentrar em assuntos importantes, seja cuidar da saúde, recarregar mentalmente, resolver questões pessoais ou qualquer outra atividade importante.

A Emerging Travel Group é uma empresa global de tecnologia de viagens cujas marcas operam em mais de 220 mercados desde 2010. Especializamo-nos no desenvolvimento de plataformas de reserva online avançadas para todos os tipos de clientes - desde turistas individuais até agentes de viagens e empresas que organizam viagens de negócios.

Nossa missão é criar, distribuir e operar os produtos de viagem mais convenientes. Inovamos constantemente e quebramos as regras da indústria de viagens altamente complexa para tornar as viagens mais amplamente disponíveis para indivíduos, mais recompensadoras para profissionais e mais simples para todos.