Num relance
- Tarefas: Coordena projetos de integração de software e comunica com equipas internacionais.
- Empresa: Empresa inovadora que valoriza a colaboração multicultural.
- Benefícios: Trabalho remoto, pacote de compensação competitivo e projetos desafiantes.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento internacional.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades em gestão de projetos enquanto trabalha com tecnologia de ponta.
- Qualificações: Fluência em japonês e experiência em gestão de projetos técnicos.
O salário previsto situa-se entre 76500 - 93500 € por ano.
O gestor de projetos técnicos que fala japonês coordenará projetos de integração de software e atuará como um elo chave entre as partes interessadas do negócio, clientes e equipes de engenharia. Este papel é ideal para alguém que combina fortes habilidades de gestão de projetos com uma compreensão técnica prática de sistemas de software, APIs e mecanismos de autenticação. Você ajudará a impulsionar a entrega de projetos, facilitar a comunicação entre equipes internacionais e investigar de forma independente questões técnicas antes de escalá-las para a engenharia.
Como nossos projetos envolvem colaboração com equipes e partes interessadas no Japão, você precisará trabalhar durante o horário comercial japonês ou manter uma sobreposição significativa com o fuso horário do Japão.
Responsabilidades Principais:
- Coordenar e gerenciar a implementação técnica e projetos de integração de software
- Atuar como o ponto de contato principal entre clientes, partes interessadas do negócio e equipes de engenharia
- Rastrear cronogramas de projetos, entregáveis, dependências e riscos
- Facilitar a coleta de requisitos, planejamento de projetos e relatórios de status
- Revisar e entender documentação técnica, APIs e requisitos de integração
- Realizar solução de problemas básicos e validação de questões antes de escalá-las para equipes técnicas
- Suportar comunicação e coordenação entre equipes multiculturais e distribuídas
- Garantir documentação clara das atividades do projeto, decisões e requisitos técnicos
- Impulsionar projetos para entrega bem-sucedida, mantendo qualidade e satisfação das partes interessadas
Requisitos:
- Habilidades em japonês em nível empresarial (preferencialmente JLPT N1 / C1)
- Fortes habilidades de comunicação verbal e escrita em inglês
- Experiência como Gestor de Projetos Técnicos, Coordenador de Projetos, Gerente de Implementação ou função similar
- Experiência em desenvolvimento de software, integração ou projetos de entrega técnica
- Compreensão prática de:
- APIs e serviços web
- Conceitos de autenticação e autorização
- Integrações de sistemas
- Documentação técnica
- Capacidade de investigar e validar questões técnicas de forma independente antes de escalá-las para equipes de engenharia
- Fortes habilidades de gestão de partes interessadas e comunicação
- Capacidade de trabalhar remotamente enquanto colabora durante o horário comercial japonês
Diferenciais:
- Experiência trabalhando com equipes internacionais ou distribuídas
- Exposição a plataformas SaaS e soluções baseadas em nuvem
- Compreensão de metodologias de entrega de projetos ágeis
- Experiência anterior apoiando clientes ou implementações técnicas no Japão
O que Oferecemos:
- Arranjo de trabalho totalmente remoto
- Oportunidade de trabalhar em projetos internacionais e tecnicamente desafiadores
- Colaboração com equipes multiculturais em diferentes regiões
- Pacote de compensação competitivo, aberto à discussão com base na experiência e tipo de engajamento
Empregador para Japanese-Speaking Technical Project Manager: Emagine
A emagine é um excelente empregador que valoriza a inovação e a colaboração, oferecendo um ambiente de trabalho ágil onde os líderes técnicos podem realmente brilhar. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte foco no desenvolvimento de habilidades, os colaboradores são incentivados a explorar novas tecnologias e a partilhar conhecimentos. Localizada em um hub tecnológico dinâmico, a emagine proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, além de benefícios competitivos que tornam a experiência de trabalho ainda mais gratificante.
