Num relance
- Tarefas: Gerir processos de compensação e analisar dados para decisões informadas.
- Empresa: Emagine, uma consultoria de TI de alto nível com uma cultura colaborativa.
- Benefícios: Salário competitivo, formação profissional e um ambiente de trabalho inclusivo.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Impacte diretamente a cultura organizacional através da análise de dados e compensação.
- Qualificações: Experiência em dados de mercado de compensação e habilidades analíticas fortes.
O salário previsto situa-se entre 66150 - 80850 € por ano.
Visão Geral do Papel
A função de Especialista em Compensação e Análise de Dados apoiará a função de Pessoas & Cultura, gerenciando o processo de compensação e faixas salariais, coletando, analisando e relatando dados da força de trabalho para permitir a tomada de decisões baseada em dados. O papel reportará ao Chefe de Compensação & Benefícios e estará posicionado neste Centro de Excelência.
Responsabilidades Principais
- Compensação: Gerenciar e ajustar faixas salariais regularmente; gerenciar famílias de cargos e subfamílias com revisão regular da aplicação; gerenciar o ciclo anual de compensação, garantindo um processo suave para os gerentes e um processo dentro do orçamento para o negócio em geral; atuar como ponto de escalonamento para consultas sobre compensação.
- Gestão de Dados, Integridade e Governança: Tratar dados como um recurso estratégico que agrega valor à organização; garantir que sejam precisos, completos e acessíveis; usar dados de forma responsável e transparente; respeitar leis de privacidade e consentimento do usuário; manter um manual de dados após a implementação do novo HRIS.
- Relatórios e Análises: Preparar relatórios regulares e ad-hoc de RH; desenvolver dashboards e visualizações usando ferramentas como Power BI e Excel; analisar tendências e fornecer insights acionáveis.
- Apoio aos Stakeholders: Colaborar com Parceiros de Negócios de RH e equipes de Talento para entender as necessidades de dados; apresentar descobertas de forma clara e concisa para stakeholders não técnicos.
- Melhoria de Processos: Identificar oportunidades para automatizar relatórios e melhorar fluxos de trabalho de dados; apoiar a implementação de novas tecnologias de RH, IA e ferramentas de análise.
Habilidades e Qualificações
- Experiência com dados de mercado de compensação (Mercer, WTW, Radford, etc.).
- Experiência em revisar compensação ao longo dos anos.
- Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas.
- Proficiente em Excel e experiência com ferramentas de visualização de dados.
- Excelente atenção aos detalhes e precisão dos dados.
Competências Chave
- Pensamento analítico e interpretação de dados.
- Fortes habilidades de comunicação para apresentar insights.
- Capacidade de gerenciar múltiplas prioridades e prazos.
- Mentalidade colaborativa e engajamento com stakeholders.
Empregador para Compensation and Data Analytics Specialist: Emagine
A emagine é um excelente empregador que valoriza a inovação e a colaboração, oferecendo um ambiente de trabalho ágil onde os líderes técnicos podem realmente brilhar. Com oportunidades de crescimento profissional e um forte foco no desenvolvimento de habilidades, os colaboradores são incentivados a explorar novas tecnologias e a partilhar conhecimentos. Localizada em um hub tecnológico dinâmico, a emagine proporciona um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, além de benefícios competitivos que tornam a experiência de trabalho ainda mais gratificante.
