Num relance
- Tarefas: Processar salários e garantir o cumprimento das obrigações legais para vários clientes.
- Empresa: Elevus, uma empresa especializada em Recursos Humanos e serviços de payroll.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e desenvolvimento profissional.
- Outras informações: Autonomia na gestão de processos e interação direta com clientes.
- Porquê este emprego: Desenvolve habilidades técnicas enquanto ajuda empresas a gerir os seus colaboradores.
- Qualificações: Experiência em processamento salarial e conhecimento da legislação laboral.
O salário previsto situa-se entre 47430 - 57970 € por ano.
A Elevus encontra-se a recrutar para uma posição de Técnico de Payroll, para integração numa estrutura especializada na prestação de serviços de Recursos Humanos e processamento salarial a diferentes clientes.
A função terá uma forte componente técnica, com responsabilidade pelo processamento salarial, cumprimento das obrigações legais associadas e acompanhamento de uma carteira de clientes.
Função:
- Será responsável pelo processamento salarial de aproximadamente 250 a 500 colaboradores, distribuídos por cerca de 4 a 5 clientes, assegurando o rigor dos processos, o cumprimento dos prazos e a correta aplicação da legislação laboral e fiscal.
Responsabilidades:
- Assegurar o processamento salarial mensal;
- Gerir admissões, alterações contratuais e cessações;
- Tratar processos junto da Segurança Social;
- Preparar e submeter DRI, DMR e restantes obrigações associadas ao payroll;
- Aplicar corretamente o Código do Trabalho nos processos sob responsabilidade;
- Analisar e responder a questões laborais relacionadas com processamento salarial;
- Acompanhar temas fiscais associados ao payroll;
- Garantir a correta atualização da informação dos colaboradores;
- Cumprir prazos legais e operacionais;
- Apoiar diretamente os clientes na resolução de questões relacionadas com payroll e administração de pessoal;
- Assegurar a organização e controlo dos processos associados à carteira de clientes.
Perfil MUST HAVE:
- Experiência consolidada em processamento salarial;
- Bons conhecimentos de legislação laboral e Código do Trabalho;
- Conhecimentos das obrigações legais associadas ao payroll;
- Conhecimentos fiscais relacionados com processamento salarial;
- Experiência em admissões e cessações;
- Experiência com Segurança Social, DRI e DMR;
- Capacidade para gerir vários processos e clientes em simultâneo;
- Rigor, organização e atenção ao detalhe;
- Autonomia na gestão das tarefas e cumprimento de prazos.
NICE TO HAVE:
- Experiência anterior em contexto de outsourcing, gabinete ou prestação de serviços de payroll;
- Conhecimentos de contabilidade;
- Experiência com ERP Primavera;
- Experiência na gestão de carteiras com elevado volume de colaboradores.
Perfil procurado:
Procuramos experiência prática suficiente para assumir o processamento salarial com autonomia e segurança técnica. Será particularmente valorizada a capacidade para interpretar legislação laboral e fiscal e aplicá-la corretamente a diferentes situações, bem como o conforto no acompanhamento direto de vários clientes.
Empregador para Técnico de Payroll: Elevus
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido em Lisboa que promove a colaboração e a inovação. Valorizamos o crescimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de desenvolvimento contínuo e acesso a tecnologias de ponta no setor financeiro. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa dinâmica que está na vanguarda da transformação digital, onde a segurança e a eficiência operacional são prioridades.
