Num relance
- Tarefas: Desenvolver estratégias de recrutamento e garantir uma experiência de candidato incrível.
- Empresa: Empresa dinâmica em Lisboa, focada em atrair talento experiente.
- Benefícios: Modelo híbrido de trabalho, ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento.
- Outras informações: Procura-se alguém proativo e inovador para integrar uma equipa de excelência.
- Porquê este emprego: Seja parte da mudança e ajude a moldar a marca empregadora.
- Qualificações: Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos e 2-4 anos de experiência em recrutamento.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Localização: Lisboa
Modelo de trabalho: Híbrido
Estamos a recrutar um(a) Talent Attraction & Acquisition Associate para integrar uma equipa de Recruitment e Employer Branding num contexto organizacional de elevada exigência e dinamismo.
A função assume um papel central na atração de talento experiente, garantindo uma experiência de candidato diferenciadora e alinhada com uma estratégia de marca empregadora consistente e inovadora.
Enquadramento da Função
O(a) profissional será responsável por gerir processos de recrutamento para perfis experientes, alinhados com áreas de serviço específicas, atuando como ponto de contacto privilegiado entre stakeholders internos e candidatos externos.
Responsabilidades
- Desenvolver estratégias de recrutamento orientadas à atração de perfis experientes
- Definir e executar estratégias de sourcing para identificar, atrair e construir pipelines de talento
- Avaliar o mercado e formular recomendações estratégicas sobre talento disponível
- Gerir o pipeline de candidatos, convertendo potenciais contactos em candidatos ativos
- Garantir uma experiência de candidato de elevada qualidade em todas as fases do processo
- Estabelecer relações sólidas com stakeholders internos para atingir objetivos de contratação
- Implementar estratégias inclusivas e técnicas criativas de sourcing
- Assegurar conhecimento operacional dos processos de recrutamento, promovendo qualidade e consistência
- Integrar a estratégia de employer branding em todas as atividades de recrutamento
- Atuar como agente de mudança na adoção de novas tecnologias e ferramentas de recrutamento
- Acompanhar tendências de mercado e insights sobre talento e mercado laboral
Perfil Procurado
- Experiência comprovada na atração e engagement de talento experiente, utilizando múltiplas fontes e canais
- Forte capacidade de pensamento crítico e colaboração em equipa
- Mindset orientado ao negócio
- Elevada capacidade de resolução de problemas
- Capacidade de gerir múltiplos processos de recrutamento em simultâneo
- Comunicação clara, estruturada e orientada a resultados
- Elevado sentido de responsabilidade e ética de trabalho
- Perfil autónomo, proativo e orientado à inovação
Requisitos Obrigatórios
- Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos ou área similar
- Experiência profissional entre 2 e 4 anos em funções de recrutamento
- Experiência em contexto de consultoria será valorizada
- Capacidade de desenvolver soluções criativas e multidisciplinares
- Experiência em técnicas criativas de sourcing para perfis experientes
- Domínio de MS Office e experiência com ferramentas de Applicant Tracking Systems
- Inglês fluente
Empregador para Talent Attraction & Acquisition Associate: Elevus
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido em Lisboa que promove a colaboração e a inovação. Valorizamos o crescimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de desenvolvimento contínuo e acesso a tecnologias de ponta no setor financeiro. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa dinâmica que está na vanguarda da transformação digital, onde a segurança e a eficiência operacional são prioridades.
