Num relance
- Tarefas: Definir e implementar estratégias de Recursos Humanos em contexto de inovação.
- Empresa: Legal Tech em crescimento, focada em tecnologia e inteligência artificial.
- Benefícios: Ambiente dinâmico, oportunidades de crescimento e impacto direto na estratégia.
- Outras informações: Trabalho presencial em Lisboa, com foco em inovação e desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Seja parte da transformação no setor jurídico com um papel estratégico.
- Qualificações: Experiência em Recursos Humanos e forte capacidade de comunicação.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
A Elevus encontra-se a recrutar um Senior HR Business Partner para integrar uma Legal Tech, em contexto de crescimento e transformação, que alia tecnologia, inteligência artificial e inovação à área jurídica. Procuramos um profissional de Recursos Humanos com uma visão estratégica e generalista, capaz de acompanhar o crescimento da organização, apoiar as lideranças e desenvolver políticas e processos de gestão de pessoas.
Principais responsabilidades:
- Definir e implementar a estratégia de Recursos Humanos, assegurando o seu alinhamento com os objetivos e necessidades do negócio;
- Atrair, recrutar e integrar talento especializado, nomeadamente nas áreas de Tecnologia, Inteligência Artificial, Produto e Consultoria;
- Desenvolver e implementar programas de formação, desenvolvimento e progressão de carreira;
- Implementar e acompanhar modelos de avaliação de desempenho e gestão por objetivos;
- Definir e desenvolver políticas de compensação, benefícios e retenção de talento;
- Apoiar os líderes na gestão, desenvolvimento e motivação das respetivas equipas;
- Promover uma cultura organizacional assente em inovação, colaboração, responsabilidade e desenvolvimento contínuo;
- Assegurar o cumprimento da legislação laboral e das políticas internas da organização;
- Monitorizar e analisar indicadores de RH, nomeadamente relacionados com recrutamento, retenção, desempenho e engagement;
- Liderar iniciativas de mudança organizacional, contribuindo para o crescimento e escalabilidade da empresa.
Perfil:
- Formação superior, preferencialmente em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou áreas similares;
- Mínimo de 5 anos de experiência profissional em Recursos Humanos, idealmente em funções de HR Business Partner ou semelhantes;
- Experiência generalista e capacidade para atuar de forma transversal nas diferentes áreas de Recursos Humanos;
- Experiência prévia em contextos tecnológicos ou empresas de IT será valorizada;
- Forte capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, com facilidade em trabalhar junto de diferentes stakeholders;
- Perfil autónomo, estratégico, proativo e orientado para resultados;
- Capacidade de análise e tomada de decisão;
- Bom nível de inglês, oral e escrito;
- Disponibilidade para trabalhar em regime presencial, em Lisboa.
O que a empresa oferece:
- Integração numa Legal Tech, num contexto de inovação e forte evolução;
- Oportunidade de assumir uma função com impacto direto na estratégia e crescimento da organização;
- Possibilidade de participar na construção e desenvolvimento de políticas e processos de Recursos Humanos;
- Ambiente dinâmico e orientado para a inovação;
- Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.
Empregador para Senior HR Business Partner: Elevus
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido em Lisboa que promove a colaboração e a inovação. Valorizamos o crescimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de desenvolvimento contínuo e acesso a tecnologias de ponta no setor financeiro. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa dinâmica que está na vanguarda da transformação digital, onde a segurança e a eficiência operacional são prioridades.
