Num relance
- Tarefas: Implementar soluções SAP SuccessFactors Employee Central em projetos de transformação digital.
- Empresa: Empresa inovadora focada na modernização de processos de Recursos Humanos.
- Benefícios: Oportunidades de crescimento, trabalho em equipa e envolvimento em projetos internacionais.
- Outras informações: Ambiente dinâmico com foco em inovação e desenvolvimento contínuo.
- Porquê este emprego: Seja parte da revolução digital em Recursos Humanos e faça a diferença.
- Qualificações: Experiência em SAP SuccessFactors e forte capacidade analítica.
O salário previsto situa-se entre 47250 - 57750 € por ano.
Estamos a recrutar um(a) Manager|SAP SuccessFactors Employee Central Consultant para integrar projetos de transformação digital na área de Capital Humano, com foco na implementação de soluções SAP SuccessFactors Employee Central. A função destina-se a consultores experientes que pretendam assumir um papel relevante em projetos de implementação end-to-end, contribuindo para a modernização dos processos de Recursos Humanos através das soluções mais recentes da SAP.
Enquadramento da Função
O(a) profissional será responsável pela implementação de soluções SAP SuccessFactors Employee Central, participando na análise de requisitos, desenho funcional, configuração da solução, migração de dados, testes e acompanhamento da entrada em produção. Poderá igualmente assumir responsabilidades de coordenação técnica e funcional em projetos de maior dimensão.
Responsabilidades
- Implementar soluções SAP SuccessFactors Employee Central em projetos nacionais e internacionais
- Conduzir workshops de levantamento de requisitos funcionais com clientes
- Desenhar e configurar soluções alinhadas com os processos de Recursos Humanos
- Participar em atividades de migração de dados, testes, validação e Go-Live
- Produzir documentação funcional e de projeto
- Colaborar com equipas SAP e outras equipas de implementação para garantir uma integração eficaz das soluções
- Apoiar clientes na definição de processos e melhores práticas de gestão de Capital Humano
- Participar em iniciativas de pré-venda e desenvolvimento de negócio
- Acompanhar a evolução das soluções SAP SuccessFactors e respetivas boas práticas
- Apoiar e orientar consultores mais juniores quando necessário
Requisitos
- Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Tecnologias de Informação, Gestão ou área equivalente
- Entre 4 e 8 anos de experiência em SAP SuccessFactors
- Experiência obrigatória em SAP SuccessFactors Employee Central
- Experiência em projetos de implementação SAP SuccessFactors em contexto de consultoria
- Forte interesse pela transformação digital na área de Recursos Humanos
- Fluência em português e inglês
Valorizamos
- Experiência em SAP SuccessFactors Employee Central Payroll
- Certificação SAP SuccessFactors Employee Central ou Employee Central Payroll
- Experiência em migração de dados, testes e Go-Live
- Experiência na coordenação funcional de equipas e projetos
Perfil Procurado
- Forte capacidade analítica e orientação para resolução de problemas
- Excelente capacidade de comunicação e relacionamento com clientes
- Perfil autónomo, organizado e orientado para resultados
- Espírito de liderança e colaboração em equipas multidisciplinares
- Interesse contínuo pela inovação e evolução tecnológica na área de Recursos Humanos
Esta função enquadra-se em projetos estratégicos de transformação de Capital Humano, exigindo profissionais capazes de combinar conhecimento funcional, experiência em SAP SuccessFactors e capacidade de liderança na implementação de soluções empresariais.
Empregador para Manager – Sap Successfactors Employee Central: Elevus
A nossa empresa é um excelente empregador, oferecendo um ambiente de trabalho híbrido em Lisboa que promove a colaboração e a inovação. Valorizamos o crescimento profissional dos nossos colaboradores, proporcionando oportunidades de desenvolvimento contínuo e acesso a tecnologias de ponta no setor financeiro. Junte-se a nós para fazer parte de uma equipa dinâmica que está na vanguarda da transformação digital, onde a segurança e a eficiência operacional são prioridades.
